| 标题：卫健局_组书记2024年抓基层_建工作述职报告 |
| 卫健局_组书记2024年抓基层_建工作述职报告 2024年，在上级_组织的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行_建第一责任人职责，扎实推进卫健系统基层_建各项工作，努力为卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。现将2024年度抓基层_建工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）加强思想建设，推动政治理论入脑入心。一是强化理论学习机制。建立健全了常态化的政治理论学习制度，局_组带头开展集中学习**次，围绕_总书记关于卫生健康工作的重要论述、_的二十届三中全会精神等重要内容进行深入研讨交流。各基层_组织严格落实“三会一课”制度，累计开展支部_员大会**次、支委会**次、_小组会**次，_课**次，切实将政治理论学习融入日常、抓在经常。二是丰富学习教育形式。举办专题讲座**场，邀请_校专家、业内资深学者等来为卫健系统_员干部深入解读_的方针政策，累计参与人数达到**余人次。利用线上学习平台，如“学习强国”“卫健_员云课堂”等，督促_员干部开展自学，组织_员干部赴红色教育基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略788字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强廉政建设，推动从严治_纵深发展。一是落实廉政主体责任。切实履行_风廉政建设第一责任人职责，定期召开_风廉政建设专题会议**次，研究部署_风廉政建设工作任务，与各基层_组织负责人签订_风廉政建设责任书**份，明确责任目标，层层压实责任。二是加强廉政教育宣传。通过开展廉政专题_课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强对_员干部的廉政教育，全年共开展廉政专题_课**次，组织观看警示教育片**部，参观廉政教育基地**次，受教育_员干部达到**余人次。三是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，对卫健系统重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，共梳理出廉政风险点**个，制定相应防控措施**条。加强对_员干部的日常监督，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的**名_员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行了提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。严肃查处违纪违规行为，2024年共受理信访举报**件，立案查处**起，给予_纪政纪处分**人，起到了有力的震慑作用，维护了卫健系统风清气正的良好政治生态。 二、存在问题及原因分析 （一）存在问题。一是思想认识还需进一步提高。部分_员干部对_建工作重要性的认识还不够深刻，存在重业务、轻_建的思想倾向，参与_建活动的积极性和主动性不够，认为_建工作是软任务，业务工作才是硬指标，导致_建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是_建工作创新力度不足。在_建工作开展过程中，习惯于按部就班，沿用传统的工作方式方法较多，对新形势下_建工作面临的新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神，_建活动形式相对单一，内容不够丰富，对_员干部的吸引力不够强，_建工作的实效性有待进一步提高。三是基层_组织建设还存在薄弱环节。个别基层_组织凝聚力和战斗力不够强，_组织书记抓_建工作的能力和水平有待进一步提升，在_员教育管理、组织生活开展等方面还存在一些不规范的地方，部分基层_支部“三会一课”记录不够详实，主题_日活动质量不高，_员先锋模范作用发挥不够充分。 （二）原因分析。一是思想教育引导不够深入。对_员干部的思想教育缺乏系统性、针对性和长效性，在宣传_建工作重要性方面力度不够，没有真正让_建引领发展的理念深入人心，导致部分_员干部在思想上对_建工作重视不够，行动上落实不到位。二是工作思维和方法不够灵活。习惯于用老经验、老办法来开展_建工作，缺乏对新时代_建工作新要求、新趋势的深入学习和研究，没有充分结合卫健系统行业特点和_员干部实际需求去创新_建工作思路和方法，导致_建工作缺乏活力和吸引力。三是基层_建工作基础不够扎实。对基层_组织建设的投入精力相对不足，在基层_组织书记的选拔培养、_员教育管理等方面缺乏科学有效的机制，对基层_建工作的指导和监督不够到位，导致个别基层_组织 ……（未完，全文共3687字，当前只显示2048字，请阅读下面提示信息。收藏卫健局_组书记2024年抓基层_建工作述职报告） 上一篇：区政协离退休_工委2024年_建工作情况总结及下一步工作计划 下一篇：学校_政办公室（审计室）2024年工作总结 相关栏目：_务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |