标题：人社局长在全市县处级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言

人社局长在全市县处级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是_的重要保障。党的二十届三中全会明确提出“要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾”的重大改革任务。全市人社系统将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步贯彻落实_总书记关于促进高质量充分就业的一系列重要指示精神，树牢改革思维，增强改革意识，注重改革实效，以高质量充分就业助推现代化新**建设。 牢牢把握经济发展是实现高质量充分就业的基础。_总书记深刻指出，发展是解决一切问题　……（快文网http://www.fanwy.cn省略501字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人社局长在全市县处级干部学习 在2024年新型腐败和隐性腐败治理工作座谈会上的交流发言 在2024年法院机关党支部学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会上的交流发言 在2024年国有企业学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会上的交流发言 在全省市厅级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在2024年县（市、区）党委书记座谈会暨全市强县工程工作推进会上的交流发言 理论学习中心组党的二十届三中全会集体学习研讨交流材料 理论学习中心组党的二十届三中全会精神集体学习研讨交流材料 在2024年全市b_m专兼职干部和新入职人员b_m教育培训班上的交流发言 在2024年全省b_m资质（资格）审查事权承接工作推进会上的交流发言 2024年党建引领基层治理推进会上的交流发言 在2024年全省市级全域客货邮融合发展示范区建设推进会上的交流发言 在2024年全市审计系统审计质量推进会上的交流发言 在理论学习中心组干部队伍建设专题学习研讨会议上的交流发言 人才供给不足，部分新成长劳动力实践能力不强，大龄低技能劳动者就业难题持续存在。总之，劳动者素质与岗位需求不匹配、劳动者掌握技能与岗位需要“专业”不对口、就业岗位与劳动者求职预期有差距等结构性就业矛盾成为实现高质量充分就业必须面对的主要矛盾。全市各级人社部门必须加强人力资源发展趋势研判，推进教育、培训与产业深度协同、有机衔接。健全终身职业技能培训制度，鼓励企业加强与职业（技工）院校的合作，设立“厂中校”“校中厂”全面推进新型学徒制，不断深化工学一体、产教融合、校企合作，实现人岗相适、人尽其才。完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，全面实施“新八级工”制度，引导企业建立健全技能人才薪酬分配制度，广泛开展各类职业技能竞赛活动，畅通技能人才职业发展渠道，增强技能人才的荣誉感、获得感，鼓励和支持更多劳动者走技能成才之路。 牢牢把握就业_机制改革是实现高质量充分就业的保障。深化就业_机制改革，构建一个健全、公平且高效的人力资源市场体系，对于促进高质量充分就业具有重大意义。从客观现实看，我市人力资源体系建设仍有一些短板弱项。比如，**、**等东部农区可提供较为全面的公共就业服务，西部牧区由于幅员辽阔、人员分散，基层公共服务机构只提供信息登记、职业介绍、岗位信息发布等基本服务，内容较为单一。此外，网约配送员、网约车司机、网络主播等新业态就业_的劳动关系界定标准还不明确。全市各级人社部门必须积极适应市场新变化和劳动者就业需求，精准发力、综合施策。持续推进就业_机制改革，加快建立人力资源需求预测机制，会同发改、工信、教育、农业农村等部门收集数据，梳理形成**市急需紧缺人才需求目录并适时进行动态调整，为劳动者求职择业和技能提升提供指引。健全就业公共服务体系，打造“**e 就业”特色品牌，用好“大数据+ 铁脚板”服务模式，让劳动者在手机上、在家门口就能享受高质量就业服务。完善劳动关系协商协调机制，健全适应灵活就业和新就业形态的劳动权益保障制度，让广大劳动者在全面深化改革中有更多就业获得感、幸福感和安全感。 牢牢把握树立正确就业择业观是实现高质量充分就业的前提。就业择业观是人生理想在职业选择上的具体体现，是一个人对职业目标的追求和向往。当前，部分毕业生选择工作地域时，往往倾向于大中城市，认为这些地方工作环境好、选择机会多，却忽视了与之相应的是竞争也异常激烈；有的毕业生在找工作时存 ……（未完，全文共2162字，当前只显示1301字，请阅读下面提示信息。收藏人社局长在全市县处级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言） 上一篇：市委办公室主任2024年度述职述廉述党建工作报告 下一篇：网xb主任学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 七一党建专题 换届 党委 党务讲话 经验交流 会议发言