标题：街道在机关干部下沉一线工作推进会上的发言

街道在机关干部下沉一线工作推进会上的发言 我街道为进一步提升基层服务治理水平，切实增强机关干部对乡村融合治理的认识程度，激活乡村高质量发展新动能，组织64名机关干部下沉到农村一线，掌握群众身边的“关键小事”，着力办好“暖心实事”，共绘基层治理新图景。 一、完善体系，搭建为民助民惠民“连心桥”。健全运转机制，构建高效下沉体系。制定《街道　……（快文网http://www.fanwy.cn省略290字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：街道在机关干部下沉一线工作推 在全县农业和农村_改革专项小组工作推进会上的讲话 在2024年全县抓党建促乡村振兴推进会上的汇报发言 在全县返乡入乡创业工作推进会上的汇报发言 在2024年全市农村精神文明建设推进会上的汇报发言 在2024年全省深化行政执法_改革推进会上的交流发言 在2024年全市国有企业改革深化提升行动推进会上的交流发言 在全县群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 乡村振兴发展推进会上的汇报发言 在全市国有企业改革深化提升行动推进会上的汇报发言 在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言 企业党委书记在2024年中秋节座谈会暨公司改革发展推进会上的讲话 在2024年全省农村集体经营性建设用地入市试点工作推进会上的讲话 在2024年全县乡村旅游现场推进会上的讲话 ，掌握村情民意，持续提升干部为民履职本领，推动村庄产业发展、安全维稳、移风易俗等重点工作落实落细。 二、“沉浸式”下沉，确保社情民意排查无盲区。推行驻村工作机制。干部下沉村居办公采取以集中办公、分散办公、流动办公相结合的方式，驻扎在帮包社区的行政村。同时优化办公场所，按照“六有”统一配置，并建立考勤、请销假出差、卫生管理等一系列干部下沉管理规章。坚持常态化走访记录。走访干部及时记录，形成问题反馈台账，简单问题现场答复解决，复杂问题村集体协商解决或上报街道党工委协调解决，形成“小事立即解决、大事协商解决、难事提请解决”的三级处理机制。广泛听取意见建议。机关干部下沉村居，坚持“开门式”办公，从解决群众的痛点、难点问题出发，把情况摸实摸透，把建议吸纳改进，整理意见建议87条，并推行“销号式”动态管理，由社区召集人牵头，联合相关职能部门进行分析整改，确定任务清单6项21条，明确责任时限，逐项销号。 三、打好组合拳，构建基层治理“新格局”。确保“人”用在关键处。着力将干部下沉队伍打造为引领凝聚群众的主心骨，通过认领服务项目工作法，开展政策下乡、暖心助餐、爱心助学等活动45场，评选出十大优秀服务项目进行推广，发挥示范引领作用。确保“责”放进机制里。完善“1+6+N”干部下沉治理体系，由党建办负责汇总矛盾问题，向挂包社区班子成员“派单”。职能部门“接 ……（未完，全文共1250字，当前只显示752字，请阅读下面提示信息。收藏街道在机关干部下沉一线工作推进会上的发言） 上一篇：学习党的二十届三中全会精神研讨发言 下一篇：县委组织部部长在就业帮扶工作推进会上的交流发言 相关栏目：社区 乡镇社区 机关 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 会议发言