标题：县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会

县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会 在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了*个专题讲座，参加了*个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。 一、培训感悟 上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政策体系。围绕党中央赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高层次人才新政”，政策力度持续加大，达到全国创新。政策背后的实质是持续“放权松绑”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委书记参加人才工作专题研讨 以自我革命精神走好新的赶考之路——县委书记廉政党课讲稿 2024年县委书记述责述廉报告 旗长在2024年旗委理论学习中心组_生态文明思想专题研讨会上的发言 县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言 “重温讲话精神 奋力谱写**高质量发展新篇章”专题研讨交流材料 在“走在前、做表率”专题研讨会上的发言稿 县委书记在推动党政机关习惯过紧日子会议上的讲话 在区管领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班的讲话 学习省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班重要讲话精神研讨发言 县委书记在2024年全面依法治县工作领导小组会议上的讲话 某银行干部在金融系统理论中心组学习党的二十届三中全会精神专题研讨发言 在法院党组理论学习中心组新质生产力专题研讨交流会上的发言 在自然资源厅机关党支部新质生产力专题研讨交流会上的发言 才总量不断提升，人才结构持续优化。2024年，我县人才总数*人，同比增*％。其中高层次人才*人，同比增*％。人才工作存在不足主要是：人才结构与经济社会发展不平衡，高层次人才、高技能人才不足，我县研究生以上学历人数*人，占*％，高级技工（技师）*人，占*％。顶层设计不够，指引人才配置、集聚、评价、激励方面政策措施不完善，尤其是根据产业发展所需，在人才引进、培育和人才创业发展等方面欠缺完善的政策措施体系，未能形成人才发展综合环境比较优势。公办中小学学位不足、未能满足人才子女教育需求，副主任以上医师比例低、医疗服务水平有待改善，人才安居住房保障有待加强，解决人才后顾之忧的教育、医疗、住房等宜居环境有待优化。 三、几点建议 一是加强顶层设计，完善人才政策体系 在日趋激烈的人才竞争中，要做好引才、留才工作，关键是营造人才发展综合环境的比较优势，其核心是加强政策设计和政策保障。市委提出东莞打造“科技创新＋先进制造”城市特色，要把人才作为创新的第一资源，坚持以集聚和用好各类人才为首要，进一步建立健全促进人才创业发展和优化人才服务的政策体系。根据市人才工作跨越式发展三年行动计划和“十百千万”人才工程，围绕创新港城发展目标，制定我县人才发展三年行动实施方案，并根据构建临港现代产业体系需求，分别就各类人才引进、人才创业、人才安居、子女就学、服务等制定配套政策，形成1＋N人才政策体系，构建有竞争力的人才工作机制，强化推进现代化建设人才支撑。 二是坚持引育并举，加快人才队伍建设 调研摸底机关企事业单位对各类高层次人才需求，分类别制定人才引进和培养计划。统筹做好高层次人才招聘工作，以公务员、事业编或特聘等方式，公开招聘机关、事业单位紧缺专业技术人员；动员企业组团赴高校进行城市推介、校园招聘，解决企业高层次人才需求。支持企业建设博士、博士后工作站和研究生联合培养（实践）工作站，招引更多博士后、博士、硕士研究生来莞加入培养项目。支持企业建立技师工作站、技能大师工作室、劳模创新工作室，促进高技能人才培养。 三是抓好城中村改造，提升产才城融合发展水平 认真贯彻市委关于深化空间革命、有序推进城中村改造的意见，有力有序有效推进城中村改造，推动低效用地再开发，以地引产、以产塑城、以城留人，实现城市能级提升、人与城市良性发展。加强统筹编制城中村改造规划，锚定未来10年改造目标，制定未来5年改造行动方案，实施年度改造计划。当前，我县要抓好西太隆现代化产业园 ……（未完，全文共2226字，当前只显示1340字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会） 上一篇：县政府办公室2024年工作总结和2025年工作计划 下一篇：在全省深化集体林权制度改革现场调度会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 人才 工作体会 学习体会