| 标题:在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话 |
| 在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话 各位女职工代表、同志们: 春风送暖,万物生辉。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际,我们隆重召开表彰大会,致敬巾帼榜样,凝聚奋进力量。首先,我代表**银行党委,向全行女职工致以节日的问候和崇高的敬意!向今天受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!向长期支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢!过去一年,全行女职工以“巾帼不让须眉”的担当,在服务实体经济、推进数字化转型、践行普惠金融中勇挑重担、屡创佳绩,为银行高质量发展注入强劲动能。在此,我围绕“致敬巾帼担当、赋能巾帼成长、激扬巾帼梦想”三个方面,与 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略481字,正式会员可完整阅读)…… 二、赋能巾帼成长:以制度护航职业发展 让每位女性员工享有平等机会、获得全面关怀、实现人生价值,是**银行党委的庄严承诺。 构建“双通道”职业发展体系。建立管理序列与专业序列并行的晋升机制,2024年有45名女职工通过“专家型人才”评审,享受与同级别管理岗位对等待遇;实施“金穗巾帼成长计划”,全年开展数字金融、财富管理等专题培训56场,覆盖女职工2300人次。未来将试点“女性创新工作室”,对科技攻关、产品研发项目给予专项资源倾斜。 打造“全周期”关怀保障体系。升级“女职工关爱行动”:为孕期、哺乳期员工提供弹性工作制及健康管理服务;设立“心理健康驿站”,聘请专业团队提供压力疏导;试点“家庭友好型网点”,配置母婴室、托管区等设施。2025年计划投入500万元改造50家“巾帼暖心驿站”,切实解决后顾之忧。 筑牢“零容忍”权益保护防线。严格执行《反职场性别歧视管理办法》,将性别平等纳入管理者考核指标;开通“巾帼_直通车”,2024年妥善处理职业发展诉求23件,维护女职工合法权益。今年将联合妇联开展“法治护航巾帼梦”普法行动,坚决向隐形歧视说“不”。 三、激扬巾帼梦想:以奋斗绘就未来蓝图 站在2025年新征程起点,我们要以更高站位、更宽视野、更强担当,谱写新时代巾帼华章。 争当服务实体经济的“领航者”。聚焦国家战略,在科技金融、绿色金融、普惠金融中勇担重任。设立“巾帼创新基金”,重点支持女性主导的科创企业服务方案设计;开展“产业链金融攻坚行动”,培育30名女性供应链金融专家,全年目标服务专精特新企业超1000家。 勇做数字化转型的“弄潮儿”。把握人工智能、区块链技术机遇,打造巾帼标杆项目。组织“AI+金融”创新大赛,孵化10个女性主导的数字化场景应用;建立“数字师徒制”,由科技领军人才结对培养200名女性科技骨干,让“她力量”闪耀智慧金融新赛道。 甘为美好生活的“守护者”。在民生服务中彰显 ……(未完,全文共2079字,当前只显示1251字,请阅读下面提示信息。收藏在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话) 上一篇:在纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会上的讲话 下一篇:在2025年一季度全县招商引资调度上的汇报 相关栏目:三八妇女节专题 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 党委 动员大会 |