标题:市直单位2025年党建工作要点
市直单位2025年党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的重要决策部署、推动各项事业高质量发展的关键之年,做好党建工作对于市直单位而言意义重大。为进一步强化党建引领,提升党建工作质量,现制定市直单位2025年党建工作要点如下。
一、紧扣“强引领”,着力于实现政治功能强大方面聚力攻坚
(一)强化理论武装。制定系统的党委(党组)理论学习中心组学习计划,每月至少开展1次集中学习,深入研讨党的创新理论;督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等,组织党员常态化学习,确保全年学习不少于规定学时;定期邀请专家学者举办专题讲座,解读重大政策与理论热点,每季度至少1次;开展线上学习打卡、知识测试等活动,激发党员学习积极性,每月至少组织1次线上测试。
(二)严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会制度,会前认真开展批评与自我批评,会后扎实做好整改落实工作,确保会议质量;规范落实“三会一课”制度,明确各支部每月至少召开1次支部委 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略702字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 能力素质。制定年度支部班子培训计划,围绕党建业务知识、团队管理、沟通协调等方面,开展不少于4次集中培训;组织支部班子成员到党建工作先进单位学习交流,每年至少安排2次外出学习机会;建立支部班子成员述职评议制度,每年年底开展述职,接受党员群众评议,根据评议结果改进工作;开展支部班子工作经验分享会,每季度组织1次,促进相互学习、共同提高。
    (三)强化支部班子责任落实。制定党支部工作目标责任制,明确支部班子在党员教育、组织建设、活动开展等方面的具体任务和目标要求;建立党建工作台账,由支部班子成员负责记录和跟踪各项工作进展情况,做到工作留痕、有迹可循;加强对支部班子工作的日常监督检查,定期进行工作提醒和督促,对履职不力的进行批评教育;将支部班子党建工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩,激励担当作为。
    (四)加强支部班子团结协作。定期组织支部班子成员开展团队建设活动,如户外拓展、主题沙龙等,增强团队凝聚力,每年至少开展2次;建立支部班子内部沟通协调机制,每周至少召开1次工作碰头会,及时解决工作中遇到的问题;鼓励支部班子成员相互支持配合,在重大任务、重点项目中共同参与、协同作战,形成工作合力;开展支部班子成员满意度测评,广泛征求党员群众意见,根据测评结果改进协作方式。
    三、紧扣“严监管”,着眼于实现党员队伍强大方面聚力攻坚
    (一)严格党员发展程序。制定科学合理的年度党员发展计划,根据单位实际和党员队伍结构,确定发展数量和重点培养对象;加强对入党积极分子的培养考察,指定专人进行一对一联系帮扶,定期汇报思想动态;严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节,确保发展对象政治合格、质量过硬;规范党员发展档案管理,做到材料齐全、填写规范、归档及时。
    (二)加强党员教育培训。构建多层次、分类别的党员培训体系,针对不同岗位、不同年龄党员开展差异化培训,全年不少于4次培训课程;丰富培训内容,涵盖党的理论、政策法规、业务技能、廉政教育等方面,提高党员综合素质;创新培训方式,采用线上线下相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合等多种形式,增强培训效果;建立党员教育培训考核机制,通过考试、撰写心得体会等方式检验学习成果,将考核情况纳入党员评先评优依据。
    (三)健全党员考核评价机制。完善党员考核指标体系,从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等多个维度进行量化考核,确保评价全面客观;采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式,每年开展1次党员民主评议活动;强化考核结果运用,对表现优秀的党员进行表彰奖励,推荐参加上级荣誉评选,对不合格党员按照有关规定进行严肃处置;定期对党员考核评价机制进行复盘优化,使其更贴合实际工作需求。
    (四)强化党员日常管理监督。严格执行党员组织关系转接、党费收缴等基础管理制度,确保党员管理规范有序;建立党员日常行为负面清单,明确党员禁止性行为,加强对党员工作时间内外的监督;加强对流动党员的管理,通过建立线上联络群、定期汇报等方式,掌握其思想和工作情况;设立党员监督举报信箱和电话,畅通群众监督渠道,对发现的党员违规违纪问题及时调查处理。
    四、紧扣“促发展”,着重于实现作用发挥强大方面聚力攻坚
    (一)推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作,制定党建引领业务发展的具体实施方案,明确工作目标和措施;建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制,将 ……(未完,全文共3286字,当前只显示1826字,请阅读下面提示信息。收藏市直单位2025年党建工作要点

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