| 标题：个人廉政风险点和防控措施一览表 |
| 个人廉政风险点和防控措施一览表 岗位 (职务) 岗位职责 廉政风险点 风险 类型 风险 等级 防控措施 _工委书记 主持_工委全面工作 1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。 思想道德 二级 1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。 2、民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行个人决策。 岗位职责 一级 2、全面贯彻上级_委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。 3、对_的建设、_风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。 岗位职责 一级 3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。 4、在履行_委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。 岗位职责 一级 4、全面贯彻上级_委、政府的部署，自觉遵守_风廉政责任制，遵守_员领导干部廉洁从政若干准则。 5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。 岗位职责 一级 5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。 6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。 外部环境 二级 6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。 人大办事处主任 协助书记抓全面工作，主持办事处工作 1、放松政治理论学习，廉政风险意识不强。 思想道德 二级 1、加强学习，提高思想政治素质，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。 2、进行政府决策时，未坚持民主集中制，对重大事项实施个人决策。 岗位职责 一级 2、坚持政府重大事项集体民主决策。 3、在履行政府监督管理时，对关系人、部门、单 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1303字，正式会员可完整阅读）…… _工委副书记 主管_建、组织、统战、绩效评估，分管计生、计生协会、工、青、妇、武装、联系人大、政协、农村工作，协调村建、城建 1、可能存在对_员干部出现苗头性、倾向性问题不批评不教育，以及对出现的违纪违法行为不处理、不报告的风险。 岗位职责 一级 1、严格履行_风廉政建设“一岗双责”，对职责范围内_员干部出现的苗头性、倾向性问题视情予以预警处理；重视支持查办案件工作；对县管干部经班子集体讨论后及时向上级_组织报告，并配合做好调查核实工作。 2、计划生育指标发放审查把关不严，有可能造成违反计生规定行为发生。 岗位职责 一级 2、严格按照集体研究决定发放计生指标；通过政务、村务公开公开栏进行公开，接受社会监督。 3、在村级道路建设中指定承包商，将存在质量问题的道路验收合格。 岗位职责 一级 3、实行村级道路建设招投标，严格按村级道路的标准来实施村村通工程；成立由有关代表参加的工程验收组，对验收不合格的，不予支付其余款项，并追究有关人员责任。 4、落实_风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。 思想道德 二级 4、提高思想认识，从严要求自己。 _工委副书记 主管政法、精神文明，分管平安协会、综治、城区卫生管理 1、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现个人偏向的风险。 岗位职责 二级 1、严格按照程序规定，从工作需要出发，结合各人特长，合理提出人事建议。 2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。 岗位职责 二级 2、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。 3、在公务接待中可能存在铺张浪费的风险。 外部环境 一级 3、严格按照接待标准，不搞特殊化。 _工委委员 纪工委书记 主管纪检、监察、_风廉政建设，分管机关效能、_务公开 1、落实_风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。 思想道德 二级 1、提高思想认识，从严要求自己 2、对信访举报不调查，对违纪_员、干部不立案不处理。 岗位职责 一级 2、认真受理信访举报，对调查属实的案件，严格按照《中国共产_纪律处分条条例》进行处理。 3、在查处纪检案件或协助办案时，可能泄露案情，可能存在办人情案，故意降低处分档次。 岗位职责 一级 3、严格执行案件b_m纪律，完善案件审理制度，严格按照《中国共产_纪律处分条例》进行处理。 4、_风廉政建设责任制执行不够，监督执法行为不够规范。 岗位职责 二级 4、加强_风廉政建设责任制，加强工作人员的教育和管理，提高依法行政意识，加强重点岗位、_和重点环节的监督管理，建立完善规章制度。 _工委统战委员、办事处副主任 负责统战、侨联、工商、工商联、工会、统计、项目办、工业企业、审计、外经工作、环境保护等 1、工商企业注册登记的办理时，可能存在吃、拿、卡、要、乱收费。 岗位职责 一级 1、严格实行注册登记限时办理。 2、超政策范围给予外来企业优惠政策，不符合本地政策，不符合本地对外来企业的最低要求。 岗位职责 一级 2、严肃处理违规行为。严格按照法律、法规及地方政策规定执行。 3、在向主任或上级部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。 岗位职责 三级 3、在汇报工作时实事求是，不浮夸、不隐瞒，做到对群众负责、对领导负责、对自己负责。 4、统计工作中虚报数据，为相关单位和个人谋取不正当利益。 岗位职责 二级 4、认真审核统计数据，做到实事求是，杜绝弄虚作假。 _工委组织委员 负责_建、组织、人事、村务公开、机关_支部 1、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现个人偏向的风险。 岗位职责 二级 1、严格按照程序规定，从工作需要出发，结合各人特长，合理提出人事建议。 2、对阳光村务工程建设监督不及时，监管力度不够，导致村务公开不及时。 岗位职责 二级 2、定期或不定期进行监督检查，检查结果通报并与年度考核结合，严格奖惩，坚决兑现。 3、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。 岗位职责 一级 3、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。 _工委委员 武装部长 负责武装、双拥工作、应急分队、安全生产、交通、电力、消防， 1、征兵准备工作不细，政策宣传及兵役登记不到位。征兵体检、政审把关不严，存在索拿卡要等现象。 岗位职责 二级 1、加强征兵工作有关知识学习；严格征兵工作制度。 2、对有安全隐患和环境污染隐患企业未进行及时排查，以及未及时通知整改或向上级部门报告，失职渎职，造成不良后果。 岗位职责 二级 2、加大巡查力度，严格公示公开，确保违法建设拆除到位。 3、商场、超市、酒店、宾馆、休闲场所的消防设施管理时，消防意识淡薄，设施不全、通道不畅时，可能存在不能按期年检、更新无人监管，或不合格的通过年检，造成安全隐患。 岗位职责 一级 3、严格按照国家农民建房管理政策和法规办事，廉洁自律。 _工委委员 办事处副主任 负责土地、矿山管理，城建规划、村建规划、 1、城环境建设与违法建筑拆除工作中，对关系户的违法建筑不拆除或者走过场。 岗位职责 一级 1、严格执行安全生产责任制和责任追究制；建立安全生产定期督查机制，及时消除安全隐患。 2、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。 外部环境 二级 2、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。 3、行使农民建房审批权时，违规批准农民建房。 岗位职责 一级 3、严格执行消防与规划同步设计的准入关，建立消防安全督查机制。 4、对规章管 ……（未完，全文共7037字，当前只显示3388字，请阅读下面提示信息。收藏个人廉政风险点和防控措施一览表） 上一篇：2024年村副主任年终工作总结 下一篇：_纪学习教育研讨交流材料（3篇） 相关栏目：个人总结 述廉报告 |