| 标题：经验交流：高擎红色国企“新”旗帜 书写公用为民“心”篇章 |
| 经验交流：高擎红色国企“新”旗帜 书写公用为民“心”篇章 近年来，*公司自觉传承红色基因，不断赓续红色血脉，以“守护群众衣食住行，保障居民安居乐业”为己任，用心用情为390多万名儿女的幸福生活保驾护航。 一、肩扛国企旗帜 擦亮红色底片 党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，让党建深度融入企业发展全过程。建立起“1+1663”党建工作体系，努力打造“融合型”党组织，创建“品质·城市管家”党建品牌。 党建内外一体化协同。在公司内部，集团党委确立了“把员工培养成骨干、骨干发展成党员、党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略493字，正式会员可完整阅读）…… 脚上沾满泥土，心中装着群众，是一线党员干部职工的真实写照。在“供热管家十党员”双进群试点工程实施过程中，集团党委在市区选取了56个小区，选派骨干加入小区业主群，担任“供热管家助手”，倾听收集民声民需，与供热管家协同作业，及时解决用户诉求、满足用户需求，全力做好供热服务，累计解决用热问题1260条，实现用热问题“零延时”响应。 风起于青蘋之末，浪成于微澜之间。党委用心用情为民服务的故事，是由无数件点滴的小事汇聚而成的。大唐高温水供热管线扩建工程南延项目施工期间，为保障市民安全通行，集团前线临时党支部及时优化项目施工方案，将路面开挖施工调整为顶管穿越施工，同时采用两个顶进机头依次顶进，其间又遇流沙地层和连续降雨，难度系数提高了好几个量级。该工程最终用了7天7夜，成为市首个市政工程顶管作业长度之最。 把更多惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，并非一句空话。为切实排查隐患，党委开展了“访民问暖”活动，去年共走访小区282个1167户，推行“一对一”帮办代办，设置128名供热管家，开通24小时服务热线，15部座席24小时不间断值守。通过打造“一环一纵、一张网”的供热体系，建设大唐高温水管线5.6公里，形成了多热源联网联供、安全可靠、稳定高效的城市供热格局。 三、聚焦科创发展 打造智慧 在数字化浪潮中，互联网、云计算、人工智能等数字技术加速创新，深刻影响着人民群众的生活福祉。党委紧紧抓住大有可为的时代机遇，在新一轮科技革命和产业变革中创新发展，以创新赋能“品质”高质量发展。 近年来，党委不断加大创新投入力度，完善技术创新管理机制和研发管理体系，新增高新技术企业4家、山东省科技型中小企业5家、山东省创新型中小企业4家、山东省专精特新中小企业3家；荣获全国QC小组成果二等奖1项，全省成果一等奖、三等奖、先进奖各1项，大幅提升了企业竞争力。同时，集团积党委极拓展园区管理业务，通过成立合资公司，推动圣翔文创产业园建设，目前已入驻企业35家，使用厂房面积5万平方米，预期纳统产值达到1亿元，园区内企业纳税达到500万元。 从“解决一件事” ……（未完，全文共2130字，当前只显示1282字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：高擎红色国企“新”旗帜 书写公用为民“心”篇章） 上一篇：经验交流：创新实施“1234工作法” 推动思政工作与中心工作深度融合 下一篇：信用体系建设工作情况汇报 相关栏目：经验交流 七一党建专题 文秘 文化 党务讲话 宣传讲话 计划规划 规章制度 |