| 标题：市卫健局党组书记2024年民主生活会对照检查发言材料 |
| 市卫健局党组书记2024年民主生活会对照检查发言材料 同志们： 按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣民主生活会主题，对照党的二十届三中全会精神和党章党规党纪，紧密联系个人思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改落实情况 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 上年度民主生活会后，我把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的个人学习计划，每天保证至少1小时的集中学习时间，每周参加局党组组织的专题学习研讨。通过读原著、学原文、悟原理，对新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解。例如，在学习《习近平谈_理政》第四卷过程中，我逐篇研读，认真撰写读书笔记，累计字数超过*万字。同时，注重学以致用，将新思想运用到卫健工作实践中。在推进基层医疗卫生服务体系建设时，以新思想中的以人民为中心理念为指导，积极争取财政资金*万元，新建和改扩建了*个社区卫生服务中心，有效提升了基层医疗服务水平，让群众在家门口就能享受到优质医疗资源。经过努力，自身在理论武装方面得到了显著加强，运用新思想指导实践、推动工作的能力明显提高。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面 始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻落实党中央决策部署。积极组织局机关和下属单位深入学习党的路线方针政策，全年共开展各类学习活动*余次，覆盖党员干部*余人次。在实际工作中，坚决做到令行禁止。同时，加强对卫健系统党员干部的政治纪 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1217字，正式会员可完整阅读）…… 二、问题查摆 （一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面 虽然能够始终坚定维护党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。一是对政治纪律和政治规矩的学习还不够深入系统。虽然参加了各类政治学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党内法规时，只是简单地通读了一遍，没有深入思考每条规定背后的意义和要求，对一些关键条款的理解还不够准确。二是对卫健系统内个别党员干部违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时。在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，对党员干部的思想动态和言行举止关注不够，未能做到早发现、早提醒、早纠正。比如，在一次基层调研中，发现个别卫生院的党员干部在工作群中发表了一些不当言论，虽然及时进行了制止和批评教育，但反映出自己在这方面的监督还存在漏洞。 （二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面 党性修养还需进一步加强。在面对复杂繁重的工作任务时，有时会出现急躁情绪，对下属的态度不够耐心，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难。例如，在推进紧急任务时，由于时间紧迫，对负责的工作人员提出了过高的要求，在任务稍有疏漏时，没有冷静分析原因，而是进行了严厉的批评，伤害了他们的工作积极性。在严守纪律规矩方面，虽然自己能够严格遵守各项纪律规定，但对卫健系统一些非党员干部职工的纪律教育还不够到位。部分非党员职工对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象。在工作方法上，习惯于按部就班，创新意识不足。在推动卫健工作改革创新方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神。比如，在推进医疗卫生信息化建设过程中，虽然认识到信息化对于提升医疗服务水平的重要性，但在实际工作中，只是借鉴了其他地区的一些成熟经验，没有结合本地实际情况进行创新，导致信息化建设效果不尽如人意。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面 在遵规守纪、清正廉洁方面能够严格要求自己，但在勇于担当、敢于创新方面还存在差距。一是在一些重大改革任务面前，存在一定的畏难情绪。例如，在推进公立医院薪酬制度改革时，由于涉及到多方利益调整，担心改革过程中会出现不稳定因素，导致改革推进速度较慢。虽然最终按照上级要求完成了改革任务，但在改革过程中缺乏主动担当、积极作为的精神。二是在创新工作思路和方法方面还不够大胆。习惯于用传统的方式方法解决问题，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏开拓创新的勇气和魄力。比如，在应对人口老龄化带来的医疗卫生服务需求变化时，没有及时提出创新性的解决方案，仍然沿用以往的服务模式，不能很好地满足老年人多样化的健康需求。 （四）在履行全面从严治党政治责任方面 虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是对卫健系统基层党组织建设的指导还不够深入。虽然定期听取基层党组织工作汇报，但深入基层党组织调研指导较少，对基层党组织在党建工作中存在的困难和问题了解不够全面，导致一些基层党组织党建工作水平不高，党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，在检查部分基层卫生院党建工作时，发现存在“三会一课”制度落实不严格、党员活动开展不经常等问题。二是对党风廉政建设工作的监督检查还存在漏洞。虽然开展了党风廉政建设专项检查，但检查方式较为单一，主要以查看资料、听取汇报为主，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题发现难度较大。比如，在个别医疗机构的设备采购和药品采购环节，可能存在利益输送问题，但通过常规检查未能及时发现。 （五）在落实意识形态工作责任制方面 对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，虽然按照要求落实了意识形态工作责任制，但在工作中存在一些不足之处。一是对卫健系统意识形态领域的风险点排查不够全面深入。更多地关注了医疗行业的yq动态，对卫健系统内部人员的思想动态和意识形态领域的潜在风险关注不够。例如，在一些重大政策调整过程中，没有及时了解基层医护人员的思想反应，导致部分医护人员对政策理解不到位，产生了一些负面情绪。二是在意识形态工作的方式方法上还比较传统。主要通过文件传达、会议部署等方式开展工作，缺乏创新性和针对性，对年轻一代医护人员的吸引力不足。在利用新媒体平台加强意识形态宣传教育方面还有待加强，没有充分发挥新媒体的优势，扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。 （六）在落实b_m工作责任制方面 在落实b_m工作责任制方面，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行过程中还存在一些问题。一是对b_m工作的宣传教育还不够深入广泛。虽然组织了b_m知识培训，但培训形式较为单一，主要以集中授课为主，部分干部职工对b_m工作的重要性认识不足，b_m意识淡薄。例如，在一次b_m检查中，发现个别工作人员在处理s_m文件时，违反规定将文件带回家中，存在x_m风险。二是b_m制度执行不够严格。在文件管理、信息系统安全等方面，虽然有完善的制度，但在实际操作过程中，存在制度执行不到位的情况。比如，在文件借阅登记环节，部分工作人员没有按照规定填写借阅登记表，导致文件去向不明，增加了x_m隐患。 三、原因剖析 （一）理论学习不够深入 虽然认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成学习任务而学习，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有全面掌握其核心要义、精神实质、丰 ……（未完，全文共6573字，当前只显示3165字，请阅读下面提示信息。收藏市卫健局党组书记2024年民主生活会对照检查发言材料） 上一篇：公司党委2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告 下一篇：公司年会优秀员工颁奖词 相关栏目：党务讲话 党委 生活会 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |