| 标题：县人社局年度工作总结 |
| 县人社局年度工作总结 过去一年，在县委、县政府的坚强领导以及上级人社部门的精心指导下，紧密围绕全县经济社会发展大局，聚焦主责主业，勇担使命，积极作为，扎实推进各项工作，为全县高质量发展提供了坚实的人力资源和社会保障支撑。 一、工作开展情况 （一）就业创业工作稳中有进，政策落实成效显著。 一是全面落实就业政策，强化政策保障。积极贯彻国家和省、市各项就业创业政策，结合本县实际制定配套措施，为稳定和扩大就业筑牢根基。全年发放创业担保贷款*万元，扶持创业*人，带动就业*人。二是精准高效开展就业服务。加强公共就业服务平台建设，优化就业信息发布机制，精心组织“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项活动*场次，提供就业岗位*万个，达成就业意向*万人。针对重点_，建立实名登记台账，提供“一对一”精准 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略599字，正式会员可完整阅读）…… （四）劳动关系和谐稳定，依法治理成效凸显。 一是劳动监察执法严格有力。加大执法力度，加强日常巡查和专项检查，重点监督用人单位遵守劳动法律法规情况，督促规范签订劳动用工合同、缴纳社会保险费。全年检查用人单位*家，查处违法案件*件，为劳动者追讨工资*万元。二是劳动争议调解仲裁成果突出。完善劳动争议调解仲裁机制，加强基层调解组织建设，提高劳动争议处理效率。全年受理劳动争议案件*件，结案率达*%，切实维护劳动者和用人单位合法权益。三是劳动关系协调工作扎实推进。深入开展和谐劳动关系创建活动，指导企业规范劳动合同签订、履行和解除等行为。加强对劳务派遣企业的监管，规范劳务派遣用工。积极推进集体协商和集体合同制度，促进企业与职工共建共享。 二、存在问题 一是就业形势依然严峻。受经济下行压力，部分企业经营困难，用工需求减少，就业岗位不足。同时，劳动者技能水平和就业观念与市场需求不匹配，“招工难”与“就业难”并存的问题尚未根本解决。 二是社保扩面征缴面临挑战。一些企业尤其是中小微企业和个体工商户对社保认识不足，参保积极性低，存在漏保、断保现象。部分灵活就业人员和新业态从业人员参保意愿不强，扩面征缴工作压力较大。 三是人才队伍建设有待加强。高层次创新型人才和高技能人才短缺，人才结构不合理，人才引进和培养机制尚不完善，人才发展环境有待优化。 四是劳动关系风险隐患增多。新业态发展和劳动者_意识增强，劳动争议案件上升，部分企业存在拖欠工资、违法解除劳动合同等问题，构建和谐劳动关系任务艰巨。 三、下一步工作计划 （一）推动实现更加充分更高质量就业创业。落实就业优先政策，加强就业政策与经济政策的协同联动，充分发挥政策促进就业的作用。加大对企业稳岗扩岗的支持力度，鼓励企业吸纳就业。围绕市场需求和劳动者意愿，加强对重点_的职业技能培训，提升他们的就业创业能力。优化就业创业服务，加大创业扶持力度，优化创业环境，激发创新活力。 （二）构建更加公平更可持续的社保体系。以“把更多人纳入社会保障体系”目标，指导督促用人单位依法参保，加强新注册企业参保政策宣传，提升新注册企业参保 ……（未完，全文共2586字，当前只显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局年度工作总结） 上一篇：2024年度入党积极分子思想汇报 下一篇：财政局2024年工作总结及2025年工作计划 相关栏目：年终总结 工作总结 个人总结 |