标题:在全市中小学教师资格考试面试工作总结会议上的讲话
在全市中小学教师资格考试面试工作总结会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市中小学教师资格考试面试工作总结会议,主要任务是全面回顾2025年上半年我市教师资格考试面试工作的开展情况,总结经验成效,分析存在问题,部署下一阶段重点任务,进一步提升考试组织管理水平,为我市教育事业高质量发展夯实师资基础。参加今天会议的有市教育局领导班子成员、各旗县区教育行政部门主要负责同志、市直属相关学校负责人以及参与本次考试组织工作的公安、电力等部门代表。刚才,*区教育局、*中学分别作了汇报发言,讲得都很全面、很到位,既总结了工作中的好做法,也提出了下一步改进方向,我完全同意,希望各单位认真学习借鉴,抓好贯彻落实。下面,结合我市教育工作实际,我讲四点意见。

一、提高政治站位,充分认识教师资格考试面试工作的重要意义

(一)从教育发展大局看,面试工作是筑牢师资队伍建设的关键环节

教师资格考试是国家职业资格考试的重要组成部分,面试环节更是检验教师职业素养和教学实践能力的核心关口。我市作为自治区重要的教育强市,现有各级各类学校所, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略793字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 应急处置预案》等6项制度文件。二是建立跨部门协作机制,公安部门在十四中学、九中外国语学校两个考点部署警li人次,设置交通疏导点个,考试期间考点周边交通事故发生率同比下降*%;电力部门投入应急发电车辆,对考点周边条供电线路进行24小时巡检,实现考试期间“零停电”;卫健部门安排医护人员名,配备急救设备套,为考生提供医疗保障服务,这些举措为考试顺利进行奠定了坚实基础。

    (二)聚焦关键环节,落实严谨细致的考务管理

    一是严把考官培训关,考前组织名考官开展了为期2天的集中培训,重点学习面试评分标准、流程规范及职业道德要求,培训结束后进行闭卷考试,合格率达100%。例如,在幼儿园学段考官培训中,我们专门邀请了市幼教教研员就“幼儿教师职业行为规范”“游戏化教学评价要点”等内容进行授课,确保考官评分尺度统一。二是优化考务流程设计,制作《面试工作手册》,将候考、抽题、备课、面试等环节细化为个步骤,每个步骤设置“时间提醒”和“流程确认”机制。以备课环节为例,考生需在20分钟内完成教案撰写,考务人员会在10分钟、5分钟、1分钟时分别进行提醒,确保考生合理分配时间。三是加强技术防范措施,在考点入口处设置智能安检门台,对考生携带物品进行严格检查,杜绝电子设备入场;每个考场配备手机信号屏蔽仪*台,确保考试环境不受外界干扰,通过“人防+技防+物防”三位一体的保障体系,有效维护了考试秩序。

    三、坚持问题导向,清醒认识面试工作中存在的短板不足

    (一)考务组织细节仍需完善

    尽管本次考试总体平稳有序,但在个别环节还存在疏漏。例如,考点由于考生人数较多,候考室座位安排不够合理,导致部分考生候考时间超过预期,接到起相关投诉;学科在抽题环节,因系统临时故障,导致名考生抽题时间延迟,虽及时启动备用方案未影响考试,但也暴露出我们在应急预案实操性方面有待加强。此外,部分考官在评分过程中存在“宽松软”现象,同一考场内不同考官对相似表现的评分差值超过规定范围,经统计,这类情况在小学科学、初中艺术等学科中占比达*%,需要引起高度重视。

    (二)考官队伍建设有待加强

    当前我市教师资格考试面试考官库存在“三多三少”问题:中小学一线教师多,高校教育专家少;语文、数学等主科考官多,音体美等学科考官少;高级职称考官多,中级职称骨干考官少。以高中信息技术学科为例,考官库中仅有名高校教师,且全部来自师范大学,专业背景较为单一,难以全面考察考生的信息技术应用能力和创新素养。同时,部分考官因长期从事一线教学,对最新教育政策和考试改革方向了解不够深入,在面试评价中未能充分体现“立德树人”根本任务要求,如在初中道德与法治学科面试中,有*%的考官未对考生的德育_意识进行评分。

    四、强化责任担当,扎实做好下一阶段重点工作任务

    (一)完善机制建设,提升考试组织规范化水平

    一是建立“考务流程标准化”体系,针对候考管理、抽题备课、面试评分等关键环节,制定《市教师资格考试面试操作细则》,明确每个环节的时间节点、操作规范和责任人员。例如,候考室按每50名考生配备名考务人员,设置“考生休息区”“饮水区”,并通过广播系统实时播报候考进度,减少考生焦虑情绪。二是优化突发事件应急处置预案,模拟“电力中断”“系统故障”“考生突发疾病”等种应急场景,每季度组织一次实战演练,提高考务人员应急反应能力。三是建立“考后复盘”制度,本次考试结束后,各考点要在个工作日内形成《考务工作分析报告》,重点分析问题成因,提出改进措施,市教育局将召开专题复盘会,汇总形成《*市教师资格考试面试工作改进清单》,确保问题整改到位。

    (二)加强考官管理,打造专业高效的评价队伍

    一是拓宽考官选聘渠道,联合高校、教研中心等单位,面向社会公开招聘教育教学专家、学科带头人加入考官库,重 ……(未完,全文共3713字,当前只显示2063字,请阅读下面提示信息。收藏在全市中小学教师资格考试面试工作总结会议上的讲话

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