| 标题：县化解行政争议典型经验材料 |
| 县化解行政争议典型经验材料 近年来，**县深入践行_法治思想，凝聚行政复议、行政审判、行政执法三方合力，构建府院联动、部门配合、社会参与的多元化解新格局，齐心打好互联互动“组合拳”，共同做实行政争议实质性化解这篇“大文章”。 一、聚焦行政复议和行政审判协作共治，化解行政争议。 一是加强机制共建。建立行政审判和行政复议应诉工作联席制度，定期召开联席会议，加强信息沟通反馈。建立行政复议应诉衔接机制，县司法局与县法院行政庭对接，对在审行政诉讼案件进行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略387字，正式会员可完整阅读）…… 二、促进行政审判和行政执法衔接配合，提升联动效能。 一是府院联动规范化。健全府院联动运行机制，明确府院协调领导小组工作职责，更好地发挥政府组织优势和法院专业优势，推动府院信息共享、问题共商、纠纷共治。针对重大事项、突发问题不定期召开协调会、现场会、座谈会进行交流研判。2023年以来，司法局、法院、行政执法部门召开联席会议4次，针对案件频发的行政执法领域，加强案情分析研判，促进案件信息共享。二是出庭应诉制度化。完善行政机关负责人出庭应诉制度，引导行政机关负责人参与庭审并发表意见，推动行政机关负责人“出庭又出声”。同时，将出庭应诉情况纳入法治建设考核，以积极应诉倒逼依法执政能力持续提升，行政机关负责人出庭应诉率常态化保持100%。三是旁听庭审常态化。县司法局、县法院联合开展行政机关工作人员常态化旁听庭审活动，近距离以案普法，督促行政执法人员了解诉讼程序，总结反思执法行为，强化责任意识、证据意识和风险意识，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力，提升行政应诉水平，截至目前，共组织旁听庭审9次，涉及行政执法人员*人。 三、实现行政复议与行政执法同向发力，协作防范风险。 一是学查并举提升专业素养。加强行政执法人员培训，共同学习新修订的《行政复议法》，组织开展执法人员专题培训、同堂培训、在线学习、法治能力考试等，提高执法人员专业素养。同时，定期开展执法案卷评查，2023年以来，共抽查12个重点执法部门行政执法案卷46册，发现问题*个，下发整改意见书12份，着力提升执法案卷质量和执法人员办案水平。二是汇聚合力监督执法行为。坚持行政复议全过程监督，县司法局与县纪委监察机关联合对执 ……（未完，全文共1671字，当前只显示1005字，请阅读下面提示信息。收藏县化解行政争议典型经验材料） 上一篇：市城市高效管理先进经验材料 下一篇：县强科技工作开展情况汇报 相关栏目：政府 人事 行政 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |