标题：经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设

经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设 近年来，镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇，进一步抓细抓实村级干部队伍，努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。 一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课堂讲授和研讨交流相结合的方式，依托镇党校、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：“三个着力”抓细抓 经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作 经验做法：“四强四引”助青年工作提质增效 经验交流发言：“三个聚焦”精准施策，锻造高素质专业化干部队伍 县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言 经验做法：提升青年“三感” 全力打造青年交友幸福城区 市财政局在全市干部队伍建设工作座谈会上的交流发言 大学团委书记 “大思政课”团干部队伍建设座谈会上的交流发言 经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 经验做法：“四马齐驱”协同发力 构建“青马工程”全链条育才体系 税务局经验做法：党建“红心”引领税务“匠心” 高质量发展 经验做法：党建引领提升城市基层治理质效 市破解“三农”融资问题经验做法 经验做法：“三举措”激活乡村振兴人才引擎 长才干，提升履职能力。截至目前外出交流共覆盖150余人次。 二、着力抓实干部监督管理。严把用人“总开关”。建立村干部后备人才库，把致富带头人、退役军人、返乡大学生等吸纳到后备人才库中，后备干部培养成熟正式推选进入村“两委”班子前，实行县、镇两级资格联审，重点审查是否有涉黑涉恶涉诉涉访、其他违反相关法律法规及受到纪律处分情况，坚持凡进必审，防止“带病上岗”。正风肃纪强纪律。依托“三会一课”“主题党日”等，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导村“两委”干部从身边人、身边事汲取深刻教训，强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到学纪、知纪、明纪、守纪。联动监督在日常。积极统筹纪委、组织、财政、乡村振兴等各类监督资源，围绕村级采购、资产管理处置、惠民政策、“四议两公开”落实等事关群众切身利益事项，规范村级组织运行机制，推动村干部履职尽责，为基层党建工作提质增效。 三、着力保障干部福利待遇。落实经济待遇。严格落实《关于调整村（社区）干部薪酬体系的方案》，将全部村干部纳入城镇职工养老保险范畴，并缴纳住房公积金，购买保额不低于50万元/人的人身意外伤害保险，职龄津贴按任职年限连续累加，每年递增25元，上不封顶，进一步调动村干部工作的积极性和主动性。加 ……（未完，全文共1210字，当前只显示728字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设） 上一篇：研讨交流材料：以组织担当激励干部担当 下一篇：经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍 相关栏目：经验交流 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