| 标题：组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会 |
| 组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会 党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次具有里程碑意义的重要会议。通过认真学习全会公报和相关材料，深感这次全会主题鲜明、内容丰富、举措有力，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化具有重大而深远的意义。 一、深刻领会全会精神，坚定改革发展信心 （一）把握全面深化改革的重大意义 全会强调，当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，面对人民群众新期待，必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略538字，正式会员可完整阅读）…… （二）突出重点内容，把握精神实质 在学习过程中，要重点把握全会对经济_改革、民主法治建设、文化建设、民生保障、生态文明建设、国j-a全等方面的重大部署。特别是要深入领会全会关于深化干部人事制度改革的具体要求，如鲜明树立选人用人正确导向，全面提高干部现代化建设能素质能力，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等。这些内容与组织部门的工作密切相关，必须深入学习领会，在工作中认真贯彻落实。 （三）联系实际工作，增强学习效果 学习贯彻全会精神，关键在于联系实际、指导实践。要把学习全会精神与当前正在开展的工作紧密结合起来，思考如何将全会精神转化为推动本职工作的具体举措。例如，在干部选拔任用工作中，如何更好地贯彻新时代好干部标准，建立健全干部素质能力提升机制；在基层党建工作中，如何进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能等。通过这样的思考和实践，不断提高运用全会精神分析解决实际问题的能力。 三、全面贯彻全会精神，推动改革落地见效 （一）完善干部考核评价机制 全会强调要树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。为此，今后的工作中要进一步完善干部考核评价机制，建立健全以实绩为导向的考核体系。要探索建立干部工作日志制度，全面客观记录干部日常工作表现；健全干部实绩档案，为干部选拔任用提供可靠依据；完善干部考核指标体系，将推动改革、促进发展、服务群众等作为重要考核内容，引导干部树立正确政绩观，激励干部担当作为。 （二）创新干部培养选拔方式 全会提出要全面提高干部现代化建设能素质能力。要创新干部培养选拔方式。可以建立干部素质能力提升清单，有针对性地开展培训；完善干部挂职锻炼和交流制度，拓宽干部视野，增强干部适应新形势新任务的能力；探索建立干部成长档案，记录干部在重大任务和急难险重任务中的表现，为选人用人提供重要参考。同时，要注重在基层一线和改革创新最前沿发现培养选拔优秀年轻干部，为推进中国式现代化建设储备人才力量。 （三）强化基层党组织建设 全会强调要增强党组织政治功能和组织功能，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设有效途径。作为组织部门，要把加强基层党组织建设 ……（未完，全文共2326字，当前只显示1400字，请阅读下面提示信息。收藏组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会） 上一篇：在全区离退休干部党组织书记培训班上的讲话 下一篇：在党组理论学习中心组思政课专题研讨交流会上的发言 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 七一党建专题 换届 党委 党务讲话 工作体会 |