| 标题:县综合行政执法局干部研讨发言:为考核“瘦身健体” |
| 县综合行政执法局干部研讨发言:为考核“瘦身健体” 近年来,各地各部门统筹规范督查检查考核,优化方式方法,强调结果运用,更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中,有的地方仍然存在名目繁多、频率过高、多头考核、层层考核、重留痕轻实绩等问题。考核不是目的,提升才是目标。要切实发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略251字,正式会员可完整阅读)…… 考核“化繁为简”,激发干事动能“不停歇”。化繁为简不是一味地删指标、减条目,而是由专项考核向综合考核转变,由共性考核向特性考核转变,由纸面考核向实地考核转变,让考核立足实际“量体裁衣”,不仅可以使考核更有针对性,还可以让干部干事更有积极性,从而得到更加科学、公正、有意义的考核结果。要主动打破传统思维,摒弃路径依赖,切实优化精简考核体系,注重考精、考准、考实,删繁就简;同时要加强信息共享,对多头考核、重复交叉的内容进行“合并同类项”,不搞“繁琐哲学”层层加码,彻底把基层从繁复考核中解脱出来,把更多时间和精力用到抓落实上,使考核真正成为督促工作进度、推进工作落实、激发工作热情的有力抓手。 考核“抓大放小”,基层减负增效“创佳绩”。古语云“举一纲而万目张,解一卷而众篇明”,做任何事情都要抓住关键,厘清重点,考核工作尤是,要学会“抓大”,善于“放小”。任务繁重、没有主次之分,眉毛胡子一把抓,把任务一股脑儿扣到基层,断然不能把工作做出实效。一方 ……(未完,全文共1082字,当前只显示651字,请阅读下面提示信息。收藏县综合行政执法局干部研讨发言:为考核“瘦身健体”) 上一篇:在2024年全市县域医共体建设推进会上的汇报发言 下一篇:在2024年全省物联网产业集群发展推进会上的交流发言 相关栏目:综治 综合论文 政府 人事 行政 执法 法律 法制 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 会议发言 |