标题：在公文写作培训会议上的讲话

在公文写作培训会议上的讲话 同志们： 现在开会，今天我们召开这次会议的目的是，分析公文写作及培训中存在的突出问题，深入剖析原因，制定针对性措施，推动全区办文更加高效顺畅。当前公文处理中还存在以下问题： 一、公文处理中存在问题 （一）公文处理的规范性不强。一方面是公文文稿写作不规范。个别单位对拟发文件严肃性认识不够，起草不认真、不仔细，拟制公文的水平和质量还有待提高。比如，应当用“函”的用成了“请示”或“报告”；文件的各要素使用不正确，有的上报文件没有标注签发人和联系人等。个别甚至存在错别字、标点符号使用错误、领导名字及职务写错等低级错误。另一方面是通知下发流程不规范。个别部门在下发通知时，未报　……（快文网http://www.fanwy.cn省略510字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在公文写作培训会议上的讲话 心中有数、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土——教师培训会致辞 在全镇村级后备干部培训会上的讲话 在《国有企业管理人员处分条例》专题培训会上的讲话 在新任职中层管理人员培训会上的讲话 市离退休干部党工委书记在全省老干部工作调研信息暨融媒体宣传工作培训班上的交流发言 在2024年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发言 在全市财政系统深化零基预算改革暨2024年度财会业务培训会上的辅导报告 新员工入职培训会致辞 在2024年全市食品药品安全工作推进会议暨食品安全事故应急桌面演练及培训会上的汇报发言 在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言 在文稿写作培训会上的讲话 培训赋能助成长，深耕细作铸精品——在基础教育精品课培训会上的讲话 区政府工作规则培训会讲话稿 的影响了我们开展质效。另一方面是工作配合力度弱。办公室在调研相关工作情况时，个别单位配合度不高，存在部门间推诿扯皮乃至于在部门内部科室间互相推诿的情况，影响了工作开展效率。办公室公文起草及调研等工作是直接为党工委、管委会领导服务的，也是为我们高新区大局服务的，大家要切实提高站位，多从大局出发，多为大局考虑，优先做好相关素材报送工作。 二、下一步改进措施 各部门办公室首先要坚持“严真细实快”的工作作风，在办文、办会、办事等职能方面都走在前、作表率，尤其要第一时间落实好党工委、管委会下发的相关通知，做到沟通顺畅、调度有力，为全区工作开展提供支持保障。具体而言要做好以下几点： （一）压实工作责任。各单位要建立起“业务科室起草核稿——文秘工作负责人初审——文秘分管领导审查——单位一把手签发”的依法依规、责权清晰、运转顺畅、快捷高效的公文报送审核具体流程，所有签署人员都要通读文稿，从源头上把好文件“出口”关，使报送文书在进入办件程序前就经过严格的“体检”。部门发文必须经主办（拟稿）单位公文报送审核流程，由该单位一把手签发通过，承办人必须为业务科室负责人和文秘工作负责人。 （二）加强审核把关。报送办公室的公文，各部门要认真审核，切实把好行文关、政策关、内容关、文字关和格式关，在本单位内部建立并落实好文稿初核、复核、校对等环节，全面加强审核把关。要准确表达行文依据及意图；文字精当顺畅、逻辑清晰、条理清楚，人名、地名、数字、引文等内容准确无误；相关附件材料齐全完整。请示件必须是部门职权范围内无法解决的事项。报送拟以管委会及办公室行文代拟稿件，要突出针对性、指导性和可操作性。 （三）注重报送时效。各部门报送需审批或制发的文件，要提前谋划、及时上报，留出研究决策时间，一般事项不少于5个工作日，紧急事项不少于3个工作日，对特别紧急的事项，要事先进行沟通说明。各部门文秘人员要树立“出手必有责”的意识，重点把好公文撰写第一关，确保做到“文经我手无差错”。同时，在下发通知方面，凡是需要通过办公室下发的，包括OA系统、微信通知群等，必须经部门单位负责人、分管县级领导、办公室主任同意，才能予以正式下发。 （四）建立错情通报制度。办公室将探索建立公文核文和错情通报制度，按月或季度在全区印发《公文错情通报》，通报出现错情的撰稿单位、撰稿人等信息，并对所有单位错情率进行排名，并印发至各部门“一把手”审阅，进一步压实公文处理及撰写责任 ……（未完，全文共2204字，当前只显示1327字，请阅读下面提示信息。收藏在公文写作培训会议上的讲话） 上一篇：在市民热线重点工作推进会议上的讲话 下一篇：书记听取意识形态工作汇报后的强调讲话 相关栏目：公文 培训 电信 会议致辞 会议主持 会议发言