标题：县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言

县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言 近年来，我县严格按照“二十字”好干部标准，牢固树立牢固树立重担当重实干重实绩的用人导向，抓实抓细“选育用管”关键举措，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、“三张清单”选出来。一是建立“后备清单”。每年对各乡镇、县直各单位领导班子和领导干部开展全覆盖调研，注重在乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等一线识别使用干部，并结　……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部部长在干部队伍建设 市财政局在全市干部队伍建设工作座谈会上的交流发言 大学团委书记 “大思政课”团干部队伍建设座谈会上的交流发言 在新闻工作者队伍建设座谈会上的讲话 在2024年四支队伍建设推进会上的发言 县委常委、县委组织部部长在高质量组织工作服务保障现代化建设座谈会上的交流发言 在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言 党课：从严从实抓好党员队伍建设，为推动国有企业高质量发展夯实基础 县在全市“强村富民”经验分享会上的交流发言 县委书记在整治形式主义为基层减负经验分享会上的发言 关于养老服务人才队伍建设问题研究报告 镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言 在2024年清廉组工队伍建设调研座谈会上的发言 在全市基层医疗卫生人才队伍建设工作会上的交流发言 重理想信念教育，全覆盖对科级干部、村干部、驻村工作队、新提拔干部、引进人才进行培训，提升干部的政治能力和综合素养。注重专业训练，依托东西部协作平台和全县实际工作大局，每年分类举办文旅产业、项目建设、城市服务、基层治理等班次，通过案例分析、现场教学、实地考察等方式开展实战化训练，提高履职能力。注重一线锻炼，采取选派、挂职、交流等方式，选派干部到济南、省直州直部门进行锻炼，对于表现优秀的干部压担子、给任务，有计划地选派年轻干部到重要部门、乡镇一线接受锻炼，先后将没有基层工作经历的113名干部派到乡镇挂职，按照凡提必下要求，交流调整年轻干部到乡镇进行历练，着力培育一批适应事业发展需求的好干部。 三、“以事择人”用起来。按照事业为上、以事择人、人事相宜的原则，强化分析研判，组建干部分析研判小组，充分考虑班子的整体功能和作用发挥，统筹考虑年龄、经历、专长、性格等因素，有针对性地选拔专业特长突出、坚持求真务实、善于真抓实干、能够担当重任的干部，形成又博又专、搭配合理的班子专业结构，努力做到班子配备始终适应大局要求、适应经济社会高质量发展需要。严格选任程序，落实“凡提四必”制度，确保选拔的干部品行、能力、廉洁等方面表现优秀。强化跟踪问效，对新提拔干部半年进行一次回头看，通过谈话、实地查看等方式，做实做细日常调整补充工作，坚持老中青相结合梯次配备，统筹用好各年龄段干部，着力储备一批适应事业发展需求、数量充足、质量优良、梯次合理的干部队伍。 四、“考核约束”管起来。健全完善任职考察与平时 ……（未完，全文共1397字，当前只显示841字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言） 上一篇：村党委书记关于基层减负的有关建议 下一篇：研讨发言材料：严把“三关”考准考实干部政治素质 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 会议发言