| 标题：县长在全县六月份招商引资工作部署会上的讲话 |
| 县长在全县六月份招商引资工作部署会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县六月份招商引资工作部署会，主要任务是深入贯彻落实上级关于招商引资工作的决策部署，总结前一阶段工作，分析当前形势，安排部署六月份及下一阶段招商引资重点任务，进一步动员全县上下统一思想、凝聚共识，真抓实干、奋勇争先，以招商引资新成效推动全县经济高质量发展。下面，我讲五个方面的意见。 一、招商引资是经济发展的"生命线"，必须以更高站位深化认识 （一）认清形势，把握招商引资"时与势" 从宏观形势来看，当前全球经济复苏乏力，国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，但我国经济长期向好的基本面没有变，经济韧性强、潜力大、活力足的特点依然明显。特别是随着"双循环"新发展格局的加快构建，一系列稳增长、促发展的政策措施持续出台，为我们招商引资带来了新的机遇。从区域竞争来看，周边县区都在抢抓机遇、竞相发展，招商引资的力度越来越大、竞争越来越激烈。我们必须清醒地认识到，不进则退，慢进也是退。如果我们不能在招商引资上取得新突破，就会在区域竞争中掉队落伍。从自身发展来看，我县经济总量偏小、产业层次不高、发展动力不足等问题仍然存在，招商引资是破解这些问题的关键一招。只有通过招商引资，引进一批大项目、好项目，才能培育新的经济增长点，推动产业转型升级，提升县域经济综合实力。 （二）深化认识，明晰招商引资"责与任" 招商引资是推动经济发展的重要引擎。实践证明，哪里的招商引资工作做得好，哪里的经济发展就快、质量就高。近年来，我们通过加大招商引资力度，引进了一批优质项目，为全县经济发展注入了新动力。但我们也要看到，与先进地区相比，我们的招商引资工作还存在一些差距和不足，比如项目质量不高、产业链招商不够、服务环境有待优化等。全县上下必须深刻认识到，招商引资是我们义不容辞的责任，是推动我县经济 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1318字，正式会员可完整阅读）…… （四）围绕项目质量，打造"优质高效"工程 项目质量是招商引资的核心。我们要坚持质量第一、效益优先的原则，严格项目筛选标准，提高项目落地率和成功率，打造优质高效的招商引资项目工程。一是严格项目准入。制定科学合理的项目准入标准，从产业政策、环境保护、投资强度、税收贡献、科技含量等方面对项目进行严格审核，坚决杜绝高污染、高能耗、低效益的项目进入我县。要建立项目评审机制，组织相关部门对项目进行联合评审，确保引进的项目符合我县产业发展规划和高质量发展要求。二是强化项目跟踪。对于签约的项目，要建立跟踪服务机制，明确责任单位和责任人，全程跟踪项目进展情况，及时协调解决项目落地过程中遇到的问题。要加强与企业的沟通联系，主动为企业提供代办服务、上门服务，加快项目前期手续办理，推动项目早落地、早开工、早投产、早见效。三是注重项目储备。加强项目谋划和储备工作，围绕我县产业发展方向和市场需求，策划生成一批高质量的项目。要建立项目储备库，对储备项目进行动态管理，及时更新项目信息，提高项目的成熟度和吸引力。要积极参加各类招商活动，推介我县的储备项目，吸引更多的投资者关注和投资。 三、创新方法，打造招商引资"强引擎" （一）线上线下结合，拓宽"双轮驱动"渠道 在当今信息化时代，我们要充分利用线上线下两种渠道，开展多元化的招商活动，拓宽招商引资的渠道和空间。一是线上招商提效率。利用互联网平台、社交媒体等渠道，开展线上招商推介会、项目对接会等活动，及时发布我县的投资环境、优惠政策和招商项目信息，吸引更多的投资者关注。要建立线上招商平台，为投资者提供便捷的咨询、洽谈、签约等服务，提高招商效率。同时，要利用大数据、人工智能等技术，对投资者进行精准分析和匹配，提高招商的精准度。二是线下招商增实效。积极参加国内外各类经贸洽谈会、博览会、招商推介会等活动，主动展示我县的优势和特色，对接优质企业和项目。