标题:市财政局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料 |
市财政局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料 按照市委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会工作要求,通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党中央和省委的要求,结合财政工作实际,全面检视问题,深刻剖析原因,明确努力方向和改进措施,以确保财政工作更好地服务于**市经济社会发展大局。现将领导班子对照检查情况报告如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 (一)强化理论学习,提高政治站位。通过组织专题学习研讨、邀请专家讲座等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。今年共开展集中学习20次,专题研讨10次,邀请专家讲座5次,班子成员撰写学习心得30余篇,切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。在财政工作中,积极贯彻落实党中央关于财政工作的方针政策,如在制定全市财税发展规划时,充分结合习近平总书记关于经济工作的重要论述,确保规划符合国家战略导向。 (二)聚焦财政改革,提升工作效能。积极推进财政_改革,如深化预算管理制度改革,全面实施预算绩效管理。今年对市级100个重点项目进行了绩效评价,涉及资金50亿元,评价结果作为预算安排的重要依据,提高了财政资金使用效益。同时,优化政府采购流程,降低政府采购成本,今年政府采购节约资金率达到10%,有效提升了财政工作效能。 (三)加强作风建设,树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,加强对干部职工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1068字,正式会员可完整阅读)…… (四)履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的认识不够深刻,存在重业务、轻党建的现象。例如,在党建工作考核中,对党建工作的重视程度和投入精力明显不足,导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的问题。二是纪律教育效果不够明显。虽然开展了多种形式的纪律教育活动,但部分干部职工对纪律规定的认识仍然不够深刻,违规违纪问题时有发生。如今年仍有个别干部因违反工作纪律受到党纪政纪处分。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中,存在论资排辈、平衡照顾的现象,未能充分发挥“三个区分开来”的导向作用,影响了干部职工的工作积极性和创造性。四是网络空间管理不够规范。对财政干部在网络空间的言行缺乏有效的监督和管理,存在一定的网络yq风险。如个别干部在网络上发表不当言论,给财政部门的形象带来了负面影响。 (五)以违纪行为为典型案例剖析方面 以**市财政局党组书记、局长陈书英违规经商办企业等问题为例。一是思想认识存在偏差。部分班子成员对廉洁自律的认识不够深刻,存在侥幸心理,没有充分认识到违规经商办企业等行为的严重性。如陈书英在违规经商办企业过程中,没有意识到自己的行为已经违反了党纪政纪。二是制度执行不够严格。虽然制定了一系列廉洁从政的制度规定,但在实际执行过程中存在漏洞和薄弱环节。如对干部职工的经商办企业行为缺乏有效的监督和管理,导致陈书英的违规行为未能及时发现和制止。三是监督管理不到位。内部监督机制不够健全,对权力运行的监督缺乏有效性和针对性。如在陈书英的违纪问题中,反映出对主要领导干部的监督存在缺失,未能及时发现和纠正其违规行为。四是责任追究不够严肃。对违规违纪行为的责任追究不够严格,存在大事化小、小事化了的情况。如在处理陈书英的违纪问题时,最初没有给予足够严厉的处分,导致问题没有得到根本解决。 三、产生问题的原因分析 (一)理想信念方面。一是理论学习不深入。部分班子成员对政治理论学习的重视程度不够,学习方法不当,缺乏系统性和主动性,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻,无法将其内化于心、外化于行。二是党性修养有所放松。在长期的工作中,部分班子成员逐渐放松了对自己的党性修养要求,缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神,导致在工作中出现了一些违背党性原则的行为。三是理想信念不够坚定。面对复杂多变的社会环境和各种利益诱惑,部分班子成员的理想信念不够坚定,容易受到外界因素的影响,出现思想动摇和行为偏差。 (二)宗旨意识方面。一是群众观念淡薄。部分班子成员在工作中没有充分树立以人民为中心的发展思想,缺乏对群众的感情和对群众利益的关注,导致在制定政策和开展工作时没有充分考虑群众的需求和利益。二是服务意识不强。在工作中存在官僚主义作风,习惯于高高在上,对基层和群众的服务意识不够强,没有真正做到为人民服务、为基层服务、为企业服务。三是工作作风不实。部分班子成员在工作中缺乏实事求是的精神,存在形式主义、敷衍了事的现象,没有真正深入基层、深入群众了解实际情况,导致工作脱离实际、脱离群众。 (三)责任担当方面。一是担当意识不足。部分班子成员在工作中缺乏担当精神,遇到问题和困难时习惯于推诿扯皮、逃避责任,没有真正树立起为党和人民事业勇于担当的意识。二是工作能力欠缺。随着财政工作的日益复杂和形势的不断变化,部分班子成员的工作能力和业务水平不能适应工作需要,缺乏创新意识和创新能力,导致在工作中出现了一些被动局面。三是工作机制不完善。在工作中存在职责不清、分工不明的情况,导致部分班子成员在工作中相互推诿、扯皮,影响了工作效率和工作质量。 (四)纪律规矩方面。一是纪律意识淡薄。部分班子成员对党的纪律规矩缺乏敬畏之心,没有充分认识到纪律规矩的严肃性和重要性,导致在工作中出现了一些违规违纪行为。二是制度执行不力。虽然制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象,导致制度的严肃性和权威性受到损害。三是监督管理不到位。内部监督机制不够健全,对干部职工的监督管理缺乏有效性和针对性,导致一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。 四、今后的努力方向和改进措施 (一)加强理论学习,提高政治站位。一是深化政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,制定详细的学习计划,采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,确保学习效果。每年组织不少于20次的集中学习和10次的专题研讨,班子成员每年撰写学习心得不少于4篇。二是增强政治敏锐性。时刻关注党中央关于财政工作的方针政策和决策部署,及时学习领会,确保财政工作始终保持正确的政治方向。加强对财政领域意识形态工作的研究和部署,每年至少召开2次意识形 ……(未完,全文共4997字,当前只显示2776字,请阅读下面提示信息。收藏市财政局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料) 上一篇:某市自然资源和规划局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 下一篇:2025年市直机关党的建设工作要点 相关栏目:财政 党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |