| 标题：重点工作谋划务虚会发言材料 |
| 重点工作谋划务虚会发言材料 根据要求，结合*单位工作实际，对当前工作存在的问题和短板作一个发言，既是吐槽更是自嘲，不妥之处敬请批评指正。 一、沟通不畅，争先进位不够有序 在全区的工作中，乡镇与区直单位之间存在沟通不畅的现象，导致乡镇认为区直单位不接地气，区直单位认为乡镇在落实工作上存在推诿的现象。同时，乡镇与乡镇之间存在争先进位内卷的现象。主要原因在于：一是乡镇与区直部门沟通不畅。乡镇与区直单位各自强调自身的困难，导致双方存在沟通上的障碍。尤其是*单位在过去可能在不少领导和区直单位心目中都有一些意见，觉得*单位干部姿态高，不好交流沟通，时常有“轻狂”的评价。无论是日常开会、接待检查，*干部在沟通交流上总是“慢半拍”，从客观原因说，是因为人员少、任务重、接待多、检查多，导致镇村干部疲于 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略587字，正式会员可完整阅读）…… 建议：工作不能只“打板子”，也要“出点子”，上级部门对乡镇工作要多一些实打实的政策关怀，主动帮助基层解决困难、创造条件，特别是把各部门之间的矛盾协调好，而不是把协调的任务交给基层。不能只“压担子”，也要“开方子”，建议坚持问题导向，科学完善考评体系，在各项重点工作评比中，能够多考虑每个单位制约因素，多方面综合考评一项工作成效。不能“找茬子”，也要“找路子”。 三、_，化解处理不够有效 一是属地责任包罗万象。近年来全区的信访量大，主要围绕征地拆迁、城市建设管理等问题，缠访闹访问题频发，镇村干部需投入极大精力做好维稳工作，基层治理矛盾突出。在解决信访诉求中，上级部门出于不想出事，要求基层要落实好属地责任，一旦出现问题，严肃问责。在重压之下，乡镇往往容易出现走形，特别对于像*这样的信访量大的乡镇更是压力剧增。二是化解信访存有畏难情绪。对一些历史遗留问题，由于时间久、证据缺失，无法查清真相，涉及到的相关部门不敢担当、反复推脱，乡镇处理化解存在畏难的情绪。特别是对一些长期存在问题，如涉及多部门权责不清的，不能主动对接相关部门，积极推进，致使问题拖大、拖炸，有时等到赴省_的问题出现，才被动解决。 建议：不少信访问题很复杂，仅靠单一主体、单一手段难以有效解决，涉及多个部门单位的信访问题，主责部门要主动承担起牵头责任，主动协调各部门，整合资源共同研究信访问题，制定解决方案，不能单单依靠属地，要共同推动事情解决。同时强化依法_宣传，加强信访法治化建设，倡导越线就违法，违法必追究。 四、基层减负，督促指导不够明确 一是各自为政有苦难言。区直部门间统筹联动不够，同样内容、不同格式的资料需要基层多头报送，一些非s_m文件也通知乡镇频繁上门领取和归还文件。大部分总结、台账、表册等资料既要交电子档、又要交领导签字盖章纸质档。区直一些部门都要乡镇、村社进行规范化建设，导致村社的各种制度牌、宣传牌“琳琅满目”应接 ……（未完，全文共2534字，当前只显示1525字，请阅读下面提示信息。收藏重点工作谋划务虚会发言材料） 上一篇：应急管理局党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告 下一篇：在国有企业2025年工作部署会上的讲话 相关栏目：会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |