| 标题：在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言 |
| 在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言 大家好！非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各位领导和同仁的指导和帮助。 一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效 （一）强化组织领导，落实主体责任 我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员的 “一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略719字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为 1.加强内部监督。我们充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对单位各项工作的监督检查。重点对党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用、药品采购、医疗服务等方面进行监督检查。同时，建立健全了投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理群众的投诉举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有回音、事事有着落。 2.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，我们坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共收到群众投诉举报 * 件，立案查处 * 件，给予党纪政纪处分 * 人。通过严肃查处违纪违法行为，起到了良好的警示教育作用，维护了单位的良好形象。 二、存在的问题与挑战 尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以解决。 （一）思想认识还不够深刻 部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的现象。一些医务人员认为党风廉政建设是领导干部的事情，与自己关系不大，对廉政教育和制度规定不够重视，缺乏廉洁自律的自觉性。 （二）制度执行还不够严格 虽然我们制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。一些科室对制度的学习和宣传不够深入，导致部分干部职工对制度的内容和要求不了解。同时，对制度执行情况的监督检查还不够有力，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反制度的行为未能及时严肃处理。 （三）廉政风险防控还存在薄弱环节 随着卫生健康事业的发展和改革的不断深入，新的廉政风险点不断出现。我们在廉政风险防控方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的风险排查还不够全面，防控措施还不够完善，存在一定的风险隐患。 （四）医德医风建设还需要进一步加强 部分医务人员的服务意识还不够强，服务态度还不够好，存在生、冷、硬、顶等现象。医疗质量和安全还存在一些问题，个别医务人员存在违规操作、过度医疗等行为，损害了患者的利益，影响了卫生健康系统的形象。 三、下一步工作计划：持续推进党风廉政建设 针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进党风廉政建设工作。 （一）加强思想教育，提高廉政意识 1.深入开展廉政教育活动。继续组织党员干部深入学习党风廉政建设的政策法规和文件精神，提高党员干部的政治站位和廉政意识。丰富廉政教育的形式和内容，通过举办廉政知识竞赛、廉政文化展览、廉政主题演讲等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。 2.加强医德医风教育。进一步完善医德医风教育机制，将医德医风教育贯穿于医务人员的职业生涯全过程。加强对医务人员的职业道德、职业操守和职业纪律教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。建立健全医德医风考核评价机制，将考核结果与医务人员的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员不断提高医德医风水平。 （二）强化制度执行，确保制度落地 1.加强制度学习和宣传。组织干部职工深入学习廉政制度，确保每位干部职工都了解制度的内容和要求。通过举办制度 ……（未完，全文共3366字，当前只显示1870字，请阅读下面提示信息。收藏在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言） 上一篇：在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的开班讲话 下一篇：在团市委理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的党课辅导报告 相关栏目：卫生 医院 述廉报告 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |