标题：党委书记2024年度民主生活会个人对照检查发言材料

党委书记2024年度民主生活会个人对照检查发言材料 根据《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习_总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析问题产生的症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在问题及具体表现 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头参加党纪学习教育，严守政治纪律和政治规矩，自觉防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是对党纪学习教育重要性的思想认识不够深刻。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略909字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：党委书记2024年度民主生活 办公室领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料 市直单位主要负责人2024年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头） 某市政协副主席关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料 2024年度党委书记民主生活会个人对照检查材料 领导干部个人2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（四个带头） 镇人大主席关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 镇党委副书记兼派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 镇党委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料 镇纪委书记关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 副镇长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 镇党委副书记关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 国企领导2024年度民主生活会个人对照检查材料 政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对社会上一些错误思潮和不当言论，有时没有及时进行坚决抵制，没有从政治上分析问题、解决问题，对一些敏感问题、热点问题缺乏深入思考，没有及时向组织汇报。比如，对网络上一些抹黑党的形象、歪曲党的历史、诋毁党的领导人的言论，没有及时进行抵制，没有及时向组织报告。二是党内政治生活还不够严肃。能够认真贯彻落实民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究决定，但在工作中有时存在“一言堂”现象，对一些重要工作、重大事项，没有充分征求班子成员的意见建议，没有充分发扬民主。比如，在研究干部人事任免时，有时没有充分征求班子成员的意见建议，没有充分发扬民主。三是对干部的教育管理还不够严格。能够认真落实全面从严治党政治责任，加强对干部的教育管理，但在工作中有时存在“老好人”思想，对干部的管理还不够严格，对一些干部存在的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正。比如，对个别干部存在的工作作风不实、工作纪律松弛等问题，没有及时进行提醒纠正。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”，做到清正廉洁。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是工作创新意识还不够强。在工作中有时存在“求稳怕乱”思想，习惯于按部就班，对一些新情况、新问题，缺乏深入研究和思考，没有及时提出新的思路和举措。比如，在推动乡村振兴工作中，有时存在“等靠要”思想，对一些新情况、新问题，缺乏深入研究和思考，没有及时提出新的思路和举措。二是攻坚克难的勇气还不够足。在工作中有时存在“畏难情绪”，对一些工作中存在的困难和问题，没有积极主动地去解决，而是采取“绕着走”的方式。比如，在推动重点项目建设工作中，有时存在“畏难情绪”，对一些工作中存在的困难和问题，没有积极主动地去解决，而是采取“绕着走”的方式。三是对干部的关心关爱还不够到位。在工作中有时存在“重工作、轻干部”的思想，对干部的工作要求比较高，对干部的生活关心比较少，对干部的思想动态掌握不够及时。比如，对干部的工作要求比较高，对干部的生活关心比较少，对干部的思想动态掌握不够及时。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真落实全面从严治党政治责任，加强对党风廉政建设的组织领导，加强对干部的教育管理，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督，做到忠诚干净担当。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是对党风廉政建设工作的研究部署还不够深入。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设工作研究部署不够深入，对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻。比如，对党风廉政建设工作的研究部署不够深入，对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻。二是对干部的教育管理还不够严格。在工作中有时存在“老好人”思想，对干部的管理还不够严格，对一些干部存在的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正。比如，对个别干部存在的工作作风不实、工作纪律松弛等问题，没有及时进行提醒纠正。三是对干部的监督管理还不够到位。在工作中有时存在“重工作、轻监督”的思想，对干部的监督管理还不够到位，对一些干部存在的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正。比如，对个别干部存在的工作作风不实、工作纪律松弛等问题，没有及时进行提醒纠正。 （五）履行意识形态工作责任制情况方面。能够认真落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的组织领导，加强对干部的教育管理，加强对意识形态领域的分析研判，加强对意识形态阵地的管理，加强对网络意识形态的管理，做到守土有责、守土尽责。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想，对意识形态工作的重要性认识不够深刻，对意识形态工作的组织领导还不够有力。比如，对意识形态工作的重要性认识不够深刻，对意识形态工作的组织领导还不够有力。二是对意识形态工作的研究部署还不够深入。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想，对意识形态工作研究部署不够深入，对意识形态工作的组织领导还不够有力。比如，对意识形态工作研究部署不够深入，对意识形态工作的组织领导还不够有力。三是对意识形态领域的分析研判还不够及时。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想，对 ……（未完，全文共4255字，当前只显示2364字，请阅读下面提示信息。收藏党委书记2024年度民主生活会个人对照检查发言材料） 上一篇：办公室领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料 下一篇：市人大秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（4＋1） 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料