标题：交流发言：坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍

交流发言：坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍 近年来，区深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持重品行、重能力、重实绩、重公论的鲜明用人导向，让优秀者优先、让吃苦者吃香、让有为者有位，全力打造一支政治过硬、业务精良、作风正派的高素质专业化干部队伍。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略240字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：坚持“四重三让”用 区委常委、组织部部长、社会工作部部长关于基层治理的交流发言：坚持大抓基层导向 践行为民服务宗旨 县委社会工作部部长在优化营商环境提升社区治理服务水平座谈会上的交流发言 街道党工委交流发言：执“党建”之笔，书“民生”答卷 在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言 街道办事处主任在2024年网格化服务管理工作会上的交流发言 交流发言：以钉钉子精神抓改革落实 不断推动社会工作高质量发展 在法院机关党支部党纪学习教育集体学习研讨会上的交流发言 在全市思想政治工作经验分享会上的交流发言 办公室主任学习贯彻党的二十届三中全会精神交流发言材料 交流发言：坚持发展新质生产力着力推动高质量发展 人大主任在县委理论学习中心组集体学习党的二十届三中全会精神研讨会上的交流发言 在2024年全市新业态新就业_党建工作重点任务推进会上的交流发言 在2024年全省破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上的交流发言 的实施方案》，明确5方面18项重点工作，全面强化干部正确政绩观锤炼和培塑。注重在项目建设、乡村振兴、_、高质量发展等工作一线选拔干部，针对街道、教育、卫健等不同领域开展全区干部大调研活动2轮，组织干部专项调研4次，挖掘政治过硬、能力突出的优秀年轻干部847名，分领域、分特长纳入后备干部库跟踪培养。 三、事业为上重实绩 以省委“三抓三促”行动为契机，全面开展“七不为”专项整治行动。聚焦高质量发展首要任务，修订区管领导班子和领导干部平时考核、专项考核、考核结果运用等6个《考核办法》，将实施“四强”行动、招商引资、营商环境、项目建设等内容作为考核重点，为评先选优、提拔使用、晋升职级等提供重要依据。近年来，提拔长期扎根基层、实绩突出的干部438人，进一步使用干部106人，公务员职级晋升1211人，事业单位职员等级晋升563人，以鲜明的用人导向，引导广大干部在强省会行动中实干当先、奋勇争先。 四、公道正派重公论 始终把干部群众作为真正的“阅卷人”，坚持把从严要求贯穿干部选拔任用全过程，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等各环节， ……（未完，全文共1037字，当前只显示624字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍） 上一篇：区委常委、组织部部长、社会工作部部长关于基层治理的交流发言：坚持大抓基层导向 践行为民服务宗旨 下一篇：研讨发言：坚持以人民为中心推进改革 相关栏目：经验交流 会议发言 商场 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题