| 标题：人才办主任在全省组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 |
| 人才办主任在全省组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，人才是第一资源。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自指导、亲自推动，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，形成了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，引领新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党的二十届三中全会明确提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对我省工作的重要讲话重要指示精神，深入实施新时代人才强省战略，深化人才发展_机制改革，建机制、搭平台、出政策、强服务，推动人才工作有声有色、有形有影、有感有效，全方位培养、引进、用好人才，打造高水平创新型人才队伍，为高质量发展和现代化建设不断注入新动能。 一、全面落实党管人才原则，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势 习近平总书记强调，坚持党对人才工作的全面领导。这是做好人才工作的根本保证。党的领导是做好人才工作的最大优势。只有完整、准确、全面贯彻落实党管人才原 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略913字，正式会员可完整阅读）…… 二、完善人才自主培养机制，加快科技创新和产业创新人才队伍建设 习近平总书记深刻指出，培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。党的二十届三中全会部署完善人才自主培养机制。要按照发展新质生产力要求，在一体推进教育发展、科技创新、人才培养中突出人才的根本性作用，加快建立一支充满活力和创新精神的高水平创新型人才队伍，更好支撑我省高质量发展。 增强人才培养能力。牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点，注重科研平台育才、重大项目育才、联合培养育才，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠和高技能人才，提高各类人才素质。优化实施高等教育“百亿工程”，建立以科技发展、国家战略需求为牵引的学科设置调整机制和人才培养模式，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养，使高校人才培养更好满足**推动高质量发展、深化全方位转型需求。 促进产才供需匹配。聚焦打造中部地区先进制造业基地，开展省级工程硕博士改革试点，推动省属高校与企业联合培养工程硕士、博士研究生；开展卓越工程师选调培养工作，每年从高校遴选相关专业毕业生到企业一线重点培养；实施数字技术工程师培养项目，大力培养人工智能、大数据等领域高素质数字技术工程师；实施工匠人才培育工程，建设一流产业技术工人队伍。强化企业科技创新主体地位，推进企业主导的产学研深度融合，实施好省管企业省级以上实验室全覆盖工程、重点产业链专业镇人才赋能工程、“*创谷”人才汇聚行动、校企院企科研人员“双聘”行动等重要人才工程，促进科技成果转化应用。 加大培养支持力度。发挥重大人才计划牵引作用，启动实施*英才计划，分杰出、领军、青年3个层次，重点支持一批科技创新领军人才及团队。大力储备青年科技人才，对新增博士后科研流动（工作）站、创新实践基地，以及新进站全职博士后进行补助，遴选一批优秀青年人才给予省级项目和资金支持，支持青年人才挑大梁、当主角，培养更多具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 三、加强人才集聚平台建设，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合 习近平总书记指出，必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才。引进是壮大人才队伍、改善人才结构的重要途径。要坚持需求导向，聚焦因地制宜发展新质生产力，采取更加灵活多样、精准有效的措施引才聚才，推动实现“四链”融合。 对接产业精准引才。聚焦党中央赋予我省的重大使命任务，围绕能源、现代煤化工、高端装备、电子信息、新材料、人工智能等重点领域，加快引进一批科技创新领军人才及团队，给予团队建设、实验室建设等方面有针对性的稳定支持。实施顶尖科技人才负责制，赋予更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，通过直接委托、“一事一议”等方式支持其领衔承担重大科技任务、建设重大创新平台。探索引进急需紧缺人才带事业编制身份进入企业开展技术创新、成果转化。实施“科技副总”“科技博士服务团”“科技特派员”等项目，选派高层次专业技术人才到企业挂职、兼职，帮助企业解决生产和技术难题。 打造平台广泛引才。争取国家在我省布局建设重大科技创新平台和重大科技基础设施，推进科技创新央地协同，建好建强怀柔实验室**研究院、中科院**煤化所、“*创谷”等创新平台，不断提高**对高层次人才的吸引力、承接力。持续深化与省外知名高校的战略合作，加大“走出去”“请进来”力度，打造“人到**好风光”“实习**”“研学**”“智汇**”等引才品牌，吸引更多青年学子留*回*来*就业创业。常态化开展人才交流合作，抓住新时代推动中部地区加快崛起机遇，深化东中西部人才协作，依托**能源低碳发展论坛、“**之夜”、**·**人才智力交流大会等，打造开放性专业化高端化人才交流平台，千方百计汇聚各类高端人才和智力资源。 拓宽视野柔性引才。坚持以项目为牵引、以贡献为导向的原则，支持各类用人主体通过顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务等方式柔性引进人才，促进人才智力共享、成果共享、收益共享。注重吸引“*籍”“*历”“*缘”等高层次人才回*创新创业。加强市场化专业化人才服务机构建设，建立健全“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引 ……（未完，全文共4274字，当前只显示2375字，请阅读下面提示信息。收藏人才办主任在全省组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言） 上一篇：社会综合治理中心干部学习党的二十届三中全会精神感悟 下一篇：党课：始终把牢党的纪律建设正确政治方向巩固深化党纪学习教育成果 相关栏目：人才 学校 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 七一党建专题 换届 党委 党务讲话 经验交流 会议发言 |