| 标题：市信访局局长2024年抓基层党建工作总结报告 |
| 市信访局局长2024年抓基层党建工作总结报告 2024年，市信访局在市委的坚强领导下，紧紧围绕信访工作使命，将基层党建工作贯穿于信访业务全过程，致力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报如下。 一、2024年抓基层党建工作情况 （一）理论夯基，思想明灯引前路。一是深研全会精神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动**次，其中集中深度研讨**场，领导班子成员领学并详细解读重点内容**次。全体党员干部人均撰写学习心得**篇以上，开展线上线下全会精神知识问答**次，参与率达**%，优秀率为**%，有力推动全会精神入脑入心。二是拓展学习多元路径。线上借助政务新媒体平台推送政治理论学习资料**余份，含视频讲解**个、专家解读文章**篇，组织线上专题讨论**次。线下开展主题学习月活动**次，举办政治理论与信访业务融合讲座**场，邀请党校教授、行业专家授课，发放学习笔记**余本，鼓励党员干部勤做笔记、常悟原理。三是主题教育走深走实。围绕主题教育要求，确定信访工作难点热点调研课题**项，领导干部带队深入基层信访部门、社区信访接待点等开展调研走访**次，收集意见建议**条，解决如信访案件办理流程优化、基层信访干部培训提升等实际问题**个。开展主题教育专题党课**堂，覆盖党员干部**余人次，强化党员干部初心使命意识。 （二）组织强筋，堡垒坚固 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1061字，正式会员可完整阅读）…… （五）减负增效，轻装前行活力添。一是文会精简高效务实。严格控制发文数量，同比减少文件**%，精简会议**%。规范文件与会议审批流程，文件篇幅平均缩短**%，会议时长平均缩减**%。建立文件会议效果评估机制，定期对文件执行情况、会议决议落实情况进行跟踪评估，提高文会质量与效率。二是流程优化减负松绑。对信访事项受理、转送、交办、督办等流程进行全面优化，减少不必要环节**个，简化办理手续**项。建立信访业务网上办理平台，实现**%以上信访业务网上受理、办理、反馈，办理时限平均缩短**%，减轻基层信访工作人员负担，提升工作效率。三是激励关怀激发动能。完善基层信访干部激励机制，评选表彰优秀基层信访工作者**名，提拔重用表现突出干部**名。建立信访干部心理疏导与职业成长支持机制，开展心理讲座**场，心理咨询服务**人次，组织业务培训与交流活动**次，助力信访干部缓解压力、提升能力、实现职业发展。 二、存在问题 （一）思想建设方面。一是学习深度转化不足。部分党员干部对党的理论学习浮于表面，对党的二十届三中全会精神理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为解决信访实际问题的有效策略，在应对复杂信访矛盾时缺乏创新思维与理论指引。二是学习主动性待加强。一些党员干部依赖集中学习安排，自主学习意识淡薄，缺乏系统性学习计划与目标。线上学习资源利用不充分，学习时间碎片化，难以构建完整的政治理论与业务知识体系，影响信访工作水平提升。三是思想教育针对性欠缺。对不同岗位、不同层级党员干部思想教育缺乏精准设计，教育内容与方式未能紧密结合信访工作岗位特点与个体需求差异，导致部分党员参与积极性不高，思想教育实效性不佳。 （二）组织建设方面。一是党组织活动吸引力弱。部分党支部活动形式传统单一，以集中学习文件、传达会议精神为主，缺乏创新性与趣味性，与信访业务工作结合不够紧密，党员参与度不高，党组织凝聚力与向心力有待增强。二是党员教育管理实效性低。党员教育培训内容与信访工作实际脱节，缺乏实践案例与模拟演练。党员日常表现监督考核机制不完善，存在管理宽松软现象，部分党员先锋模范作用发挥不明显，甚至出现违反信访工作纪律行为。三是党建信息化水平滞后。党建工作信息化建设投入不足，党员信息管理系统功能不完善，信息更新不及时。党组织活动信息化传播手段有限，线上交流互动平台缺乏，难以适应新时代党建工作要求，制约党建工作效率与影响力提升。 （三）作风建设方面。一是作风问题反弹隐患存。对形式主义、官僚主义等作风问题整治虽有成效，但长效机制尚不完善，存在反弹风险。如部分信访工作检查考核过于注重形式，基层信访干部负担仍较重，影响工作积极性与实效性。二是联系服务群众不够密。部分党员干部深入基层一线不够，对群众信访诉求了解不及时、不全面。在信访接待与处理中，未能充分站在群众角度思考问题，服务意识与能力有待提高，群众对信访工作满意度有提升空间。三是廉政文化建设待加强。廉政文化宣传教育形式单一，内容缺乏感染力与吸引力。廉政文化阵地建设不足，在信访接待场所、办公区域缺乏廉政文化氛围营造，党员干部廉洁自律意识培养缺乏有效载体，廉政教育成效不佳。 三、2025年工作谋划 （一）思想淬炼，政治素养再升华。一是构建系统学习格局。制定年度理论学习计划，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神等，每月组织集中学习不少于**次，每季度开展专题研讨不少于**次。邀请信访领域专家与党建学者举办深度解读讲座不少于**场，领导班子成员带头开展理论宣讲与学习心得分享，提升党员干部政治理论水平与政治敏锐性。二是创新学习方式载体。打造线上线下融合互动学习平台，线上利用学习强国、微信公众号等新媒体平台推送图文并茂、音视频结合的学习资料，每周不少于**条。开展线上学习打卡、主题讨论、微党课展播等活动，每月组织线上知识测验。线下组织实地参观红色教育基地、廉政教育基地、先进信访工作单位等不少于**次，举办主题演讲、知识竞赛等活动不少于**场，增强学习趣味性与实效性。三是精准实施思想教育。针对信访工作特点与党员干部岗位差异，开展精准化思想教育。对信访接待岗位党员侧重群众工作技巧、情绪疏导能力教育；对信访办理岗位党员侧重政策法规运用、案件分析能力教育；对信访督查岗位党员侧重责任意识、监督执纪能力教育。每半年开展一次思想状况调研分析，根据调研结果制定个性化教育方案，确保思想教育入脑入心。 （二）组织锻造，战斗堡垒更坚强。一是创新党组织活动形式。各党支部结合信访业务工作与党员兴趣特长，制定年度特色活动计划，每月开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动 ……（未完，全文共5729字，当前只显示2758字，请阅读下面提示信息。收藏市信访局局长2024年抓基层党建工作总结报告） 上一篇：2024年党的建设和履行全面严治党主体责任开展情况 下一篇：关于宣传学习贯彻《_文化思想学习纲要》的工作方案 相关栏目：信访 乡镇社区 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |