标题:主题教育党课讲稿:以开门教育强作风建设聚民智共绘发展新图景
主题教育党课讲稿:以开门教育强作风建设聚民智共绘发展新图景

同志们:

在全党深入开展主题教育之际,今天,我们齐聚一堂,共同上这堂意义重大的党课,主要目的是:深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央关于主题教育的决策部署,以“开门教育”为抓手,推动全市党员干部进一步察民情、纳民意、聚民智,深刻认识作风建设的重要性、紧迫性,明确新时代群众路线的实践要求,以刀刃向内的自我革命精神锤炼过硬作风,以集思广益的开放姿态凝聚发展合力,为全市高质量发展注入强劲动力。下面,我将从开门察民情、开门纳民意、开门聚民智三个维度,结合历史经验、现实案例与理论思考,和大家深入探讨新时代党员干部践行群众路线、推进作风建设的核心要义与实践路径。

一、开门察民情,以群众反馈为镜鉴找准作风症结

(一)察民情是作风建设的逻辑起点,彰显历史传承与时代价值

“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”这句古语深刻揭示了一个真理:群众是执政成效的直接感知者,更是作风问题的敏锐洞察者。从商周时期“防民之口,甚于防川”的治国警示,到唐太宗“以人为镜,可以明得失”的执政智慧,再到_同志“没有调查,就没有发言权”的实践论断,中华民族五千年治国理政史与中国共产党百年奋斗史,始终贯穿着“以民为镜”的价值主线。

回望延安时期,党中央通过“大生产运动”“_运动”,组织干部深入田间地头,在与群众同吃同住同劳动中,及时发现并纠正了脱离实际的“主观主义”“宗派主义”等作风问题,为抗日战争胜利奠定了坚实作风基础。改革开放初期,小岗村村民按下的“红手印”,正是群众对僵化_的无声叩问,推动了家 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1167字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 问题,而非简单收集问题。我市在主题教育中建立了“民情台账”制度,对收集的问题实行“三色管理”:红色代表紧急问题(如安全隐患),48小时内响应;黄色代表共性问题(如基础设施),1个月内制定方案;蓝色代表长期问题(如产业发展),纳入年度规划。去年以来,通过该机制解决了老旧小区消防设施缺失、农村道路亮化等民生问题2300余个。

    历史经验告诉我们,正视问题是解决问题的第一步。北宋范仲淹推行“庆历新政”时,曾以“明黜陟、抑侥幸”为核心整顿吏治,虽因触犯既得利益而失败,但其直面问题的勇气值得借鉴。今天,我们更要以“刮骨疗毒”的决心分析作风症结:从群众反映强烈的“办事排队久”问题,深挖审批流程中的冗余环节;从企业投诉的“政策落地慢”现象,查找部门协同中的机制障碍。某开发区在分析企业诉求时发现,项目审批中存在“互为前置”的怪圈,于是牵头12个部门绘制“审批流程图谱”,取消17项不合理前置条件,使项目落地时间缩短50%,这正是“以问题倒逼改革”的典型案例。

    二、开门纳民意,以群众满意为标尺校准整改方向

    (一)群众满意是作风建设的根本遵循,蕴含历史智慧与实践逻辑

    “政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。”《管子》中的这句名言,道破了_兴衰的关键在于民心向背。从汉代“文景之治”轻徭薄赋赢得百姓拥戴,到清代“康乾盛世”后期因吏治腐败走向衰落,历史反复证明:群众的满意度,是丈量为政得失的最终标尺。中国共产党自成立以来,始终把“人民满意”作为工作的出发点和落脚点,从延安时期的“精兵简政”到新时代的“脱贫攻坚”,每一次作风建设的深化,都是对群众期待的积极回应。

    在我市的发展历程中,群众满意度同样是检验工作的“试金石”。2018年,我市曾因环境污染问题群众投诉量居高不下,市委市政府痛定思痛,启动“蓝天碧水”攻坚战,邀请群众代表参与污染企业关停、生态修复等全过程监督,经过三年治理,空气质量优良率从68%提升至89%,群众生态环境满意度跃居全省第三。这一转变深刻说明:只有把整改的“方向盘”交给群众,才能找准作风建设的正确航向。

    当前,我市正开展“作风建设提升年”活动,通过第三方机构开展的群众满意度调查显示,干部服务态度、政策透明度等指标较去年有所提升,但在“问题解决时效性”“惠民政策获得感”等方面仍有短板。特别是在老旧小区改造中,部分群众反映“改造方案公示流于形式”“后续管理跟不上”,这反映出我们在纳民意的深度和广度上还需加强。

    (二)构建全链条民意评价体系,让整改成效可感知可量化

    1.以“公开晾晒”倒逼整改责任落实

    “阳光是最好的防腐剂。”让群众监督整改,首先要做到整改过程透明化。我市在政府门户网站开设“作风整改进行时”专栏,对各部门查找出的1200余项作风问题及整改措施、完成时限进行公示,每月更新整改进度。某街道在整改“背街小巷环境脏乱”问题时,定期发布清理照片、规划图纸,邀请群众投票选择绿化方案,使整改满意度达到95%,较以往“闭门整改”提升30个百分点。

    这种“晒问题、晒进度、晒成效”的做法,本质上是对“延安_”中“批评与自我批评”传统的创新发展。1942年_运动中,党中央通过“放手发动群众提意见”的方式,让党员干部在群众监督下纠正错误,这种做法在新时代依然具有生命力。我市某局在整改“服务企业主动性不足”问题时,邀请20家企业负责人担任“作风监督员”,定期开展“背对背”测评,推动该局建立了“企业需求24小时响应”机制,赢得了服务对象的认可。

    2.以“量化指标”提升群众感受度

    作风整改成效不能停留在“差不多”“有所改善”的模糊评价上,而应转化为可感知的具体指标。我市制定的《作风建设群众满意度评价指标体系》,涵盖办事效率、服务态度、问题解决率等6个一级指标、24个二级指标,每个指标都有明确的量化标准。如“办事效率”指标中,规定“即办件当场办结率100%”“承诺件按时办结率98%以上”,这些硬杠杠让群众评价有了“硬标尺”。

    某区在推行“一窗通办”改革时,以群众等待时间不超过30分钟为目标,通过流程优化、人员培训,将平均等待时间从45分钟压缩至22分钟,同时设置“满意度评价器”,实时收集群众反馈。改革后,该区政务服务好评率从82%提升至97%,群众留言中“效率高”“服务好”等关键词出现频次增长3倍。这种“用数据说话、以成效服人”的做法,让作风整改有了实实在在的“成绩单”。

    (三)以“闭环管理”巩固整改成果,防止问题反弹回潮

    作风问题具有顽固性和反复性,整改一旦松劲,问题就会“回潮”。我市建立的“民意整改闭环机制”,包括“收集—研判—整改—反馈—评估”五个环节,形成工作闭环。去年,有群众反映某片区“黑车”非法营运问题反弹,相关部门在整改后,不仅加大了执法力度,还引入正规网约车企业,通过“疏堵结合”彻底解决了问题,群众投诉量从每月50余件降至个位数。

    历史上,明成祖朱棣为防止吏治腐败,建立了“巡按御史”制度,定期对地方官员进行巡察,这种“常态化监督”的思路对我们很有启发。我市借鉴这一经验,组建了由退休干部、群众代表、媒体记者组成的“作风观察员”队伍,采取“四不两直”方式开展明察暗访,今年以来已发现并督促整改“窗口服务生冷硬”“政策宣传不到位”等问题237个。同时,将群众满意度纳入年度考核,权重占比达30%,对连续两年满意度低于80%的单位主要负责人进行约谈,形成了“整改不力就问责”的倒逼机制。

    三、开门聚民智,以群众智慧为引擎推动作风提质

    (一)聚民智是作风建设的动力源泉,承载历史经验与时代使命

    “众智 ……(未完,全文共6300字,当前只显示3033字,请阅读下面提示信息。收藏主题教育党课讲稿:以开门教育强作风建设聚民智共绘发展新图景

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