| 标题：基层党支部党员发展情况汇报 |
| 基层党支部党员发展情况汇报 今年以来，我们在党员发展工作中取得了一些进展，也遇到了一些挑战。下面，我代表基层党支部向大家汇报202*年上半年的党员发展情况。 一、总体情况 截至*月**日，我支部共有正式党员**人，预备党员*人，入党积极分子**人。今年新发展党员*名，预备党员转正*名，新确定入党积极分子*名。 二、具体工作及成效 1.创新招募方式 我们尝试了"线上+线下"相结合的招募模式。在线下，我们在车间、办公区设立了"党员先锋岗"，用实际行动展示党员的模范作用。在线 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略411字，正式会员可完整阅读）…… 5.加强理论学习 我们利用"学习强国"平台，为入党积极分子定制了学习计划。每周设置学习任务，内容包括党史、时政要闻、科技前沿等。月底进行线上测试，将测试结果纳入考核体系。同时，我们还组织了一次参观市革命历史博物馆的活动，让大家在实地体验中感受党的光辉历程。 三、存在的问题和不足 1.35岁以下青年党员比例仍然偏低，目前仅占总数的24%。这与我们公司年轻化的员工结构不太匹配。 2.部分入党积极分子存在"重形式、轻实质"的倾向，学习积极性不高，对党的认识还停留在表面。 3.个别党员在发展新党员方面存在畏难情绪，担心推荐不当会影响自己，导致"举荐难"问题。 4.党员发展工作与业务工作的结合还不够紧密，有些部门负责人认为发展党员是"额外工作"，支持力度不够。 四、下一步工作计划 1.实施"青年先锋计划"。我们将在年轻员工中开展系列活动，如"创新创业大赛"、"青年突击队"等，在实践中发现和培养优秀青年。目标是在年底前将35岁以下党员比例提升到30%。 2.改进学习方式。我们将引入案例教学法，选取身边的先进典型，让入党积极分子从具体事例中感悟党性。同时，我们还将组织定期的学习心得交流会，促进深度思考。 3.开展"党员责任区"活动。鼓励每位党员在工作中划定自己的"责任区"，主动帮扶周围的同事，在实际行动中影响和带动入党积极分子。 4.加强与各部门的沟通协作。我们将与人力资源部合作，将党员发展工作纳入部门绩效考核，激发各部门的积极性。同时，我们将定期向公司管理层汇报党建工作，争取更多支持。 5.创新考核方式。我们将引入"360度评价"机制，综合考虑同事评价、业绩表现、志愿服务时长等多个维度，全方位评估入党积极分子的表现。 ……（未完，全文共1775字，当前只显示1068字，请阅读下面提示信息。收藏基层党支部党员发展情况汇报） 上一篇：机关单位作风整顿工作自查报告 下一篇：结婚仪式证婚人讲话 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 共青团 组织讲话 党团知识 科技 党务讲话 科学发展 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |