标题：在2024年全市高素质社区干部队伍推进会上的交流发言

在2024年全市高素质社区干部队伍推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**经开区聚焦“选育管用”全链条培育机制，在社区干部人才储备、培养、履职方面做足文章，着力锻造一支政治可靠、结构合理、年轻优秀、常态稳定的高素质社区干部队伍，为推进基层治理提供坚强保证。 选好“苗子”，蓄足源头活水。一是严把“入口关”。坚持德才兼备、以德为先原则，重点围绕政治素养、业务能力、遵纪守法、道德品质等　……（快文网http://www.fanwy.cn省略344字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市高素质社区干 在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言 在全省党建引领超大城市基层治理调研座谈会上的交流发言 在2024年全市城市一刻钟便民生活圈建设试点工作推进会上的交流发言 在2024年街道“石榴籽家园”试点工作推进会上的交流发言 在省民政厅社会工作创新发展座谈会上的交流发言 在财政局机关党支部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨会上的交流发言 在2024年全市深化“高效办成一件事”优化政务服务现场推进会上的交流发言 在2024年全省“新质生产力与文旅高质量发展”专题研讨会上的交流发言 在2024年全市推进乡风文明建设暨移风易俗专项整治工作推进会上的交流发言 在2024年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言 在2024年全市深化企业增值服务暨科技人才大会上的交流发言 在年轻干部座谈会上的交流发言：青年干部要勇于在改革浪潮中“乘风破浪” 书记在县委理论学习中心组专题学习党的二十届三中全会精神研讨会上的交流发言 ，采取“线上+线下”“请进来+走出去”“点单+配菜”相结合的方式，分层分类对社区干部进行全覆盖赋能提升培训50余次，不断提高理论素养和专业能力，为社区干部成长蓄能充电。三是抓好实践锻炼。健全上下联动、条块结合、交叉学习培养锻炼机制，推行年轻干部跨社区交流一批，到街道、区级等多岗位历练一批，到拆迁攻坚、项目保障等“急难险重”一线岗位锻炼一批，到成都市先进社区跟岗学习一批，让社区干部在实践实干中积累经验，成为有专业背景的复合型人才，为担当重任夯实根基。 管理“枝叶”，精修细剪塑形。一是主动靠前实监督。广泛开展谈心谈话600余次，加强对干部思想、工作等情况分析研判，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，适时扯扯袖子、红红脸，让“惩戒极少数”向“警醒大多数”拓展，以保护更多社区干部在成长道路上行稳致远。二是健全制度严管理。实行“一人一档、一社区一册、一街道一库”管理，健全完善社区干部综合素质评价制度，通过日常考核、蹲点调研、谈心谈话等方式，跟踪考察锻炼情况，将考察结果作为奖惩、评优评先、培养使用等重要依据，有效防止干部“躺平”。三是抓早抓小强免疫。将八小时内外贯通起来，在抓实日常监督教育的基础上，把视线延伸到八小时之外，开展“纪委书记来家访”活动215次，全方位、多角度，充分了解社区干部家庭情况、兴趣爱好、家风家教等情况，做到管好关键人、管住关键事、管在关键时。 用当其时，激发干事热情。一是丰富梯队层次。优化社区“两委”班子结构，持续构建“老中青”社区干部梯队，加大选用“80后、90后”作为社区干部主力军，形成一届接着一届干、一张蓝图干到底的干部结构。二是强化选用 ……（未完，全文共1487字，当前只显示895字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市高素质社区干部队伍推进会上的交流发言） 上一篇：在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言 下一篇：在2024年全市城市基层党建引领基层治理工作推进会上的交流发言 相关栏目：社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 经验交流 会议发言