标题:公司党委2024年推进全面从严治党工作总结
公司党委2024年推进全面从严治党工作总结

今年以来,公司党委深入学习贯彻_总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述以及考察全省重要讲话精神,紧扣“整固深化、稳抓机遇、塑型突破”发展主题,实施理念深化、路径深化,提高管理效能、提升队伍能力、提振文化能量“两化三能”党建工作方案,进一步丰富和发展“五心五力”党建品牌内涵,整体性系统性抓好党的建设各项任务,全面提高党的建设质量和水平,不断把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势,在金融服务实体经济和化解区域金融风险中,挺膺扛起地方国企排头兵的使命与担当。
一、主要工作情况
(一)强化理论武装,提升思想凝聚力。国企姓党,讲政治是第一位的。公司始终把政治建设摆在首位,坚决落实“第一议题”、理论中心组学习等制度,深化“循迹溯源学思 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略585字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 环节。纵深推进“双百行动”,改革层层深入、成效步步递进。主动拥抱监管,健全完善“财务、运营、风控”一体化,全面推进依法治企,实现合规管理提质扩面。不断创新业务模式和服务体系,梳理形成八大业务模式,提供更多标准化、模式化、专业化的解决方案,引领行业从“非标”转“标”。构建“市场化选聘+契约化管理+精细化考核+个性化激励”的管理机制,引入职业经理人机制,实现经理层任期制和契约化管理覆盖,完善市场化考核评价体系,充分激发全员积极性和创造力。
    (四)强化干部队伍建设,提升团队执行力。始终把“人”摆在第一位来思考公司发展问题,坚持市场化选人用人,探索实行末等调整和不胜任退出机制,构建和实施“三能”机制,为基业长青打造高质量的人才梯队。秉持五湖四海的人才观念,落实“优选”举措,研究生及以上学历的员工占比近五成;有职称或职业资格的占比超六成,其中中高级职称、法律职业资格、注册会计师、资产评估师、税务师、特许金融分析师等占三成。打造“521”人才培养体系,着力完善“优育”实招,率行业之先探索人才体系化认证,打造风险管理师队伍,被认定为企业职业技能等级评价机构,为公司蓄才、为行业赋能,荣获2024年全省人才工作创新案例征集活动最佳案例奖。紧盯人效提升,实施“优配”实策,每年以一定比例开展前中后台岗位交流,探索“双向选择”机制,激活人才工作一池春水。聚焦“经营主体抓清廉,项目同步筑保廉”,推行勤廉“七感五同步”,深化清廉与发展一体抓,推动“三不腐”机制向纵深拓展、基层延伸。
    (五)突出文化引领,提升组织战斗力。高度重视企业文化,建好善用“四大载体”,将“求真务实、守正创新、艰苦奋斗”文化内核贯穿、_进业务发展、运营管理等各项工作,为高质量发展添能蓄势。创立“3W”工会品牌,建立“四共”民主管理新机制,入选全国工会重点工作创新案例。创建“职工之家、党员之家、青年之家、清廉之家”活动阵地,开展职工幸福月等职工活动,获评全国厂务公开民主管理工作先进单位。创立“Z(zuì)青年”青年品牌,唱响做最有志气、最有朝气、最有正气、最有专业、最有责任、最有自信的青春宣言,传递“每位员工都是公司的形象大使”的理念,在全省及全国青年创新创效竞赛中分获金奖和铜奖。打造“循光迹”文化阵地,丰富并运用好公司展厅、党建长廊、廉政专题墙、宣传显示屏、文化刊物等载体。配套“能量豆”赋能机制,为奋斗者提供能量补给、激发内在动力、助力幸福奔跑。
    二、下一步工作打算
    (一)突出政治功能,在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿公司经营全过程,在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到公司经营实践中。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政 ……(未完,全文共2527字,当前只显示1521字,请阅读下面提示信息。收藏公司党委2024年推进全面从严治党工作总结

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