标题：在国有企业思政工作创新经验交流会上的发言

在国有企业思政工作创新经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司通过筑牢思想高线、抓牢服务主线、树牢看齐准线，创新建立理论凝心、宣教正心、榜样励心、文化润心、服务暖心、事业留心的“六心”工作法，唱响国企思政主旋律。现将有关工作进展情况汇报如下： “理论+宣教”筑牢思想高线。理论凝心。坚持不懈把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是深入学原文。严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，规范用好“三会一课”、主题党日等经常性载体，推动学习由“软任务”变成“硬约束”。创新“集体研讨+个人自学”学习模式，拓展“线上线下+室内室外”学习渠道，不断提升学习效果。二是精准做辅导。针对_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的重大创新理论，积极参加上级统一组织的解读辅导班、联学班，确保准确把握创新理论的世界观和方法论以及贯穿其中的立　……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在国有企业思政工作创新经验交 在党纪学习教育交流会上的发言材料：纪检监察干部要做党和人民的忠诚卫士 在国有企业基层党组织书记培训班开式上的讲话 在国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言 在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言 在2024年全市年轻干部培养使用座谈交流会上的发言 纪检组长在局党组理论学习中心组党纪学习教育专题研讨交流会上的发言 纪检干部在党纪学习教育交流会上的发言材料：一以贯之 矢志不渝守护初心 在区委理论学习中心组党的二十届三中全会精神专题研讨交流会上的发言 在国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言 在国有企业全面从严治党工作会议上的讲话：坚持以高质量党建引领国有企业高质量发展 在国有企业思想政治工作会议上的讲话 在国有企业党风廉政建设工作会议上的讲话 在国有企业党建工作会议上的讲话：坚持党建引领，推动国有企业高质量发展 人才、尊重创造，让广大职工敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。一是让想干事者有平台。整合公司3个省级劳模创新工作室，加入“中国长三角地区劳模工匠创新工作室联盟”，将劳模创新工作室打造成职工党性教育、技能培育、先模选育的“三育”阵地。制定全国首个重点工程劳动竞赛评估方案，把形式多样的指标赛、项目赛、安全赛引到工程项目上，为职工搭台子、架梯子。积极举办、承办行业技能比武、专业竞赛，在比学赶超中提升职工队伍素质。二是让会干事者有舞台。坚持“使用就是最好的培养”，把火热实践作为最好的舞台。实施青年员工“122”五年进阶式培养，提高青年员工的成长速度和成才密度。制定业务骨干针对性培养措施，重点培育优秀项目经理、班组长等技能骨干。实施“优青人才计划”，推动领导人员更替“动态衔接”。常态开展上挂下派，推动青年骨干在不同环境中、不同工作岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。三是让干成事者有奖台。坚持“共建共享”发展理念，将职工的切身利益放在第一位。建立高端人才储备库，实施“一人一策”培养措施，大力培育“大家”“大师”。多方式、多渠道的开展公司级的擂台比武，让部门间、分公司间互相学起来、经常动起来。鲜明树立重实绩重实干导向，坚定不移地将薪酬向生产一线和高技能专家人才倾斜。关爱暖心。坚持“以人民为中心”的发展思想，提升广大职工获得感、幸福感、安全感。一是用心解决急难愁盼。完善职工诉求服务工作体系，利用执行董事联络员座谈会、民主恳谈会、思想动态调研、业务工作调研等方式，广泛收集职工困难、需求、建议。畅通职工合理化建议收集渠道，广泛开展“一句话建言献策”等活动。二是走心加强人文关怀。健全为职工办实事长效机制，常态开展“四必贺四必访”关怀慰问。创新“四送四助”（春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖；助困、助老、助医、助学）工作机制，举办“师带徒”“荣休礼”，为职工提供亲情化服务。三是倾心服务班组一线。践行“四下基层”工作法，常态开展“连心大篷车 六送进一线”主题活动。建立“智慧+”普惠服务体系，为一线职工提供诉求意见、信息查询、法律咨询、心理询问等线上服务。广泛开展“送文化到班组”活动，及时为班组一线解疑释惑、理顺情绪。 “榜样+文化”树牢看齐准线。榜样励心。坚持“榜样是看得见的哲理”，通过选树典型， 引导广大职工见贤思齐、崇尚先进、争做先锋。一是选树重大典型。制定《先进典型选树宣传管理办法》，系统构建国家级、省级、市级等先进典型培育长效机制，积极组织职工参加“全国劳动模范”“中国好人”“大国工匠”等重大先进典型评选。二是培育专业典型。加强党组织书记、党务工作者和党员“三支队伍”建设，发挥“关键少数”示范带头作用。构建“导师带徒”工作机制，通过拜师结对、靶向帮带，帮助青年职工快速适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才。发挥劳模创新工作室、青创赛阵地作用，常态组织党员青年、业务骨干参加“揭榜挂帅”、创新创意大赛等创新创效活动。三是宣传身边典型。分“助人为乐”“见义勇为”“诚实守信”“敬业奉献”“孝老爱亲”5个类别，按季度开展“最美皖送人”评比活动，选树宣传职工可信可学、可感可知的身边典型。聚焦先模党员、先锋青年、先进班组，瞄准有温度的一线事迹、有深度的企业文化、有高度的社会责任开展宣传，发挥 ……（未完，全文共2919字，当前只显示1756字，请阅读下面提示信息。收藏在国有企业思政工作创新经验交流会上的发言） 上一篇：某局理论学习中心组2024年上半年学习工作总结 下一篇：关于以组织振兴引领乡村全面振兴的调研报告 相关栏目：公司 企业讲话 经验交流 会议发言