标题：市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言

市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言 *市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设，全面重塑社区职能、明确为民服务定位，规范考核评价和晋升办法，拓宽成长路径，全力营造社区工作者队伍建设的良好生态。 聚焦服务主旋律，狠抓减负关键点。*市下大力气狠抓基层治理“小马拉大车”突出问题，持续规范　……（快文网http://www.fanwy.cn省略262字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市委社会工作部部长关于锻造过 市委书记在2024年市委社会工作会议上的讲话 市委社会工作部部长在2024年全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题专题推进会上的发言 市委社会工作部部长交流发言：链上党建赋能企业高质量发展 市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记在社会工作会议上的汇报发言 市委社会工作部关于推进新业态、新就业_思想政治工作情况的报告 市委社会工作部关于村级议事协商开展情况的报告 市委社会工作部在社会治理经验分享会上的汇报发言 市委社会工作部优化营商环境工作成效报告 在2024年市委社工部基层减负专题调研座谈会上的汇报发言 市委社会工作部2024年第三季度党建工作总结 部长在2024年市委社工部理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言 市委社会工作部交流发言：为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证 市委社会工作部部长交流发言：推动网格化管理服务提质增效 范性、精准性，让社区工作者有更多时间和精力服务群众。 运用考核指挥棒，树牢实干风向标。以社区岗位职责为基础，制定全市统一考核评价制度，指导各县（市）区确定考核指标、方法、标准以及考核组成员等一系列制度，激发社区工作者想干事、能干事的主动性、积极性。采取定量与定性考核相结合，定量考评围绕工作实绩设置考核指标，包括社区业务能力、群众满意度、基本工作完成情况，并通过查看网格长户卡、民情日记、网格党小组活动纪实、电子户卡、一册十账等5项基本内业材料，给予社区工作者展示日常工作成效的空间。定性评价主要是由社区党组织进行评价，配套建立《社区居民委员会成员履职承诺制度》，年初现场承诺、年中总结、年底汇报承诺完成情况；建立《社区居民委员会成员述职制度》，年终集中述职，现场进行考核评议，公布结果，并记入社区工作者档案，进一步强化考核结果运用，明确实干实绩导向。 严把岗位晋升关，拓宽发展主渠道。严格落实社区工作者“三岗十一级”薪酬晋升制度，按照社区正职、副职、工作人员划分三岗，依据岗位职责、工作年限、职业水平、学历层次划分等级，实行五年一晋级，并与年终民主测评考核直接挂钩，优秀档次缩短半年晋级年限。为进一步拓宽成长渠道建立社区党组织书记后备人才库，储 ……（未完，全文共1133字，当前只显示682字，请阅读下面提示信息。收藏市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言） 上一篇：在2024年全市深化党建引领协同共治改革推进会上的汇报发言 下一篇：在2024年全区党建引领城市治理现场推进会上的汇报发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 大学生 社会实践 社区 乡镇社区 经验交流 会议发言