标题:领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单(五个方面共15条)
领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单(五个方面共15条)

一、思想认识方面
1.理论学习不够深入系统。虽然我能够按照组织要求参加各类学习活动,但在个人自学方面,存在学习计划性不足、学习深度不够的问题。对_总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及八项规定精神的学习,更多停留在表面,满足于一知半解,没有真正做到学深悟透、融会贯通。例如,在学习_新时代中国特色社会主义思想时,对其中关于作风建设的论述缺乏系统梳理和深入思考,导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足,难以从更高层次理解和把握八项规定精神的内涵和要求。
2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在百年未有之大变局加速演进的特殊时期,在面对国内外复杂多变的社会环境及各种错误思潮和不良风气,我有时不能迅速准确地从政治高度进行分析和判断,政治敏锐性和政治鉴别力不够强。例如,对一些社会上流传的关于作风建设的片面观点和不当言论,没有及时从党的政治纪律和政治规矩的角度进行批判和抵制,反映出自己在政治站位上还不够高,对八项规定精神的政治意义和深远影响认识不够深刻,未能充分意识到作风建设是关乎党生死存亡的重大 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略828字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:领导干部深入贯彻中央八项规定
  • 书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会上的讲话

  • 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专项整治查摆问题清单及整改措施

  • 深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课:以作风建设新成效激发干事创业新作为

  • 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育第四次集体学习重点发言材料及总结发言

  • 在审计局理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的党课讲稿

  • 市人民法院党组书记、院长在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班加强作风建设研讨会上的发言

  • 领导干部在深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育读书班上的讲话

  • 党员干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育心得体会

  • 在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会上的讲话

  • 在水利局深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进部署会议上的讲话

  • 在财政局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班上的党课讲稿

  • 深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课:深入开展作风建设学习教育,推动党风政风持续向优向好

  • 领导干部关于中央八项规定精神方面存在的问题自查清单

  • 况不能及时提出创新性的解决方案。例如,在推动国企数字化转型过程中,未能充分借鉴国内外先进企业的经验和技术,结合企业实际情况进行创新,导致企业在数字化转型方面进展缓慢,与行业领先企业的差距逐渐拉大。这反映出我在工作中缺乏开拓进取的精神,未能充分发挥主观能动性,以创新的思维和方法推动企业高质量发展,与八项规定精神中强调的求真务实、开拓创新的要求存在差距。
    三、廉洁自律方面
    1.廉洁自律意识有所淡化。随着工作环境和生活条件的改善,我在一定程度上出现了廉洁自律意识淡化的问题。对一些看似微小的廉洁风险缺乏足够的警惕,认为只要不犯大错就行,对一些小节问题没有引起足够重视。例如,在参加一些商务活动时,对一些可能影响公正执行公务的礼品、礼金等,虽然能够坚决拒绝,但对于一些价值较小的纪念品、土特产等,有时存在放松警惕的情况,认为这些不会对廉洁自律产生实质性影响,从而忽视了廉洁自律的高标准、严要求,这与八项规定精神中强调的廉洁奉公、克己奉公的要求相违背。
    2.纪律规矩意识不够强。在日常工作中,我虽然能够严格遵守党的纪律和规矩,但在一些细节方面还存在不足。对一些新出台的纪律规定和制度要求,学习不够及时、全面,存在理解不准确、执行不到位的情况。例如,在执行企业内部的财务管理制度时,对一些费用报销的细节规定不够熟悉,导致在审核费用报销时,有时出现不符合规定的情况,影响了企业财务制度的严肃性和规范性。此外,在参加党内组织生活时,有时存在走过场的现象,未能充分运用批评与自我批评的武器,对自身存在的问题和不足不能及时进行深刻剖析和整改,反映出我在纪律规矩意识上还不够强,未能时刻将纪律和规矩挺在前面,以更高的标准要求自己。
    3.对身边人员的监督管理不够到位。虽然能够严格要求自己,但在对身边人员的监督管理方面还存在不足。对下属和身边工作人员的廉洁自律情况关注不够,未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。例如,在一些项目招投标过程中,对参与人员的廉洁自律教育不够深入,未能充分强调纪律要求,导致个别人员存在违规违纪的风险。这反映出我在履行“一岗双责”方面还存在差距,未能将廉洁自律的要求贯穿到企业管理的各个环节,对身边人员的监督管理还不够严格,未能真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
    四、主动担当方面
    1.担当精神不够强。在面对一些复杂棘手的问题和艰巨繁重的任务时,我有时存在畏难情绪,担当精神不够强。习惯于向上级请示汇报,等待上级指示,缺乏主动担当的勇气和决心。例如,在企业改革过程中,对于一些涉及利益调整和_机制变革的难题,未能及时提出有效的解决方案,而是等待上级部门的统一部署和安排,导致一些改革措施推进缓慢,影响了企业的改革进程和发展活力。这反映出我在工作中还存在一定程度的“等、靠、要”思想,未能充分发挥领导干部的先锋模范作用,以敢于担当、勇于负责的精神推动企业高质量发展,与八项规定精神中强调的求真务实、敢于担当的要求存在差距。
    2.密切联系群众不够紧密。虽然能够定期深入基层了解职工群众的需求和诉求,但在密切联系群众方面还存在不足。与职工群众的沟通交流不够深入,未能充分了解职工群众的所思所想所盼,对一些涉及职工群众切身利益的问题解决不够及时、彻底。例如,在企业薪酬制度改革过程中,虽然能够广泛征求职工群众的意见和建议,但在政策制定和实施过程中,对一些职工群众的合理诉求未能充分考虑和满足,导致部分职工群众对改革方案存在不满情绪,影响了企业的和谐稳定。这反映出我在工作中还存在官僚主义的倾向,未能真正将职工群众的利益放在首位,以职工群众为中心的工作理念尚未牢固树立,与八项规定精神中强调的密切联系群众、全心全意为人民服务的要求存在差距。
    3.服务意识和能力有待提升。在日常工作中,我有时存在本位主义思想,服务意识和能力不够强。对一些涉及多个部门协同推进的工作,存在推诿扯皮的现象,未能充分发挥协调服务作用,导致一些工作进展缓慢,影响了企业的整体工作效率。例如,在企业项目建设过程中, ……(未完,全文共3877字,当前只显示2154字,请阅读下面提示信息。收藏领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单(五个方面共15条)

    上一篇:书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会上的讲话
    下一篇:市政府上半年经济社会发展情况汇报

    相关栏目:人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 开学 共青团 五一和五四节日专题 规章制度 学习体会 学习材料 教育 剖析整改 工商 调研报告 检察院 其他重大节日纪念日专题