标题：在全市基层医疗卫生人才队伍建设工作会上的交流发言

在全市基层医疗卫生人才队伍建设工作会上的交流发言 近年来，*区卫生健康委扎实推进“开门引才、平台育才、政策留才”工作，建立起一批数量可观、结构合理 、潜力较大的基层医疗卫生人才队伍。 一、开门引才 一是校地合作赋能。发挥区域医疗中心聚才引才作用，与*医科大学、*中医药学院签订战略合作协议，引进骨干力量*人，派驻管理、技术团队*余人，“多对一”支援*家基层医疗卫　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市基层医疗卫生人才队伍建 在全市公安政治工作会议上的讲话 在全市深化法治公安建设推进会上的讲话 在全市职业病防治法宣传活动仪式上的讲话 在全市文明委扩大会暨全国文明城市创建工作部署会上的表态发言 在全市政法系统优化营商环境动员会上的表态发言 在全市三夏生产暨秸秆禁烧工作会议上的讲话 在全市重大项目调度会上的主持词 在全市安全工作会议上的讲话 在2024年中青年干部培训班上的交流发言 在全市财税工作会议上的讲话稿 市水务局在全市水污染防治重点任务工作会上的发言 在全市“安全生产月”活动启动仪式暨安全发展城市主题宣传活动上的致辞 在全市县区人大常委会负责同志座谈会上的致辞 内科、治未病科等科室*余个。通过下派专家培训指导，成功创建甲级基层医疗机构*家、乙级基层医疗机构*家，*镇中心卫生院成功纳入全市区域医疗次中心创建项目。二是上下交流“互学互鉴”。建立卫生健康系统后备干部信息库，创新基层干部、机关干部双向交流培养模式，将顶岗锻炼经历作为提拔晋升重要参考，近三年基层医疗机构交流、提拔科级领导干部 *名。建立农村卫生人才在职培训机制， 每院每年选派*名技术骨干到区级以上医疗卫生机构进修，在职人员每*年进行全员岗位轮训一次，村卫生室在职人员每年集中培训一次。三是专项培训“强筋壮骨”。依托“2基地1中心”（住院医师规范化培训基地、中医住院医师规范化培训基地、全科医师规范化培训中心）开展基层全科医生规范化培训。实施卫生健康综合能力提升五年行动计划，提升基层委管领导干部、中青干部和专业人员综合素养。通过“走出去、学回来”，实现“强本领、提质效 ”，去年全区基层医疗机构门（急）诊人次同比增长*% ，出院人数同比增长*% ，基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例同比上升*个百分点。 三、政策留才 一是职称政策。落实社区卫生人才优惠政策 ，凡到城市社区卫生服务机构工作的医师和护师，可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试。针对长期在基层工作的医务人员，在职称晋升、岗位聘任、干部选用等方面予以优先考虑，近五年基层医疗卫生机构新增副高级及以上职称卫生专业技术人员*名，总数达*名。二是薪资政策。严格按照“两个允许”政 ……（未完，全文共1348字，当前只显示811字，请阅读下面提示信息。收藏在全市基层医疗卫生人才队伍建设工作会上的交流发言） 上一篇：组织部长关于整治群众身边腐败和不正之风问题交流研讨材料 下一篇：市政府办政务服务工作情况汇报 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 卫生 医院 人才 建筑 经验交流 会议发言