要组织开展小分队招商、专题招商、产业链招商等活动，深入重点区域、重点企业，进行面对面的沟通和洽谈，增强招商的针对性和实效性。要加强与投资促进机构、中介组织等的合作，借助他们的资源和渠道，开展委托招商、代理招商等活动，扩大招商成果。 （二）政策服务并重，营造"亲商富商"环境 良好的投资环境是招商引资的关键。我们要坚持政策引导和服务保障相结合，营造亲商、安商、富商的良好环境，让投资者在我县投资放心、发展安心、生活舒心。一是完善政策体系。根据国家和省、市有关政策，结合我县实际，制定出台更加优惠、更加灵活、更加务实的招商引资政策，在土地供应、税收优惠、财政扶持、人才引进等方面给予投资者最大的支持。要加强政策宣传和解读，让投资者清楚了解我县的政策内容和申请条件，确保政策落到实处。二是优化服务流程。深化"放管服"改革，简化行政审批流程，提高办事效率。建立健全项目审批绿色通道，对重点招商项目实行优先审批、优先办理、优先服务。要加强政务服务中心建设，推行"一站式"服务、"一网通办"等模式，为投资者提供便捷、高效、优质的服务。要建立投资环境评价机制，定期对各部门的服务质量和效率进行评价，及时发现和解决存在的问题。三是强化要素保障。加强土地、资金、人才、能源等要素保障，为项目落地和企业发展提供有力支撑。要加大土地储备和整理力度，盘活存量土地，提高土地利用效率，保障重点项目的用地需求。要加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，为企业提供多元化的融资服务。要加大人才引进和培养力度，建立健全人才激励机制，吸引更多的高层次人才和专业技术人才来我县创新创业。 （三）考核激励并行，激发"全员参与"热情 考核激励是推动招商引资工作的重要手段。我们要建立健全招商引资考核激励机制，充分调动全县上下参与招商引资的积极性和主动性。一是完善考核体系。制定科学合理的招商引资考核办法，将招商引资任务分解到各部门、各乡镇（街道），明确考核指标和考核标准。要加强对招商引资工作的日常考核和年度考核，定期通报考核结果，将考核结果与干部评先评优、职务晋升等挂钩，形成良好的激励导向。二是强化激励措施。设立招商引资奖励基金，对在招商引资工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。对引进重大项目的单位和个人，要给予重奖，激发他们的招商热情。同时，要对招商引资工作不力的单位和个人进行问责，倒逼责任落实。三是营造良好氛围。加强对招商引资工作的宣传报道，及时宣传我县招商引资的政策措施、工作成效和先进典型，营造全社会关心支持招商引资的良好氛围。要树立正确的舆论导向，引导广大干部群众积极参与招商引资工作，形成人人都是招商主体、处处都是投资环境的良好局面。 四、强化保障，筑牢招商引资"硬支撑" （一）加强组织领导，构建"齐抓共管"格局 招商引资工作涉及面广、政策性强，需要全县上下密切配合、协同作战。各级各部门要进一步加强组织领导，明确职责分工，构建齐抓共管的招商引资工作格局。一是成立专门机构。县招商引资工作领导小组要充分发挥统筹协调作用，定期研究招商引资工作中的重大问题，制定招商引资政策措施，部署招商引资重点任务。领导小组各成员单位要按照职责分工，认真履行职责，密切配合，形成工作合力。二是明确责任分工。各部门、各乡镇（街道）要明确招商引资工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实。要将招商引资任务层层分解，落实到具体科室和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是加强协调配合。各部门 ……（未完，全文共7115字，当前只显示3425字，请阅读下面提示信息。收藏县长在全县六月份招商引资工作部署会上的讲话） 上一篇：专题党课：端午扬清政协守廉 下一篇：县长在全县生态环境保护与人居环境整治推进会上的讲话 相关栏目：季度半年 商业 民营招商 |