| 标题：机关单位作风整顿工作自查报告 |
| 机关单位作风整顿工作自查报告 为深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委关于加强作风建设的各项要求，我单位认真开展作风整顿工作，现将2024年上半年自查情况报告如下： 一、总体情况 我单位高度重视作风整顿工作，成立了由县委书记任组长、县长任副组长的作风整顿工作领导小组，下设办公室，负责日常工作。制定了《**县机关单位作风整顿工作实施方案》，明确了**项重点整治任务。上半年，共开展专项检查**次，通报典型问题**起，处理违纪人员**人。 二、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略382字，正式会员可完整阅读）…… 三、存在的主要问题 （一）思想认识有待深化。少数干部对作风建设重要性认识不足，存在应付心理。 （二）整治力度有待加大。个别单位存在避重就轻、蜻蜓点水现象，整治效果不明显。 （三）长效机制有待完善。作风建设制度化、常态化、长效化水平还不够高。 （四）基层减负任务艰巨。基层干部反映"痕迹管理"负担重、检查考核多等问题仍然存在。 （五）干部担当作为不够。一些干部存在"不想为、不敢为、不会为"问题，影响工作效能。 四、下一步工作计划 （一）持续深化思想教育 1.开展"作风建设永远在路上"主题教育活动，举办专题讲座**场。2.组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，接受警示教育。3.利用新媒体平台开展作风建设宣传，营造良好氛围。 （二）聚焦重点难点问题 1.开展"基层减负年"行动，切实为基层松绑减负。2.深化政务服务"一网通办"，推进"最多跑一次"改革。3.加大对"新官不理旧账"、"懒政怠政"等问题的整治力度。 （三）创新监督方式方法 1.推行"互联网+监督"模式，建立网上群众举报平台。2.开展"阳光问责"，定期公布问责情况，接受社会监督。3.建立"群众满意度测评"制度，将测评结果纳入年度考核。 （四）健全长效工作机制 1.建立作风建设联席会议制度，定期研究解决突出问题。2.完善干部选拔任用机制，将作风表现作为重要参考。3.强化考核结果运用，对作风问题突出的单位和个人实行"一票否决"。 （五）激发干部担当作为 1.开展“****”实践活动，推动解决群众急难愁盼问题。2.实施干部能力提 ……（未完，全文共1650字，当前只显示993字，请阅读下面提示信息。收藏机关单位作风整顿工作自查报告） 上一篇：2024年秋季开学典礼主持稿 下一篇：基层党支部党员发展情况汇报 相关栏目：机关 作风 剖析整改 思想汇报 |