标题：区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言

区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言 *书记、区长，各位同志： 近年来，区纪委紧紧围绕新时代全面从严治党总要求，着眼于年轻干部干干净净成长，聚焦政治引领、实践锻炼、监督管理，多维发力、综合施策，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。我主要汇报三个方面： 一、聚焦政治引领，筑牢思想“防线”。坚持常态化开展理想　……（快文网http://www.fanwy.cn省略283字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区纪委书记、监委主任在全区年 县在全市党员电教远教工作会议上的汇报发言 区委组织部在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言 在国有企业2024年第三季度意识形态工作会议上的讲话 大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究 在宣布乡镇党委主要领导调整会议上的讲话 在国有企业2024年冲刺第四季度会议上的讲话 在2024年全县下半年经济工作会议上的讲话 县委书记在农村工作会议上的讲话 市委书记在安全生产专题会议上的讲话 在2024年全市县域经济高质量发展暨推动乡村振兴会议上的汇报发言 在巡察反馈会议上的表态发言 新任校长在宣布送达会议上的表态发言 在全市环境污染防治攻坚工作推进会议上的讲话 成为党的好干部。今年以来，开展廉政教育活动40余场次，谈心谈话230余人次，有效推动廉洁意识入脑入心。 二、聚焦实践锻炼，守牢能力“堤坝”。突出本领提升。对年轻干部按照“缺什么，补什么；弱什么，强什么”的培养原则进行“补强”，有针对性地召开年轻干部培训班；统筹运用轮岗交流制度，搭建“多岗锻炼”的成长舞台，多面培养、多方历练，促进拔节成长。突出一线实践。将年轻干部成长与发展实际、中心任务紧密联系起来，鼓励其到基层第一线、急难险重最前沿和关键吃劲的岗位去磨炼，直面基层错综复杂的社会矛盾，着力提升攻坚克难的能力。突出能上能下。把考核作为选拔任用、激励约束的“先手棋”，突出工作实绩考核，推动年轻干部同场竞技，强化结果运用，严格按照组织程序让“能者上、庸者下”，激励年轻干部干事创业、担当作为。今年以来，全区共调整多名年轻干部到重要岗位任职，开办年轻干部“业务半月谈”16期，持续性为年轻干部培养注入源头活水。 三、聚焦监督管理，扎牢制度“笼子”。狠抓监督制度落实，对身处关键岗位的年轻干部经常开展“政治体检”，通过查阅资料、个别谈话、实地考察等多种方式了解年轻干部履职情况，坚持重实干、重实绩，以工作表现、工作实绩、群众认可为标杆，以“人民满意”为评价标准。切实加强日常监督，坚持抓早抓小，从苗头性、倾向性问题开始介入，给予提醒、 ……（未完，全文共1224字，当前只显示737字，请阅读下面提示信息。收藏区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言） 上一篇：在2024年全市法院铁军队伍建设推进会上的汇报发言 下一篇：某县党建带团建经验做法 相关栏目：纪委 党务讲话 学校 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 管理 督查 电信 会议致辞 会议主持 会议发言