| 标题：搬迁安置群众就业调研报告 |
| 搬迁安置群众就业调研报告 易地扶贫搬迁安置点建设是事关人民群众切身利益的重大民生工程，是深化乡村治理，践行初心使命的必然要求。如何确保搬迁群众“搬得进、住得下、过得好、能致富”这一迫切和现实的难题，成为摆在各级党委和政府面前的一项重大课题。为深入了解易地扶贫搬迁后安置点群众能否“安居乐业”，课题小组深入**镇**村及相关镇村易地扶贫搬迁安置点进行了现场解剖，通过走访、座谈、查阅资料和问卷调查等方式，了解到搬迁安置点干部群众和企业业主对“稳得住、能就业”的所思所盼和意见建议，掌握了解到**安置点及周边易地扶贫搬迁安置点就业现状和存在的问题。 一、基本情况 **镇**安置点位于城镇规划区**新区内，距高速公路出口**.**公里，交通便利。易地扶贫搬迁**户**人，来自**镇**村，其中有劳动能力易地搬迁户**人，有就业创业意愿的**人，转移就业**人，辖区 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略645字，正式会员可完整阅读）…… 二是安置点群众劳动技能单一,群众就业质量不高。安置点的群众搬迁前多以种养殖业为主要生产经营模式，就业技能差、择业能力弱，有一技之长的人员少。安置后，多数群众远离了自己的承包地，种养殖业失去了原有的条件和基础，只能外出务工靠出卖劳动力为主。调研走访了解到，安置点有就业创业意愿的**人，转移就业**人，这部分群众虽然从统计层面上实现就业，但收入不稳定，就业稳定性较差，介于就业和失业的边沿。 三是安置点产业发展带动乏力，群众就业渠道不畅。安置点配套的产业园区总体规模小，质量不高，所带动的安置点对象不多，缺乏适合搬迁群众的就业岗位，增收能力有待进一步提高。安置点内小微企业、社区工厂发展潜能有限，稳就业促发展后劲不足，吸纳搬迁群众就业空间小，群众就近就业的积极性不高。各类政策项目在绩效考核上，对就业带动的指标权重偏小，影响了群众就近“安居乐业”。 四是安置点社区管理人力不足，引领群众就业创业成效不明显。搬迁安置点社区管理人员偏少，力量不足，在发挥牵头抓总，统筹协调指导落实，优化资源，拓宽就业创业渠道等方面的措施不多，破题动能不足。加之安置点在基础设施配套方面缺乏办理红白喜事的场所和生产功能性用房，无物业管理，安置点配套基础设施破损后得不到及时维修，影响到安置点群众幸福指数。 三、对策建议 解决易地扶贫搬迁安置点居民就业是民生之本，是增加居民收入、提高居民生活水平的重要渠道。解决易地搬迁群众就业问题的关键还要从完善易地搬迁群众就业相关政策着手，加大对易地搬迁群众就业技能的培训力度，在城市化快速发展的同时，采取各种措施全方位地促进安置点群众就业，让安置点“忧居”变“优居”，打造真正的“薪金”居民，确保易地扶贫搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。 一是强化技能培训，提升能力促就业。结合搬迁劳动力就业意愿，建立就业意愿台账，整合培训资源，健全人社机构组织、企业自主培训、政府部门支持并监管培训的工作模式，加强对搬迁群众的职业技能培训、农业实用技术培训和创业培训，促进安置点群众就业。针对企业用工需求和移民搬迁群众实际，实施“订单式”+“菜单式”的培训模式，把企业岗位用工需求和群众自主择业意愿有机结合，一方面能较快提高就业人员技能水平和岗位适应能力，同时也提高了培训的针对性、有效性和实用性。 二是依托苏陕协作，有序输出促就业。发挥东西部协作、定点帮扶等机制作用，建立安置点外出务工人员信息库，借力苏陕劳务协作人力资源服务平台，动态收集掌握岗位信息，精准对接用工需求，实施网上招聘和劳务输出，精准化组织安置点劳动力赴江苏务工，确保全员派遣不漏一人。同时，吸引在外务工人员带着技能和经验返乡创业就业，带动搬迁户自主创业。 三是优化产业布局，拓宽渠道促就业。立 ……（未完，全文共2784字，当前只显示1675字，请阅读下面提示信息。收藏搬迁安置群众就业调研报告） 上一篇：市创建省级园林城市工作汇报 下一篇：市政府年度招商引资工作总结及年度招商引资工作谋划情况汇报 相关栏目：民政 统战民政 党章 群众团体 就业 调研报告 |