标题：在机关青年干部座谈会上的发言：激发干事热情 强化担当作为

在机关青年干部座谈会上的发言：激发干事热情 强化担当作为 同志们： 新时代、新使命、新征程，**党员干部要积极转变作风，要勇于肩挑重担，要善于真抓实干，争当好干部。抓作风，须强担当；强担当，须善作为。当前，干部管理工作既要适应新形势又要激发新活力，激励引导**党员干部担当作为势在必行。党员干部担当作为关系到*的发展和未来，**省的党员干部要以“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为己任，在政治过硬，统领全局，知行合一，积极进取，迎难而上，善作善成，系统推进，形成合力中担当作为。 一、党员干部要在政治过硬、统领全局中担当作为 **省委十四届四次全会强调要激励**党员干部新时代新担当新作为，干部要干、思路要清、律己要严，就必须进一步抓好作风建设，进一步扎紧制度笼子，进一步标定更严红线，把严的基调、严的措施、严的氛围长期在**坚持下去，见到实效。激励引导新时代的**党员干部担当作为，必须要深化广大党员干部的思想认识，提高广大党员干部的政治本领，加强党员干部队伍的组织领导，努力营造“风清气正”的政治生态。 党员干部要充分认识新时代全面从严治党的党内环境和要求。2023年1月9日，_总书记在二十届中央纪委二次全会上强　……（快文网http://www.fanwy.cn省略880字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在机关青年干部座谈会上的发言 在机关廉洁文化建设座谈交流会上的讲话 在机关党支部廉洁从政专题研讨交流会上的发言 在机关党建工作会议上的讲话：坚持系统观念，推动机关党建和业务工作深度融合 在机关内部巡察工作座谈会上的汇报发言 在机关党建工作半年工作会议上的讲话 在机关干部任前集体廉政谈话会上的讲话 在机关青年干部座谈会上的讲话：争做新时代“想干事”“能干事”“干成事” 的青年干部 在机关青年干部座谈会上的讲话：践行“五个自觉” 跑好历史接力棒 在机关党的建设半年工作推进会上的讲话 在机关青年干部座谈会上的发言：自信自强勇担当 守正创新向未来 党员干部在机关党支部集体学习座谈会上的发言 在机关党员代表大会换届选举上的讲话 在县政府办“七一”党员大会上的党课：强化担当优服务 求真务实树形象 当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。”知行合一，积极进取是检验党员干部是否对党忠诚，对人民忠诚，是否能担当能作为的重要标准。现实中存在着少部分党员干部“懂得少、做得少”“懂得多、做得少”,知行不一，不思进取问题，归根到底是观念陈旧能力不足，不会担当作为问题和私心杂念推诿扯皮，不愿担当作为问题。面对这些问题，首先要坚持“严”的基调，“严”字当头，把权力关进制度的笼子里，权力的约束要越来越紧，作风的要求要越来越严，工作的要求要越来越高，前有压力，后有动力，要加强问责机制_建设。其次，要坚持以人为本的理念，不断满足干部多元化需求，对干部个人经济利益的需求要高度重视，对干部的政治诉求要高度关心，把正面激励同负面激励结合起来，把物质激励同精神激励结合起来，摸清干部所思所想，精准施策，靶向发力。再者，要坚持适度公平理念，不搞平均主义，激励广大党员干部要有区分，积极进取者要奖励，一般中间者要带动，落后推诿者要鞭策，奖罚分明，奖优罚劣，切实激励引导党员干部积极进取，担当作为。党的十八大以来，党中央高度重视党员干部担当作为问题，以党员干部先进性、纯洁性建设为主线，以党员干部政治性建设为统领，以坚定理想信念为根基，全面加强党员干部自身能力建设，求真务实建设，力促党员干部在知行合一，积极进取中勇担当，善作为。知行合一，知是前提、行是关键。新时代，**党员干部深入贯彻落实党的二十大精神，奋发向上、力争新高，干事创业积极性增强，思想更加活跃，普遍有责任在肩，工作在肩的紧迫感，珍惜岗位，在自己的岗位上履职尽责。**党员干部担当作为的政治自觉不断加强，选人用人导向更加鲜明，考核评价的激励作用不断凸显，从严管理的制度体系不断完善，主动担当作为的内生力度不断增强，**在国家公园建设、非物质文化遗产保护、综合医改、铸牢中华民族共同体意识等多项工作中走在全国前列，在不同领域，**省多个先进集体和多名先进个人均获得全国表彰。 三、党员干部要在迎难而上、善作善成中担当作为 _总书记在谈到党员干部能不能迎难而上的问题时，曾指出；“我们党有一个光荣传统和优良作风，就是党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言。今天，我们依然要大力发扬这种光荣传统和优良作风，艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨！”**省海拔高、面积大、人口少，部分地区自然条件恶劣，发展经济的阻力大。在此环境下，个别干部吃苦精神不强，以自我为中心，缺乏迎难而上的勇气和善作善成的本领。由此，可以采取正确选人用人导向来激励干部担当作为，大力选拔能吃苦，善奋斗，敢担当，有业绩的干部。《**省干部政治素质考察办法》在政治素质考察方面明确了“十七个是否”的考察标准，在考察方法上，明确了5个方面20条正向评测内容，细化出5个方面20条政治表现负面清单，这一考察办法的出台，明确了如何选拔能不能吃苦，能不能干事的干部。另外，还可用好职务和职级两个晋升通道，通过职务职级晋升来激励干部艰苦奋斗，为此，**省委办公厅印发了《**省公务员职务与职级并行实施方案》，得到了各级党委高度重视，在组织实施下，切实解决了基层公务员晋升“慢”的难题，增强了**党员干部扎根基层，艰苦奋斗的决心。再者，可以加大基层干部保障力度，完善干部关爱机制。**省实施乡镇基层_“八有”工程，总投资9.25亿元，覆盖**8个市州，42个县市区的360个乡镇，建设了4209套干部周转房、338个便民服务大厅、314个水暖厕所和360个党员干部生活服务设施，使得广大扎根基层和高海拔地区的党员干部安了心，暖了心，愿留下，留得下。最后，可以树立先进典型，弘扬正能量，营造“学先进、做先进”的氛围，激励广大党员干部有了困难不怕困难，善于做事把事做好！持续推进“七一勋章”、全国优秀县委书记、全国全省“两优一先”、**省人民满意公务员、全省信访系统年度先进集体、**省劳动模范集体、**省先进工作者的评选。艰苦奋斗，改革创新是我们党一以贯之的优良作风，畏惧困难，逃避职责，就是不担当，不作为。新时代以来，**省各级党员干部以_新时代中国特色社会主义思想为指引，切实做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”，不断增加自身迎难而上，善作善成的能力，干在实处 ……（未完，全文共4118字，当前只显示2288字，请阅读下面提示信息。收藏在机关青年干部座谈会上的发言：激发干事热情 强化担当作为） 上一篇：在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言 下一篇：税务局关于党建与业务深度融合情况汇报 相关栏目：机关 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 会议发言 工作总结 工作汇报 其他重大节日纪念日专题