| 标题：国有企业2024年度意识形态工作总结 |
| 国有企业2024年度意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”工作要求，从强化顶层设计、细化五大机制、推进五项行动入手，构建“1255+”工作体系，不断拓展国有企业开展意识形态工作的方法路径，为加快建设现代化行业工业体系提供了强大思想保障。 一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践 坚持问题导向，细分思想、阵地、人员、责任、风险五个维度，以“思维—管理—行动”为依托，探析以体系化推动企业意识形态建设的思路模式，构建 了“1255+意识形态体系作用模型”，逐步形成一个突出系统性、规范性、操作性的立体架构。“1”是围绕“一个核心”。即以“_新时代中国特色社会主义思想”为核心，开展思想引领工作。“2”是聚焦“两个目标”。即以“着力建设企业意识形态强大凝聚力和引领力”为目标，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，引领干部职 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… （四）以“三管”意识形态阵地建设机制直击阵地建设上的“虚”。管宣教阵地。突出规范管理、发声引领、融媒建设的三个强化，做实宣教阵地；管线上阵地。突出行业云管理、公司党委管理、直属党组织管理的三级层次，_线上阵地；管线下阵地。突出完善的基础设施来支撑、科学的规章制度来支撑、严格的责任落实来支撑，盘活线下阵地。 （五）以“三抓”意识形态风险防控机制聚焦风险防控上的“散”。抓内控。推进组织架构、制度架构的二层架构建设，抓好内控保障；抓监控。推进以一线班组为网格、以_为网格、以重要阵地为网格的三级网格建设，抓细yq监控；抓宣教。推进以专项载体活动、专题宣传活动、专题培训活动的三类活动建设，抓实风控宣教。 三、推进五项行动，聚焦主责主业落地落实 把推进专项行动作为推动一线意识形态的着力点和落脚点，聚焦主责主业，推动实施五个“一线行动”，进一步做实意识形态工作。 （一） 推进“旗帜”行动，让一线意识形态工作“红”起来。_总书记一直牵挂着行业事业发展。牢记总书记殷殷嘱托，弘扬新时代行业报国精神一直是高高飘扬在攻坚一线的“旗帜”，引领着干部职工奋勇前行。内育红色文化，外扩崇高情怀。在科研生产一线，创建了罗阳共产党员突击队、罗阳共产党员志愿者服务队、罗阳青年突击队、罗阳青年志愿者服务队2000余支，参与突击攻坚达50000余人次，解决各类生产技术问题千余项。通过在央视播出《行业报国英模罗阳》、在《人民日报》《全市日报》等中央和地方媒体广泛宣传“罗阳突击队”事迹，持续掀起弘扬新时代行业报国精神、学习罗阳精神热潮。 （二）推进“阵地”行动，让一线意识形态工作“强”起来。推进公司级、单位级两级“党校•培训学校•团校”三校融合建设，打通政策精神传递“最后一公里”。在一线部门、单位建立“党校•培训学校•团校”分校 46 家，全级次、全覆盖开展分校理论培训、专家讲座1100余期，组织开展“百人百讲微党课”活动，收集微党课102门，为实现全体党员同心同德,干部员工同频共振,广大青年同心向上提供了强大的载体。推进精品课程建设。以精塑行业报国初心、精育忠诚行业情怀、精益履职尽责技能为目标，持续开发党建业务、精神解读、四史、文化修养等七大课程模块，共计 82 门课程，分层建立课程谱系。持续打造专家内训师队伍，累计培养内训师2520余人。 （三）推进“点检”行动，让一线意识形态工作“严”起来。编印《思政工作“十必做”点检手册》，涵盖理论学习、思想政治教育、阵地管理、网络yq监控等十大项必做工作，以此作为推动基层党组织责任落实的有力抓手。《点检手册》重点突出工作指导和提示提醒，针对基层党组织提出的“如何开展职工思想教育”“究竟该怎么管理意识形态阵地”等共性问题，共确定45个具体点检指标、5张表格、 16个附件、7个附录，使得工作规范化表单化，保证事项落实不遗漏，工作贯穿到基层。 （四）推进“调研”行动，让一线意识形态工作“活”起来。建立“党委开展年度职工思想动态网络问卷调研，直属党组织开展季度职工思想动态 ……（未完，全文共2991字，当前只显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业2024年度意识形态工作总结） 上一篇：普通党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训交流发言材料 下一篇：区委书记在2024年信访问题源头治理工作会议上的交流发言 相关栏目：公司 企业讲话 年终总结 工作总结 个人总结 |