标题：在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年来，**新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领、锤炼作风，推动年轻干部成长成才。 一、科学匹配，为健康成长“搭台子” 精把关选良师。坚持“德才兼备、以德为先”原则，挑选政治素质过硬、责任意识较　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市年轻干部培养 在2024年全市基层党建引领基层社会治理推进会上的汇报发言 公司党委在全面从严治党重点工作推进会上的汇报发言 区委书记在全市整治形式主义为基层减负工作暨基层治理三年行动推进会上的汇报发言 市直机关工委在市委党纪学习教育督导座谈会上的汇报发言 在党纪学习教育调研督导会上的汇报发言 在2024年全市企业合规管理工作推进会上的汇报发言 在2024年全市“乡村著名行动”推进会上的汇报发言 在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言 在全县乡村人才振兴工作推进会上的汇报发言 在软弱涣散基层党组织整顿提升工作推进会上的汇报发言 镇党委书记在全区“强村富民”三年行动工作阶段推进会上的汇报发言 在物业管理服务提升工作推进会上的汇报发言 2024年在发展壮大村级集体经济工作专题推进会上的汇报发言 聚焦招商引资项目建设、文旅活动等中心工作，结合年轻干部岗位职责、性格特点和专业特长，按照“缺什么帮什么、干什么带什么”的原则，量身定制帮带培养计划，分步骤、有重点围绕理论武装、业务技能、群众工作、作风养成等4个方面进行传帮带。 在帮字上做文章。采用“面对面”交流、“手把手”教学、“肩并肩”施教的方式，常态化开展现场指导，让年轻干部逐步成长为业务工作的专家能手。截至目前，全区共开展“老带新”活动40余次，如**街道开展“与理同行”青年理论学习会，提升年轻干部政治理论水平；区政务服务中心召开政务服务专题培训会，重点讲解政府信息公开专栏设置等业务知识。 在学字上动真格。通过“以老带新”“以精带疏”“以强带弱”等方式，督促年轻干部主动参与工作、主动汇报进度、主动反思不足，不断积累经验，提升能力，培养锻炼问策能对、遇事能办、提笔能写的年轻干部。 三、建强制度，为长效运行“架梯子” 建立沟通联系制度。导师定期采取指导倾听型谈心谈话，及时了解帮带对象思想动态，帮助其克服浮躁、自大心理，发现和纠正不良苗头性、倾向性问题，为帮带对象遇到的实际问题答疑解惑，点评实绩和不足，给予鼓励或督促。 建立动态调整制度。健全导师帮带工作台账，对因岗位变动、身体健康等原因无法继续开展帮带工作，或帮带成果不明显的帮带导师，不尊重帮带导师、不配合导师工作的帮带对象进行动态调整，确保导师真帮真带、帮带对象真学真干。 建立考核评价制度。实行“每半月开展一次 ……（未完，全文共1345字，当前只显示809字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言） 上一篇：农业集团2024年第三季度经济运行分析报告 下一篇：在2024年全市人大代表建议办理工作推进会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言