标题:区委社会工作部副部长2024年度民主生活会发言提纲
区委社会工作部副部长2024年度民主生活会发言提纲


根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求,我紧紧围绕此次民主生活会的主题,在认真学习,深入开展谈心谈话、问题梳理的基础上,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的根源,提出了努力方向和改进措施,现将对照检查情况汇报如下:
一、2023年度学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
在2023年度学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上,我共查摆出*个方面*个问题。一年来,我本着“即知即改、立说立改、边查边改、一改到底”的原则,逐一列出清单、建立台账、制定措施,从严从实抓好整改落实,所有问题已全部整改完成并长期坚持。主要整改措施:一是强化理论武装,坚定理想信念。深入学习_新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻认识_新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵,坚持以人民为中心,不断提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,在“实”字上下功夫,自觉用创新理论指导实践、推动工作,努力把学习成效转化为工作成效,创造更好的业绩。二是强化政治素养,做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以_同志为核心的党中央保持高度一致,坚持从政治上观察和处理问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定,坚决抵制和纠正一切错误言行,将意识形态领域的斗争进行到底。三是强化履职能力,主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础,带头落实整 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1212字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 以去协调、沟通处置,但碍于不是自己分管的工作,因考虑有越位之嫌,存在多一事不如少一事的心态,而没有积极主动去做。二是创新意识较为淡薄。思维方式较为传统保守,习惯于依赖过往经验和模式,对新知识、新技术、新趋势的学习和应用不够积极主动,创新能力不足,面对工作中出现的新情况、新问题,有时会满足于现状,习惯于按照老经验,老办法推动工作,没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题,自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。如人民建议征集工作省市均做了具体安排,作为分管领导,只是单纯落实,缺乏创新意识,对具体工作的开展和面临的新问题,思考不深、谋划不够,方法不多。三是狠抓工作落实的力度还有欠缺。在谋划“两企三新”党建工作中,一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效,但狠抓落实、监督问效还不够深入到位,推动工作的力度也需进一步加大。比如,今年以来,区委对全年的党建工作进行了详细的安排部署,提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限,但目前看,有的工作进展还不理想,工作效果还不明显,如破解社会组织党建工作难题、培育选树先进典型、着力解决新就业_急难愁盼问题等方面。
    (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲,有的支部对党建工作热情不够,办法不多,一些党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱,在抓规范组织生活、党员教育管理、党建与企业融合发展等方面措施不够精准、成效不够明显。尤其在推动党建工作与企业生产经营深度融合方面,个别支部仍然存在“两张皮”的现象,党员教育管理不够严格,开展组织生活形式单一,缺乏针对性和实效性,党建促业务发展的作用未能充分发挥,影响了党组织的凝聚力和战斗力,二是落实“一岗双责”不够有力。日常工作中,党风廉政建设工作压力传导不够,在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。能够严格按照要求定期与分管股室同志开展谈心谈话活动,但是谈业务工作较多,谈思想讲规矩较少,对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。
    (五)反面典型案例检视剖析方面。通过对***区人力资源和社会保障局原党组书记、局长***严重违纪违法案例进行剖析反思。我认为***严重违纪违法问题凸显了其自身理想信念动摇,党性原则缺失,把党和人民赋予的权力当成了谋取私利的工具。同时,其廉洁自律意识淡薄,在面对利益诱惑时,未能坚守底线,心存侥幸,最终走上了违纪违法的道路。坚定理想信念,就要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,提高政治站位、站稳人民立场、提升党性修养,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不折不扣贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,树立正确的价值观、政绩观,按规律办事、按规矩做事,求真务实、真抓实干,发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神,以实践实干实效把美好蓝图变成现实。通过对这起案例的剖析,我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足主要是自我约束不够,廉洁自律意识薄弱。随着时间推移,在工作取得一定成绩后,逐渐放松了对自己的严格要求,在廉洁自律方面,没有时刻保持高度警惕,在工作中缺乏自律意识和自我约束能力,习惯于按部就班,缺乏对纪律规矩的敬畏之心,导致纪律规矩意识不强,在日常工作和生活中,对身边工作人员和亲属的教育管理不够严格,对一些细微的违规行为没有及时察觉和纠正,对分管的党风廉政建设工作抓得不够严。
    (六)在开展调查研究和落实意识形态责任制、b_m工作责任制方面。一是调查研究不全面。对工作开展的好比较熟悉的支部去得多,情况也了解的多,对一些工作推进缓慢的基层党支部或行业协会了解情况较少,对自己分管工作以外的其他工作主动了解得不多,对全局性工作掌握不全面,工作安排和开展起来就不能得心应手,很多工作推动起来就存在困难。二是对意识形态领域问题敢于斗争、善于斗争的意志品质不强。如对一些消极负面的言论,不能及时从政治的高度去充分认识其严重性和危害性,更不敢直言面对,当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强,对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想,缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。三是落实b_m工作责任制还不够扎实,对于上级有关b_m工作的会议精神、规定制度等学习不够深入,作为分管领导,对b_m工作抓得不够严格,组织干部职工进行b_m教育的力度不够,干部的b_m意识有待加强。
    三、需要说明和报告的事项
    本人严格遵守《领导干部报告个人有关事项规定》,按时限、按程序、按要求如实向组织报告个人重大事项,妻子为***,儿子***上学;本人及家属都不存在经商办企业情况,家庭成员不存在移居国(境)外情况;在公务用车、办公用房等问题上无违规现象和问题;本人名下共有住房*套,有国产轿车一辆。2024年以来本人没有群众反映、巡察反馈、约谈函询、问责处理的情况。
    四、产生问题的原因分析
    (一)理论学习的深度还不够。对政治理论和业务知识学习重要性和必要性的认识不够,主观思想上认为学习是软任务,工作才是硬指标,尤其是在出现工学矛盾时,往往认为干好本职工作是最重要的,学习暂时可以放一放。由于这种主观意识的影响,导致学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够,多数时候都是安排什么就学什么,学习内容零散,存在“翻阅式”“浏览式”学习现象,学习方式方法不够灵活,对党的理论的精神实质领会得不够全面深入。同时学习缺乏挤劲和钻劲,蜻蜓点水,浅尝辄止,没有做到精研细读,深入思考,没有与运用相结合、与创新相结合,没有做到以学习促进工作,以工作推动学习,致使部分工作浮在表面、为民服务的水平和能力欠缺。
    (二)理想信念还不够坚定。总书记说理想信念是共产党人精神的“钙”,自己之所以出现这样那样 ……(未完,全文共6543字,当前只显示3150字,请阅读下面提示信息。收藏区委社会工作部副部长2024年度民主生活会发言提纲

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