| 标题：在2024年全市意识形态工作专题推进会上的汇报发言 |
| 在2024年全市意识形态工作专题推进会上的汇报发言 尊敬的额各位领导，同志们： 意识形态工作是党的一项极端重要的工作,落实意识形态工作责任制难点在基层、薄弱环节也在基层。**区立足自身京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，坚决扛起守稳筑牢首都政治、安全“护城河”责任，围绕意识形态工作“做什么”“谁来做”“做到什么程度”等实际问题，积极探索研究、稳妥推进落实，逐步形成意识形态工作责任制落实的有效路径。 一、破解“不知所为”困惑，明确“做什么” 说起意识形态工作，基层干部普遍不陌生，但要问意识形态工作具体“是什么”“干什么”，很多人说不清楚。有人认为意识形态工作是建设上层建筑，只适合理论研究，难与基层业务工作结合；有人认为意识形态工作是思想建设，全靠个人思想觉悟，难以通过外力影响。出现上述问题，根源在于对意识形态工作的重要性理解还不深刻，对工作任务的安排还不全面，对工作标准的把握还不透彻。为此，**区狠抓各级党委（党组）意识形态工作责任制落实，采取专题培训、理论学习、文件宣讲、情况通报等多种形 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略765字，正式会员可完整阅读）…… 二、解决“无人来做”难题，明确“谁来做” 基层意识形态工作是宣传委员的事还是全体党员干部的事？应该在党内开展还是党内党外全覆盖？是出了问题再做还是平时要一直做？这些问题也困恼着党员干部，成为影响意识形态工作稳步推进的“绊脚石”。为了解决基层意识形态工作个别存在的“有责无为”“一时之责”“非专不为”等问题，**区从党委（党组）主体和党员干部_两个方面入手，健全完善“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的工作要求，推动意识形态工作有人干、事会干、干得好。 抓严主体责任。要求各级党委（党组）对意识形态工作负总责，将意识形态工作情况纳入年度工作要点、党建工作要点，每年组织专题研究不少于2次，年底前向区委专题报告，每名领导干部在民主生活会上必须汇报意识形态工作，推动意识形态工作与党组织中心工作、党员干部本职工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。针对工作举措不具体、任务目标不实际、开展工作不完整的党委（党组），区委宣传部、区委组织部面对面反馈意见，组织干部实地指导，避免工作走了过场、流于形式。主责、纪检等部门将党委（党组）和领导干部抓意识形态工作情况纳入工作考核和日常监管，推动任务严落实、阵地严管理、人员严教育。 抓实部门责任。充分发挥意识形态和文化安全工作协调机制作用，每季度召开意识形态领域风险分析研判联席会议，结合重大活动开展、重要时间节点、重点任务部署、重要政策落地，超前开展网络yq分析、社会yq收集、案件线索通报，下好先手棋、打好主动仗、做好分预案，将苗头性倾向性问题治于未病、防于未乱。紧抓重要职能部门履职尽责，结合“六类”意识形态阵地划分，分领域制定工作方案，推动网信、文旅、教育、融媒、统战、政法、外事等部门既各负其责，分兵把守关键领域，又协同配合，共同构筑安全防线。发挥群团组织、人大政协等部门的桥梁纽带作用，面向工人、妇女、青年等不同_，教育、医疗、工商等不同界别，及时宣传推介区委区政府重大决策部署和全区经济社会发展成效，带动全区上下心往一处想、劲往一处使，努力画好**发展同心圆。 抓细领导责任。区委常委会带头抓意识形态工作，每季度听取意识形态领域情况汇报，面向全区部署阶段工作，层层向下传导压力，推动各级党委（党组）贯彻落实；区委书记带头落实“三个带头三个重要”要求，带动各级“一把手”旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，把方向、抓导向、管阵地、强队伍。各级党委（党组）都明确一名分管领导负责意识形态工作，并在村居社区、派出组织配备宣传工作人员，具体开展理论学习、新闻宣传、文明创建、阵地管理、yq收集等工作，使意识形态工作要求融入行政管理、行业管理、社会管理“全链条”。有了各级党员干部的主动作为、积极参与，**区意识形态工作形成了区委统一领导、宣传部门牵头负责、职能部门协同配合、党员干部各负其责的工作格局。 三、化解“虚功无果”瓶颈，明确“做到什么程度” 意识形态工作相较于其他业务工作，做坏和做好一个样，最好的结果就是“没有结果”，难在虚工实做，容易长做无果。针对意识形态工作隐蔽性、长期性、基础性的特点，**区进一步压实责任、明晰标准、划清底线，努力形成更多可量化可比较的实物工作量，推动意识形态工作与现实工作融合互促、见行见效。 细分工作环节。坚 ……（未完，全文共3580字，当前只显示1989字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市意识形态工作专题推进会上的汇报发言） 上一篇：金融局关于以“四新”工程引领基层党建高质量发展工作情况的报告 下一篇：公司党委2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告 相关栏目：思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |