标题:某局行2024年抓基层党建述职报告
某局行2024年抓基层党建述职报告


今年以来,我坚定以_新时代中国特色社会主义思想为科学指引,全面落实上级决策部署,扛起主责、抓好主业,纵深推进全面从严治党。
主要做法和成效
(一)抓学习,强素质,推动政治建设入脑入心。一是深化拓展主题教育成效。坚定不移将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和中央、省委、市委及区委各项重大会议精神,严格落实机关党委议事“第一议题”制度,组织中心组专题研讨*次,带头讲党课*次,涵盖党员*人,引导全局上下坚定拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是扎实推进党纪学习教育。深入学习贯彻_总书记关于加强党的纪律建设的重要论述,严格按照区委安排部署落实各项规定动作,严格按照学习计划,组织党员原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,党组织 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略668字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 员*人,按期转正*人,培养入党积极分子*人;发放在党50周年纪念章*人。二是夯实党建基础。指导各基层党组织规范化开展“三会一课”,严格组织生活和民主评议党员制度,认真落实党费收缴、返还制度,2024年共收缴党费**万元,返还2023年退休支部党费**元;以学习贯彻党的二十届三中全会精神为抓手,开展党员教育兜底培训,*名支部书记结合自身工作上讲台宣讲,参训党员*人。三是强化党建引领。发挥党组织战斗堡垒作用,动员党员干部全力投入区委中心工作,抓好****工作,收集反馈问题*余个,行动成效显著;组织**余人次参加秸秆禁烧巡查,坚决打赢蓝天保卫战;动员干部职工积极参与创文巩卫工作,先后派出**余人次到**开展环境卫生整治、文明行为劝导等工作。
    二、存在问题及原因分析
    (一)抓**行业党委工作措施不够有力。行业协会党组织基础较为薄弱,“两新”党建工作存在组织管理不到位,党建指导员作用发挥不充分,两新党员率带作用不强等问题。比如,组织相关机构会商研究谋划和深入调研不够频繁,引导两新组织积极参与**重点任务作用发挥不够到位,活动开展少;联系企业的党建指导员不熟悉企业发展情况;两新党员主动参与**系统组织的志愿服务活动较少,先锋模范作用发挥不明显。
    (二)抓基层党建统筹推进用力不均。在统筹谋划、协同推进基层党建方面仍需用力,抓二级单位党支部党建工作力度不够,带动党建引领二级单位作用发挥还不够充分。比如:**支部在开展固定党日活动时**等方面相结合,导致党建示范带动效应发挥不够广泛,**支部党员发展进度缓慢,全年未吸纳入党积极分子。
    (三)抓宣传培树优秀典型不够有力。在培育典型、挖掘成效、示范带动上做得不够充分,对党员先进事迹宣传报道不够到位,未及时把党员干部推动事业发展中的优秀模范事迹进行总结推广,导致范带动的整体引领力和感染力不够。比如,**工作在取得了一定成绩,在工作推进中涌现出的多名优秀党员干部的努力,由于缺乏及时宣传报道,没有很好发挥优秀典型引领带动作用。
    (四)抓全面从严治党落实不够到位。全面从严治党压力传导不够。落实全面从严治党主体责任的办法不够多、措施不够全、抓得不够紧,监督问责没有走深走实,缺少在合理运用问责机制推动责任落实上的探索研究,导致部分党员干部责任意识不够强,少数党员干部“躺平”现象仍有发生。落实上级制度的效果比较差,对于纪检监察干部的培养方式方法单一,且部分人员业务不够熟,队伍不够强。比如,机关纪委除书记外其余委员的作用发挥不强,监督执纪不够。
    以上问题究其原因,主要在于:一是在抓“两新”党建时重建轻管,督促党建指导员开展工作不到位,个别企业业主存在重经济轻党建的情况,“两新”党组织党员流动性大,导致管理困难。二是对二级中心基层党建工作盯得不够紧,投入精力不够足,在抓常、抓细、抓长上做得不够充分,对基层党组织压力传导不够,导致层层落实责任还不到位。三是对培树典型的宣传重要性认识不够到位,多渠道、多形式挖掘党员干部的优秀事迹思路不够开阔,没有积极主动地运用好以点带面的先锋引领作用。四是工作抓手不够强。抓党风廉政工作的具体措施不多、抓手不硬,在落实强化廉政教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深,对纪检监 ……(未完,全文共2885字,当前只显示1736字,请阅读下面提示信息。收藏某局行2024年抓基层党建述职报告

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