标题:2024年审批局党组书记抓基层党建述职报告
2024年审批局党组书记抓基层党建述职报告

2024 年,在上级党委的坚强领导下,我作为审批局党组书记,认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,聚焦党建主责主业,持续强化党组织建设,推动党建与审批服务工作深度融合,现将一年来抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)党建引领筑忠诚。一是深化理论武装。始终将政治理论学习摆在首位,组织局党组班子、全体党员干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容,制定详细学习计划,通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式,累计开展集中学习**场次,专题研讨**次,撰写心得体会**余篇,引导党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。二是严肃政治生活。严格落实 “ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略606字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • )党建引领促示范。一是强素质促融合。按照县中层干部轮岗交流办法,将单位中层干部全部轮岗为党员,充分发挥党员在审批服务工作中的示范引领作用。二是亮身份强意识。在机关在职党员中开展亮身份、晒承诺活动,提高党员身份意识,自觉接受群众监督。三是履职尽责作表率。开展党员“岗区队”创建活动,在行政服务中心窗口、重点审批股室设立党员示范岗,成立党员志愿服务队,划分党员责任区,激励引导党员在工作、学习和社会生活中走在前、做示范。
    二、存在的主要问题
    (一)理论学习深度不足。党建理论学习多依赖上级安排部署,主动开展系统性自学、钻研频次少。学习形式单一,局限于读文件、念报告,缺乏互动研讨、实地研学等多元形式,对党的创新理论中蕴含的服务精神、群众路线等宝贵财富领悟不透,难以转化为优化审批服务效能动力。
    (二)党建业务融合欠佳。党建工作与审批业务流程、日常服务在机制上未深度互嵌,党建计划按部就班,业务工作忙时,党建活动参与率大打折扣,党员先锋模范作用在关键审批节点难以凸显。
    (三)党员管理严度待升。一方面,对党员日常工作纪律、服务态度监督检查存在 “宽松软” 问题,部分窗口党员迟到早退、对待办事群众敷衍等现象偶有发生却未及时严处;另一方面,对党员思想动态关注不够深入、全面,谈心谈话多浮于表面,未能及时洞察党员工作压力、职业困惑等潜在负面情绪根源,党员队伍凝聚力、向心力培育受阻。
    三、下一步工作思路和措施
    (一)抓实理论武装,持续提升党建政治引领力。一是压实政治责任,下好“先手棋”。严格落实单位主要负责人第一责任人职责,充分运用党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”学习举措。坚持把加强和改进中心组学习摆在突出位置,严格学习考核及督查制度,将学习情况作为重要内容,纳入领导班子和领导干部考核评价体系,纳入年度中心工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作模式和学习机制。二是丰富学习内容,提升“软实力”。进一步完善学习内容,及时跟进学习最新理论成果,充分挖掘学习素材,专题学习中央、省、市、县委重要讲话精神和重要批示精神,引领全体党员干部时刻保持清醒的政治头脑,时刻与上级保持高度统一。三是理论指导实践,打好“组合拳”。坚持知行合一、以学促干、学用结合,把理论学习同中心工作充分结合起来,同推动研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来,同立足本职岗位、服务广大群众结合起来,引导全体党员干部在理论学习中强化服务意识,在解决实际问题中砥砺为民情怀,真正把理论学习成果转化为推动事业发展的强大动力。
    (二)抓实融合优化,持续提升党建工作凝聚力。一是制方案、明目标。制定党建业务融合工作方案,明确 “党建 + 审批改革”“党建 + 服务质效” 等融合重点方向,细化工作目标与任务。二是抓考核、促落实。建立融合考核指标体系,将审批提速率、群众好评率、创新案例孵化数等纳入党建考核,权重占比不低于 50%,以考核 “指挥棒” ……(未完,全文共2616字,当前只显示1574字,请阅读下面提示信息。收藏2024年审批局党组书记抓基层党建述职报告

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