标题：2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算

2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算 一、工作措施及成效 （一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略812字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2024年党风廉政建设工作总 市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算 县党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 廉政党课：加强廉洁文化建设提升党风廉政建设工作有效性 国有企业2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划 2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划 2024年度党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告 2024年国有企业党风廉政建设工作情况总结 国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 局长在2024年第四季度局机关党风廉政工作推进会上的讲话 在2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”汇报会上的讲话提纲 2024年党风廉政建设情况 副职领导2024年履行党风廉政建设和反腐败斗争主体责任情况报告 廉政党课：加强党风廉政建设树立政法干部良好形象 二是注重谈话教育。认真落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了《镜鉴》《警钟长鸣》等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。 （四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报*件（重复举报*件、业务外信访举报*件），列为问题线索*件。二是加大查处力度。共立案*件，已有*个单位、*人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分*人，其中科级干部*人；诫勉谈话*人；批评教育*人；其他处理*人。三是践行“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话*人次，廉政谈话*人次，任前谈话*人次。 （五）注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。继续将党风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发《关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知》，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报*件（重复举报*件）、立案*件、结案*件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度，着力扎紧制度笼子。目前已修订完善**项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。 （六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派*人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排*人到省纪委参加办案学习，取得良好效果。同时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有*人分两批到省纪委参加办案学习。 二、工作中存在的问题 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题： （一）思想认识不到位。有的同志认为搞党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大；有的同志认为党风廉政建设任务重、要求高、压力大，不敢担当；有的同志认为求稳怕乱，不愿触及矛盾冲突等问题。 （二）责任落实不坚决。有的同志在党风廉政建设上缺乏进取精神，得过且过；有的同志虽重视党风廉政建设但精力投入不够到位；有的同志在全面从严治党主体责任落实上缺乏“钉钉子”精神；有的同志在履行“一岗双责”上存在缺位现象等等。 （三）作风建设不扎实。有的同志在工作作风上依然存在形式主义、官僚主义等问题；个别同志决策不果断、执行不力；个别同志服务意识不强、办事效率不高等等。对此我们必须高度重视，认真加以解决。 三、 ……（未完，全文共3798字，当前只显示2110字，请阅读下面提示信息。收藏2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算） 上一篇：市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算 下一篇：汇报发言：强化上下协同全力推进模范机关建设三级联动走深走实 相关栏目：述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结