| 标题：2024年火灾事故调查业务培训方案 |
| 2024年火灾事故调查业务培训方案 为认定贯彻国家消防救援局关于加强火调队伍建设的要求，充分发挥总队火调中心业务指导、技术服务作用，加强我省火调人才培养，推动全体消防监督人员自觉学习火调业务，提升我省火调水平整体，特制定本方案。 一、培训目标 通过培训，建强总队火调骨干队伍，培养火灾现场建模、视频分析、电子物证提取与分析、火灾物证检验鉴定等专业技术人才，并为总队打 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）…… 三、培训方式 （一）火调骨干集训。火调骨干集训采用集中培训的方式。集训人员由总队火调比武集训队员和各支队推荐骨干共同组成，共20人。组织总队火调业务骨干，并邀请科研院所、技术服务机构和设备生产厂家技术人员，讲解火调装备使用方法，并进行装备操作训练。培训学习金属合金分析仪、质谱仪、色谱仪、三维扫描仪、全景相机、便携式*光机、取证航母、电子物证分析、视频分析等火调技术中心配备的装备器材，为火调中心培养操作人员。培训期间总队组织人员到沈阳、天津火灾物证鉴定中心和*建筑大学进行检测鉴定业务实习。 （二）跟班见学。火灾骨干轮训采取分期跟班见学的方式，每期由2个支队选派人员，总队抽调全省火调专家、骨干为教员，进行现场勘验、调查询问、现场照相、现场制图、现场复原、火灾物证提取与分析、火灾综合分析认定、火灾延伸调查、火灾案卷制作、火灾形势分析等业务培训，并以火灾现场实操的形式，每期培训班选取学员所在支队实际火灾现场，进行教学。 （三）全员培训。全员培训采取视频培训的方式进行。总队、支队分别举办视频培训班，针对火调基础不同，课程分为集中安排和个人自选两部分。集中安排由法工处统一安排课程；自选课程由各支队根据需要向法工处提出授课需求，法工处分别安排课程。 四、时间安排 2023年3月至10月。举办六期骨干轮训班，每期30天。7月，举办 ……（未完，全文共1354字，当前只显示815字，请阅读下面提示信息。收藏2024年火灾事故调查业务培训方案） 上一篇：上半年局办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报 下一篇：2024年上半年全省消防救援队伍党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案 相关栏目：消防 安全讲话 调研报告 培训 计划规划 |