| 标题：2024年度国有企业党委书记全面从严治党述责述廉报告 |
| 2024年度国有企业党委书记全面从严治党述责述廉报告 根据工作要求，现就有关情况报告如下： 一、履职情况 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和市委全会精神，全年组织政治理论学习*余场次，严格落实“第一议题”制度，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神7次，前置性研究相关议案*余项。 （二）压实主体责任，推进全面从严治党。认真履行第一责任人职责，全面压紧压实书记带头抓党建工作责任。年内召开专题研究全面从 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略461字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题 一是对全面落实从严治党的极端重要性把握还不到位。思想上没有真正意识到“党的领导是我国国有企业的独特优势”，在落实全面从严治党方面还抓的不够、抓的不严。目前，党的领导已纳入公司章程、融入公司治理，但是全面从严治党还没有完全深入融合到业务发展、风险_、合规文化各个环节，党委与董事会、监事会、经营层的协调运作制度仍需进一步完善。 二是党员教育管理不尽完善。示范引领作用发挥的不好，指导基层支部开展党员教育活动时不够细致，谋划活动的针对性不强，对企业实际工作、党员教育阶段性部署和形势任务结合的还不够紧密，缺乏与业务相互嵌入的学习模式和学习方法。导致个别党员对党员身份的认同感和责任感有所淡化，参加组织生活和活动不积极不主动，存在敷衍了事的现象。 三是党建工作力度有待加强。对党建与业务融合发展内在联系认识上还不够深入，企业和基层支部还未形成统一的党建品牌，特色工作创建力度仍需加强。在党建基础工作方面安排部署多，监督落实少，具体推进上还缺乏连续作战精神，导致有的支部习惯于按部就班，满足于完成交办的工作任务，缺乏创新思维和主动探索精神，对照上级党委的标准和要求存在一定差距。 四是作风建设有待提升。全面从严治党传导的压力还不大，整治和应对形式主义、官僚主义的方法研究的还不多，党风廉政建设的监督机制还不完善，对党员干部的日常监督管理还不全面不精准，出现了*例违纪行为，在一定程度上造成不良影响。 三、下步工作方向 （一）加强理论学习，坚定理想信念。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过中心理论组和基层支部集中研讨等形式，进一步引导全体广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行党内政治生活准则，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 （二）完善制度机制，压实责任链条。认真履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”，做到主体责任部署到哪里，监督责任就跟进到哪里。定期分析全面从严治党形势 ……（未完，全文共1989字，当前只显示1197字，请阅读下面提示信息。收藏2024年度国有企业党委书记全面从严治党述责述廉报告） 上一篇：副县长2024年度民主生活会个人对照检查材料 下一篇：2024年税务局局党委书记述责述廉报告 相关栏目：公司 企业讲话 党委 党务讲话 述廉报告 |