| 标题：县人社局机关_支部书记述职述廉述_建工作报告 |
| 县人社局机关_支部书记述职述廉述_建工作报告 今年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领县人社局机关_支部全体_员干部深入学习贯彻_的二十大及二十届三中全会精神，始终坚持以民生为本，秉承“服务”理念，在服务中心大局、承担重点任务、为民办事解忧等各项工作中打头阵、当先锋、做表率，争当心系群众的暖心人，为民服务的先行者，全力打造“暖心人社 服务先锋”_建品牌，为人社工作高质量发展提供坚强的政治保障。 一、主要工作情况 （一）凝心铸魂强素质。一是强化理论武装。认真落实“第一议题”“三会一课”、主题_日等理论学习制度，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，今年共开展集中理论学习64次，领导干部带头讲_课，引 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）…… （三）社保经办暖民心。成立_员志愿服务队，下沉企业、社区，积极参加文明创建、志愿服务等活动，为群众提供政策解读、资格认证等服务近2千人次，帮助包联社区解决问题、落实“微心愿”*件（次）。建立特殊_服务名单，_员围绕社保卡申领维护、待遇资格认证、社保权益查询等方面，主动提供“适老化”暖心便民服务。通过不断优化服务流程，简化办事手续，推行*项业务社银协办，近70%社保事项足不出户网上“一键办理”，推动服务事项“最多跑一次”，甚至“不用跑”，真正实现服务与民意的“零距离”。 （四）筑巢引凤添动力。把人才工作作为_建工作的重要任务，组织_员干部赴企业开展人才政策解读宣传，全力支持企业推行柔性引才，为高质量发展打下人才基础。扎实开展“招才引智高校行”活动，吸纳*名大学生在汉就业，为*名未就业大学生推荐参加见习。在专业技术技能人才建设方面，我局年均招聘事业单位专业技术类人才*余名，截至目前已建立起装备维修维护类、测绘类、气象水文类、医疗卫生类、网络攻防类、教育等各类专业技术技能人才库4136人。 （五）以心护“薪”解民忧。组建“根治欠薪红色先锋突击队”，聚焦源头治理，推动监管服务前移，实施_建“1+2”共治模式，即由县人社局牵头，联动治欠成员单位及各镇，加大对在建工程项目日常检查的频次和力度，将欠薪风险隐患消除在萌芽状态。截至目前，我局接待投诉咨询*起*人，处理*起拖欠工资问题，为*名劳动者讨回工资*万元。 二、下一步工作打算 （一）_建引领筑根基。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育和_纪学习教育成效，充分发挥全面从严治_引领保障作用。 （二）开拓创新破难题。打破思维定式，跳出路径依赖，本着对群众有利、对事业负责的态度，拿出务实管用招数，解决长期制约人社事业发展的“硬骨头”“老大难”。一是服务“百千万工程”落地。落实人社服务“百千万工程”若干措施，实施人才入县下乡，推进社保服务“镇村通”，打造特色品牌项目，推动组团帮扶取得明显突破，把“施工图”变成“实景图”。二是促进高质量充分就业。以实施就业领域民生十大工程五年行动计划为抓手，突出就业优先导向，稳住重点_就业，拓宽就业创业渠道，打通就业服务“最后一公里”，确保实现城镇新增就业 ……（未完，全文共2361字，当前只显示1421字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局机关_支部书记述职述廉述_建工作报告） 上一篇：在初中部教师会议上的讲话 下一篇：公司_委2024年推进全面从严治_工作总结 相关栏目：机关 共青团 七一_建专题 _务讲话 述职报告 述廉报告 |