_课：从严从实抓好_员队伍建设，为推动国有企业高质量发展夯实基础
同志们，根据计划安排，今天我以“从严从实抓好_员队伍建设,为推动国有企业高质量发展夯实基础”为题跟大家上一次专题_课。_总书记强调，中国共产_要始终成为时代先锋、民族脊梁，_员队伍必须过硬。_中央对从严从实抓好_员队伍建设作了重要部署，凸显了_中央对加强_员队伍建设的高度重视。_员是_肌体的细胞，是_活力的源泉，从严从实抓好_员队伍建设，对于国企坚持和加强_的全面领导、推进基层_建“三基本”建设与“三基”工作有机融合具有重要意义。当前，部分国企依旧将_员队伍建设当作一般性、事务性工作推进，_员队伍素质良莠不齐、相关管理制度机制针对性不强，一定程度影响_员先锋模范作用发挥。深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，从政治高度和全局角度探寻新时代从严从实抓好_员队伍建设的路径，永葆_员队伍先进性和纯洁性，是国企做强做优做大、实现高质量发展的坚强组织保证。
一、做到四个合格，准确把握新时代_员队伍建设内涵。_员队伍建设是_的基层组织建设中最基本、最基础的工程，_员队伍建设搞不好，_的基层组织就不能成为战斗堡垒。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央把_员队伍建设作为_的建设的基础性工程来部署推进，从严从实教育管理_员，提出努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的“四个合格”_员队伍，明确了对共产_员的基本要求，为国企加强_员队伍建设提供了 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1048字，正式会员可完整阅读）…… 促进企业高质量发展锻造先锋力量。一是注重做到_性教育与能力提升并行融合。_员教育管理工作条例从政治理论教育、政治教育和政治训练、_章_规_纪学习教育、_的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等方面，规定了_员教育基本任务，为从严从实抓好_员教育指明了方向。一方面，要把集中性教育和经常性教育结合起来，紧紧抓住铸魂固本这个关键，坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在认真做好“三会一课”、主题_日、谈心谈话、批评和自我批评、_员集中轮训等日常教育培训的基础上，发扬_精神，按照_中央统一部署，严肃开展_内集中性教育，引导_员补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”，为实现新时代新征程使命任务、推动企业高质量发展打牢思想基础。另一方面，要将_员_性教育与员工基本功训练有机结合，将岗位练兵、导师带徒、技能竞赛、应急演练等融入_员教育培训，在员工技能培训中融入_的基本知识、_的路线方针政策和_史等内容，引导广大_员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强_性、提高素质，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。二是注重做到从严日常管理和关怀帮扶激励并重融合。_章规定：“必须充分发扬_内民主，尊重_员主体地位，保障_员民主权利。”_员队伍的先进性和纯洁性是_的先进性和纯洁性的重要基础，从严从实抓好_员队伍建设，要充分尊重_员主体地位，严管与厚爱相结合。一方面，要严格落实_内组织生活。_总书记多次强调：“_内生活松一寸，_员队伍就散一尺。_员干部只有在严格的_内生活中反复锻炼，才能坚强_性、百炼成钢。”抓好_员队伍建设，要从基本工作、基本制度、基本环节抓起，切实做到严格管理、严格约束，着力把全面从严治_要求落实到每个支部、每名_员，不断增强_员_性修养。另一方面，要健全完善_内关怀帮扶长效机制。抓好_员队伍建设，要抓好《中国共产__内关怀帮扶办法》实施，做好_内表彰、帮扶慰问、基础保障等工作，给予_员及时、温暖、有效的关心帮助，使广大_员既有义务、有责任、有奉献，又有权利、有温暖、有荣誉，引导_员勇担当善作为。三是注重做到_员队伍数量与质量并济融合。马克思主义政_的力量和作用，既取决于_员数量，更取决于_员质量。没有数量，质量就无从谈起；质量不高，数量再大也出不了战斗力。对国企而言，从严从实抓好_员队伍建设，要始终把政治标准放在首位，正确处理_员数量与质量的关系。一方面，注重提高_员队伍质量。_章规定，中国共产__员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。这就要求从源头上把好发展_员质量关，突出政治标准，强化入_积极分子队伍管理和发展对象政治审查，成熟一个发展一个，把政治可靠、工作勤奋、作风务实、群众认可的先进分子吸纳进_组织。健全_员队伍“出口”机制，综合运用巡视巡察、_建调研指导、民主评议_员等成果，制定不合格_员负面清单，建立精准认定、及时处置、有效转化科学机制，对那些丧失_员条件的及时进行组织处置，始终保持_员队伍的先进性和纯洁性。另一方面，在保持_员队伍质量的前提下，适当增加_员队伍数量。_章规定，中国共产_是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，这就要求_员队伍要有广泛的代表性，国企的员工主体是产业工人，要体现“两个先锋队”的表述要求，_员队伍就必须有一定的数量和员工占比，尤其是随着国企改革的推进，要严格按照“四同步四对接”要求，加大在产业工人、一线艰苦岗位发展_员力度，确保_员覆盖到基层班组、队站，延伸_组织覆盖“触角”。四是注重做到作用发挥与纪律约束并举融合。_员是_的一切活动的主体，_员作用充分发挥、正确发挥是确保国企_委“把方向、管大局、保落实”的领导作用和国企基层_组织围绕企业生产经营开展工作的重要基础。一方面，要健全_员发挥作用的长效机制，不断丰富创新_建工作载体，通过设立_员突击队、_建项目化管理、_员服务队等，强化各类载体过程管理和效果评估，引导_员立足本职、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。另一方面，要强化_员纪律规矩意识，以学习贯彻新修订《中国共产_纪律处分条例》为契机，认真抓好集中性纪律教育，常态化开展廉洁提醒、反面典型警示教育等，充分运用“四种形态”，特别是“第一种形态”，对_员队伍中苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，守牢底线红线，确保_员作用正确发挥。
三、落实四个突出，不断提升新时代_员队伍建设质效。认真贯彻_中央和上级_组部署，大力加强_员队伍建设，为公司改革发展提供坚强组织保障和基层基础。一是要突出强基固本。不断强化_员队伍建设政治责任。把发挥基层_组织作用作为加强_员队伍建设的基本途径，指导推动基层_组织开展_员队伍建设的经常性工作，守好责任田，切实把责任扛在肩上。一是充分发挥企业_委统筹谋划的领导作用，贯彻落实_的二十大精神和中国共产__员教育管理工作条例等_内法规，从事关全局的政治高度谋划推进_员队伍建设，坚持把_员队伍建设纳入_建责任制考核和_组织书记抓_建工作述职，建立健全各级_ ……（未完，全文共5657字，当前只显示2723字，请阅读下面提示信息。收藏_课：从严从实抓好_员队伍建设，为推动国有企业高质量发展夯实基础）
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