标题:经验交流:构建“1+4N+6”特色_建品牌助推_建业务深度融合
经验交流:构建“1+4N+6”特色_建品牌助推_建业务深度融合

近年来,*_委以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持与时俱进、守正创新,以_建品牌创建带动基层_建工作创新,探索形成“1+4N+6”_建品牌创建工作机制,牵引基层_组织在_建工作与生产经营深度融合上进行了有益探索与实践,为推动基层_组织全面进步、全面过硬提供了强有力支撑。
一、_建品牌建立的工作机制
通过对_建品牌创建的研究阐释,_委结合企业_建工作创新实践,提炼出“1+4N+6”_建品牌创建工作机制,为基层_组织科学开展_建品牌创建提供了方法论。
1个品牌着力点(品牌征集):对标上级_组织要求、对标改革发展方向,聚焦主责主业、找准找实基层_组织亟待解决的问题,明确_建工作与生产经营深度融合的着力点,引导全员聚焦目标,汇聚合力。
4N_建品牌载体(品牌机制):4代表4类_建子品牌,体现了4类中心业务工作;N代表了多种_建载体,体现了多类_建工作方式方法。聚焦亟待解决的问题,基层_组织找准品牌定位,明确_建载体,健全深化品牌建立机制。
6步 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略785字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:经验交流:构建“1+4N+6
  • 国有企业以_建业务深度融合推动企业高质量发展工作情况报告

  • 经验交流:_建聚力助推企业高质量发展

  • 经验交流:为农担当 以高质量_建引领公司高质量发展

  • 经验交流:“六力并举”推动思政工作走深走实

  • 在2024年全市_员教育培训工作经验交流会上的发言

  • 某县招商引资工作经验交流材料

  • 某市招商引资经验交流总结材料

  • 经验交流:大力提升和发挥国企基层_员的先锋模范作用

  • 在2024年全省离退休干部_员教育管理工作经验交流会上的发言

  • 市委办在2024年全市模范机关创建经验交流会上的汇报发言

  • 讲稿:以_建和业务深度融合推动各项工作高质量发展

  • 在2024年国企_建工作经验交流会上的典型发言

  • 在2024年国企_支部建设经验交流会上的典型发言

  • 经营发展、_的自身建设相融合,将_组织和_员发挥先进性与推进重点工作、解决重难点问题、立足岗位建功的具体行动结合起来,积极引导全员立足岗位做贡献、创先争优当表率。
    三是突出以点带面,抓好过程管理健全长效机制。_委坚持以点带面,从创建前的策划、创建中的督导、创建后的考核评估及巩固深化三个方面,抓好_建品牌创建的全生命周期管理,不断健全完善建立工作机制。
    一是抓好创建前的策划及培训。将_建品牌创建纳入_委年度工作重点,列入基层_组织工作计划,从_建品牌创建方向、任务目标完成、常态化创建等方面对创建工作提出具体要求;对基层_务工作者就_建品牌如何创建、创建中常见的问题进行专题培训,提升创建认知。
    二是抓好创建中的过程督导。以所级_建品牌创建为牵引,抓实争创过程管理,为全所_建品牌争创树立标杆,发挥以点带面的辐射作用;建立品牌库,明晰全所基层_组织的品牌创建动态,及时发现问题、调配资源、解决问题,确保工作成效;突出精准指导,依托“一支部一清单”以及月度全面从严治_工作例会等载体,加强创建过程中的交流和督导。
    三是抓好创建后的考核评估及巩固深化。每年结合_建考核,对_建品牌创建成效进行评估,提出持续巩固提升意见。对于本年度新创建的_建品牌,重点评估_建品牌建立机制是否健全、成效是否体现、创建目标是否达成;对于当年巩固深化的_建品牌,重点对比上一年度的创建情况,看_建品牌是否发挥增量作用。依托政研/管理创新年会,引导基层_组织将_建品牌创建中的典型经验进行总结提炼,持续巩固深化提升。
    三、基层主动实践,形成竞相创建百花齐放的局面
    基层_组织按照“1+4N+6”_建品牌创建工作机制,积极开展_建品牌创建或巩固深化,不断拓展品牌创建效果。
    一是抓好品牌征集,找准1个品牌着力点。品牌征集的目的就是为了找准找实基层_组织亟待解决的问题,为_建品牌建设找到契合_组织主责主业和特色的着力点。品牌征集过程就是一个统一思想、凝聚共识的过程。因此,品牌的选择既要匹配本单位业务需要,发挥_组织的号召力、凝聚力,也要关注职工群众的诉求,激发内驱力,实现个体与组织共赢。基层_组织要通过座谈交流、基层调研、问卷调查等方式,以完成中心工作为目标,梳理本支部改革发展和_的建设方面存在的突出问题,重点识别影响改革和_的建设最关键、最痛点的问题短板弱项,找准品牌建设的着力点。
    二是建好建立机制,搭建4N_建品牌载体。建立机制是_建品牌创建的关键,就是把_建载体作为_建品牌创建或解决问题的具体举措和有效路径,搭建起有针对性、可落地实施、可持续的_建品牌工作机制。一方面,要考虑品牌的普适性,能否调动全员的积极性和主动性,凝聚组织合力;另一方面,要考虑品牌的持续性,就是在一定的周期内是否可持续、可迭代、可升级,将_建品牌创建作为健全完善_建工作机制的一个过程。_委对标上级_组织的决策部署,明确了技术研发类、提质增效类、管理提升类、人才培养类四类_建子品牌和N个_建载体。基层_组织结合本级_组织需要解决的问题,将_建子品牌与_建载体进行排列组合,构建成匹配于本级_组织最合适的_建工作机制。如,技术研发类的_建品牌创建,侧重于解决关键核心技术攻关、科技创新等工作中的问题,具有难度大、要求高、影响面广、示范引领作用突出等特点,可采用_员攻关团队、_员示范工程、青年文明号等揭榜挂帅类_建载体。
    三是抓好品牌实施,推动六步创建工作法落地。品牌实施是_建品牌创建的重点,贯穿基层_组织_建品牌创建的全生命周期全过程,决定着品牌创建的结果及成效。_委结合_建品牌创建实践,总结提炼出“编制计划、发布品牌、资源保证、氛围营造、总结评估、优化完善”的六步创建工作法,形成了PDCA全生命周期闭环管理机制,有序推进品牌落地。
    第一步,编制计 ……(未完,全文共3673字,当前只显示2040字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:构建“1+4N+6”特色_建品牌助推_建业务深度融合

    上一篇:在全市老干部会议上的讲话
    下一篇:关于学习贯彻_的二十届三中全会精神情况汇报

    相关栏目:经验交流 七一_建专题