| 标题：人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料 |
| 人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料 按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、问题查摆 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续性和系统性，进而影响了成效。例如，我曾因工作忙碌而未能完成季度计划内的3本理论书籍学习，中断了学习进度。二是贯彻落实党的路线方针政策不够全面到位。在将党中央精神及省市党委政府的重大决策部署与自身实际相结合时，有时存在执 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）…… （四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够扎实。尽管在会议和文件中多次强调全面从严治党的重要性，但实际工作中未能有效将党建工作与业务工作有机融合，导致出现“两张皮”现象。在对下属单位和科室的党建工作进行指导和监督时，流于形式，以听取汇报和查看资料为主，缺乏深入具体的检查，未能及时发现并纠正部分党员干部在工作中存在的形式主义和官僚主义问题。二是监督执纪不够严格。在党员干部日常监督管理中，存在“老好人”思想，对于一些轻微违纪行为未能及时进行严肃批评教育和必要惩处，导致部分党员干部纪律意识不够强，易于放松警惕。三是廉政教育缺乏实效性。教育形式单一，主要停留在传达文件和观看警示教育片上，缺乏针对性和吸引力，未能充分考虑不同岗位和层级党员干部的实际需求和接受能力，导致教育效果不理想。 二、原因分析 （一）信念信仰不够坚定。对“_新时代中国特色社会主义思想”未能深刻理解和全面内化，未能将其转化为坚定的政治信仰和有力的精神动力。面对复杂问题和艰巨任务时，政治定力和担当精神不足，导致工作中畏难情绪频现，缺乏果断决策和积极作为。党性修养不够扎实，未能以高标准严格要求自身，党性原则不够坚定，关键问题和敏感事务上有患得患失，缺乏坚定维护党的纪律和人民利益的勇气，难以展现党员应有的担当。 （二）思维观念较为传统。对新时代发展要求的敏锐度不足，仍依赖于传统思维方式和工作方法，对新事物、新情况缺少深入研究的勇气和探索精神。对创新的紧迫性和重要性认识不深，导致创新意识薄弱，难以突破固有模式枷锁。知识储备和能力素质尚需提高，对新知识、新技术的学习积极性不够，政策法规和业务知识更新滞后，知识与能力尚不能支撑创新工作需求。 （三）主体责任履行不力。对全面从严治党的重要性认识不足，未能将党建工作置于优先地位，存在“重业务、轻党建”的现象。对分管领域的党建工作指导和监督不够充分，没有全面落实“一岗双责”，导致党建工作与业务工作融合度不高，党组织的凝聚力、战斗力和创新力未达预期。 三、下一步整改措施 （一）深化理论修养、提升思想深度。制定详细的学习日程 ……（未完，全文共3014字，当前只显示1674字，请阅读下面提示信息。收藏人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：党委2024年民主生活会实施方案 下一篇：党支部副书记2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料 相关栏目：党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |